Лента новостей

Среда 25 февраля

19:04Мария Грация Кьюри представила дебютную коллекцию для Fendi 16:36Художник Алексей Мандыч высказался о свободе и правилах в искусстве 16:33Художник Алексей Мандыч: "Я принимаю желание играть как неизбежную потребность каждого человека" 15:52Navai опроверг новость о расставании с Анастасией Мироновой 15:4724 февраля состоялась премьера проникновенной драмы «Мой друг» 14:14Билл Гейтс признался, что изменил жене с двумя россиянками 11:43В какой валюте хранить деньги в 2026 году в России: советы и риски 10:14Егор Бероев тайно женился на 21-летней балерине после развода с Ксенией Алферовой 08:50Директор Лувра Лоранс де Кар ушла в отставку на фоне череды скандалов 05:00Брекеты или элайнеры: что выбрать 00:00Сонный туризм: почему отпуск ради сна стал главным travel-трендом 22:00Черный в интерьере: когда это смелое решение, а когда — дизайнерская ошибка 20:23Павел Дуров прикрепил к своему аккаунту в Telegram подарок с надписью "в розыске" 20:00Облачный, розовый, сливочный: весенняя палитра маникюра, которую захочется повторить 18:42Всемирный день поэзии в 2026 году: история и традиции праздника 18:38Ксения Собчак сообщила о расставании Navai с Анастасией Мироновой 14:29Ваня Дмитриенко рассказал об отношениях с родителями Анны Пересильд 12:38Летнее притяжение: коллекция Chloe 2026 — ода свободе и солнечному свету 10:27На Павла Дурова завели уголовное дело в России 09:10Лили Коллинз исполнит роль Одри Хепберн в байопике "Завтрака у Тиффани" 07:53Кредит в Сбербанк для физических лиц в 2026 году: условия и ставки 06:00Московские музеи, где будет интересно детям: от русского лубка до игр советской юности 00:00Одинокое материнство и репродуктивные технологии: как меняется запрос на ЭКО 18:00Инъекции для плотности кожи: чем отличаются процедуры и кому они не подходят 12:00Городской милитари вернулся: что выбрать и как носить 10:18Народные приметы на апрель 2026 06:02Нонна Гришаева отметит 55-летие на сцене 06:00Нонна Гришаева: "Вечная борьба женщин со временем за "вечную" молодость естественна" 00:00Не все так просто: что не стоит подавать к розовому вину 22:38Международный день лесов в 2026 году: история, проблемы и интересные факты 18:00House Flipper как инструмент для планирования интерьера: цифровая репетиция ремонта 12:00Искусство как особняк: что не так с современной художественной сценой 11:32Международный день астрологии в 2026 году: история и традиции праздника 06:00Кофе больше не друг: почему зимой даже одна чашка бьет по нервам 00:00Как пережить сушку и не сойти с ума: 10 правил выживания 22:18Лунный календарь рыболова на апрель 2026 18:00Идеальное путешествие 8 Марта: в Ступино – за розами, косметикой и вдохновением 15:48Астрологический прогноз от Анжелы Перл на апрель 2026 12:02Дмитрий Бикбаев считает актрису Марию Волкову идеальной Анной Карениной 12:00Худрук "Покровка.Театр" Дмитрий Бикбаев: "Если выход на сцену становится обыденностью, работой, то лучше уходить из профессии" 07:00Пенсия за апрель 2026 - график выплат на карту Сбербанка 06:00Сияние, румянец, блеск: разбираем дневной образ Хейли Бибер и повторяем за ней 00:00Новая мода на ручной труд: почему современные мужчины массово возвращаются к мастерству 20:00Маска, я тебя знаю? Карнавальная культура в Музее русского импрессионизма 18:51Морозилка под контролем: как превратить хаос в систему питания 16:51Хейли Бибер рассказала об операции на сердце после микроинсульта 15:01Погода в Сочи на апрель 2026 года 12:42Король Британии Карл III посетил показ на Неделе моды в Лондоне 12:38Выставка-форум «Уникальная Россия» отметила Год единства народов России с кокошниками, инновациями и под звуки гуслей 11:00Звезда "Эйфории" и "Анатомии страсти" Эрик Дэйн умер в возрасте 53 лет
  1. Консультации
  2. Работа, карьера
  3. Рубрикатор

Не понимаю, что нужно от меня моим подчиненным

Здравствуйте! Я руководитель производственного участка, в подчинении 20 людей, 2 из них женщины. Я действительно старалась как можно больше облегчить работу каждого. (машина для доставки товара, какие-либо инструменты). Зарплата сотрудников выросла и достаточно стабильна, вне зависимости от наличия работы. Я считаю, что достаточно справедлива, у коллектива нареканий по этому поводу нет. Одного до сих пор не могу понять, что им действительно от меня нужно?! Зап. частей нет - плохо, работы нет - плохо. Работа есть - много, уроды, про людей забываете. Дружелюбна к окружающим - держи дистанцию, работаю, не обращаю на них внимание - не с той ноги встала. Если на весь цех получаю проездные билеты, даже спасибо никто не говорит. Это постсоветское государственное предприятие. 90% своим подчиненным я в дочери гожусь. Еще 3 года назад сама работала водителем. Знают они меня достаточно давно. Не с улицы к ним пришла. Дело в том, что работать с ними я уже не хочу. У меня две версии, или мне откровенно сели на шею, в то время, как я только начинала. Или же я такой специалист "великий". Я не понимаю, чего от меня хотят, что им таки нужно, и после рабочего дня прихожу выжатая как лимон. Утром ноги не несут. Наверное это важно, еще 3-4 года назад они выполняли объем работы в 2-3 раза больше, за меньшие деньги. В последнее время на предприятии действительно нет зап. частей, инструмента, деталей. Они не могут в силу этих обстоятельств что-либо сделать. Видимо, настолько привыкли к безделью, что вещи, где ничего не нужно, делают из-под палки, или откровенно халтурят. Люди ничего не хотят, не стараются, и, как мне кажется, совершенно не уважают свой труд. Настрой людей, я так понимаю, мне не переломить, плюс странное отношение, а еще стыдно очень за такую работу. Ах да, еще, люди разные, и настроение одного из них здорово может повлиять на весь коллектив. Кого-то действительно гладишь по голове, кого-то загружаешь работой, кому-то даешь проораться, поскандалить. Вроде и родные уже стали как-то, а с другой стороны, на работу идти совсем не хочется. Я скверно изложила свою мысль. Извините, но если разберетесь, что я имела в виду, подскажите, есть ли выход из этой ситуации, может, действительно уйти. Спасибо.

Елена, Москва, 30 лет
Липкина Арина Юрьевна

Липкина Арина Юрьевна

Психолог-консультант
Ответ : Сам вопрос уже содержит в себе проблему, возможно и основную. Вы не должны гадать, что работникам от Вас нужно. Вы руководитель, у Вас с ними рабочие отношения, есть права и обязанности сторон, иерархическое взаимодействие, цели, поставленные задачи и т.д. Вы пытаетесь им угодить, заслужить их признание, в то время как Вы должны быть руководителем. То есть быть компетентной в этом бизнесе, иметь четкие представления о правилах и ожиданиях от сотрудников и от Вас и самостоятельно оценивать свою эффективность по определенным критериям. Вы должны быть доступны для своих сотрудников (обратная связь), но находиться при этом не в реактивной позиции, а в проактивной. Обратная связь - это всего лишь материал, информация.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна