Атмосфера рабочего места

Константин, добрый день!
Обращаюсь к вам за советом по следующему вопросу.
Я переехала в москву из другого города и сразу устроилась на работу по специльности (юрист). До этого я год отработала в крупной компании в своем городе, где мне все очень нравилось: и обязанности, и отношения в коллективе, и соц. пакет. Переехала я по семейным обстоятельствам. На новой работе в москве меня многое не устраивает, особенно как принято общаться в компании (все просьбы - на повышенных тонах, многие не здороваются друг с другом, и другие признаки нездоровой атмосферы). Это очень напрягает. В юридическом отделе мы с коллегами хорошо сработались, но из-за ситуации в целом в компании, а также из-за того, что у меня появилось чувство неудовлетворенности работой, связанное с тем, что я переехала в город с бОльшими возможностями, а устроилась в место хуже предыдущего (компания по московским меркам небольшая) я приняла решение уйти и уже написала заявление. Сейчас отрабатываю положенный срок, пока поисками особо не занимаюсь, т.к. работы очень много. И вот наконец вопрос: что лучше говорить на собеседовани о причине ухода, если сами обязанности меня устраивали, с непосредственным начальником я хорошо сработалась. Зп средняя, но в принципе, приемлимая, так что это в качестве аргумента не подойдет. Правда компания небольшая, сейчас буду искать работу в более крупной и, возможно, западной, т.к. хочу применять знания английского яыка на практике.
Если я скажи настоящие причины ухода (атмосфера и то, что это не мое), не буду ли я выглядеть несерьезно? И не покажусь ли "летуном", ведь для юриста смена работы через полгода не очень хорошо. Всего стаж у меня 2,5 года. Было еще одно место работы в своем городе, где я отрботала 1 год.

Спасибо.
Анна

Анна, Москва,  23 года


Константин Ю. Смоленцев

Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity

Ответ эйчара:

Здравствуйте, Анна.

Да… Думаю, прежде чем устраиваться на работу, Вам теперь необходимо подробнее узнать о царящей там атмосфере, иначе придётся менять работу очень часто. Москва – это совсем другой стиль и жизни, и работы. Это динамика. Это напряжение. Это деньги. Плюс чем крупнее компания, тем обычно атмосфера менее теплая. Ещё менее это присуще иностранным компаниям. Так что с ростом величины компании и повышения в ней присутствия иностранных владельцев и топов «нежные домашние» отношения проявляются и поддерживаются всё меньше и меньше. Это я к тому, чтобы не строить иллюзий и тем более, не зная точной ситуации с атмосферой и отношением к этому потенциального руководства, приводить в качестве аргумента увольнения. Могут не понять.

С уважением, Константин Ю. Смоленцев.



Уточнить вопрос 0  

Оставить комментарий
     
     

    Похожие вопросы

    • Хочу быть ресторатором, стоит ли?

      Здравствуйте! Константин. Как и многие здесь ищущие, решила обратиться к вам за советом. несколько лет назад побывала →

      Ирина, Россия, Касимов, 24 года

    • Понимаю, что надо искать "свою" сферу деятельности

      Добрый день, Константин! Нужен Ваш совет, как профессионала. Ситуация такая - мне 23 года, имею высшее экономическое →

      Ксения, Москва, 23 года

    • Есть ли у меня шанс работать за рубежом?

      Здравствуйте, Константин! Я косметолог, стаж работы у меня 2 года, но я достаточно талантлива и хочу работать за →

      Марина, Москва, 46 лет

    • Выбор формы обучения

      Здравствуйте. У меня проблема следующего характера: я заканчиваю второй курс (хороший университет, специальность - →

      Людмилая, Украина, Киев, 19 лет

    • Любимые люди не воспринимают меня

      Здравствуйте! Меня не воспринимают. Всё, что я говорю, делаю, слушаю, смотрю... ничего из этого моей маме и моему →

      Олеся, Саратов, 22 года

     

    Что не так с этим комментарием ?

    Оффтопик

    Нецензурная брань или оскорбления

    Спам или реклама

    Ссылка на другой ресурс

    Дубликат

    Другое (укажите ниже)

    OK
    Информация о комментарии отправлена модератору