Проблема карьерного выбора

Константин, добрый день. У меня на Вас последняя надежда, поскольку сама не могу принять окончательное решение и прийти к выводу. Я работаю в компании 2 года, пришла в компанию, потому что училась на последнем курсе ВУЗа, и шла туда только до конца учебы. В компани очень сложная обстановка, нет стабильности, за все время работы я пережила много руководителей. Идет постоянная борьба на работе за свои обязанности, за права и отношения со стороны руководства. Мне сейчас предложили повышение, я согласилась. Думала, что на новом месте я смогу по-другому взглянуть на компанию, это будет для меня как глоток свежего воздуха, как новый стимул для работы, но я ошиблась. Довольно трудно словами описать ситуацию и все чувства, но я на самом деле понимаю, что не вижу себя в этой компании, что только потеряю год работы (я подумала остаться на новой позиции год, потом уйти). Мне 22 года и это самое лучшее время для карьеры в плане того, что я не обремлена детьми и супругом, акцент в своей жизни я могу полностью сделать на работе. А тут этот год я буду работать только из-за денег, а из-за того, что такая нестабильная ситуация в компании, это довольно сильно повлияет на мои нервы и взаимоотношения с близкими мне людьми (из-за постоянных переработок, загруженного графика и отношения не совсем тактичного со стороны руководства) у меня постоянно плохое настроение, появляются комплексы и мысли, что больше чем то, что есть сейчас я не найду и не достойна, но я знаю, что я могу больше и хочу получить больше от работы (как и в финансовом, так и в духовном плане). Я дала себе срок подумать до 18 числа-остаться в компани или снова написать заявление, но на этот раз уйти точно. Пока не знаю. Пока склоняюсь ко второму варианту развития событий, потому что я хочу нормально работать. Конечно, я понимаю,что найти хорошую компанию довольно трудно и я объективно смотрю на это, у меня нет заоблачных планов и мыслей. Что продвигаться по карьерной лестнице надо много работать, проявлять активную позицию и делать работу от души, а именно от души я хочу работать и тогда у меня будет стимул для более активной работы, а тут такого нет..а я так этого хочу. Константин, как Вы думаете-все-таки стоит искать мне новое место работы или остаться на прежнем месте? Я склоняюсь к тому,чтобы уйти. Но верна ли моя позиция, причина почему я хочу уйти или может стоит что-то изменить (отпуск, новая должность, правда до конца юридически еще не оформленная, рук-во так удобно, чтобы я вела несколько обязанностей сразу, попытки найти какие-то положительные стороны в работе для мотивации ни к чему не привели).

Буду очень благодарна за ответ, потому что самостоятельно я не могу прийти в твердому решению.
Татьяна

Татьяна, Москва, россия,  22 года

Задать свой вопрос

Константин Ю. Смоленцев

Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity

Задать свой вопрос Контакты

[email protected] www.smolentsev.com Nesvitsky

Ответ эйчара:

Здравствуйте, Татьяна.

Уважаемая Татьяна! Судя по всему, Вы уже писали заявление об увольнении. Основываясь на Вашем письме, можно сделать вывод, что, прежде всего Вас тяготит сложившаяся обстановка, сложившаяся организационная культура. Во-первых, Вам стоит юридически оформить новую должность. Если руководство не оформит, есть повод уйти, значит, с Вами, как с личностью не очень считаются. Если оформят, то логичнее было бы в организации остаться, но, понимая, что принципиально это ничего не изменит, активно начать поиск новой работы. Поиск новой достойной работы занимает немало времени и сил. Поэтому есть повод меньше нервничать на работе, а больше сил уделять поиску – строительству своей карьеры. Другое дело, при поиске нового места стоит очень серьёзное внимание уделить тем аспектам-характериситкам новой компании-работодателя, которые для Вас приоритетны. В частности, организационной культуре. Удачи Вам!

С уважением, Константин Ю. Смоленцев.