Стоит ли продолжать отношения, если мы часто ссоримся?

Здравствуйте! Хочу услышать Ваше мнение о моей проблеме в отношениях с молодым человеком.
Мы вместе 3 года. За это время было много трудностей - мы несколько раз расставались из-за частых ссор. Еще до начала наших отношений я его сильно обидела и потеряла доверие. Три месяца я просила прощения и пыталась восстановить его доверие, сильно переживала и за месяц сильно исхудала из-за стресса.
В итоге он простил. Но я стала вспыльчивой, ревнивой (он любит внимание других девушек, порой довольно вольно с ними общался, по его словам, "это всё в шутку"). Мы постоянно из-за этого ругаемся, начинаю я, потому что меня такое поведение обижает. Доходит до драк. Он пару раз довольно сильно толкал, хватал руками. Я пытаюсь сдачи дать, но в ответ получаю удары сильнее.
Такое ощущение, что я постоянно вызываю в нем агрессию - как ни позвоню, ни напишу, всегда в ответ грубости и фраза "Ты вечно не вовремя!" и "Отвали от меня!". Видеться особо он не хочет. Постоянно занят делами.
Говорит, что любит. Что нет причин для ревности, переживаний, будто я ему не нужна.
Он назвал меня тряпкой - мол, у меня гордости нет, таскаюсь за ним, как тряпка.
Я тоже виновата, я так же обзывала его в ссорах.
Но я не понимаю - ведь ссоры только из-за того, что мы мало видимся. И что он бесится, если я звоню, что не пишет и не звонит никогда. Неужели ему сложно позвонить лишний раз? И ссор бы не было. Или же мне измениться самой и не обращать на это внимание?
Он постоянно психует, если я скажу глупость, по его мнению. Кривляется и подшучивает в разговорах. И постоянно напоминает, что он весь в спорте, и рассказывает всякие истории, с ним связанные. А мне рассказать нечего, я не увлечена спортом.
И никогда не признает свою неправоту. Поссоримся, даже если он неправ, иду на поклон я, потому как боюсь, что он снова бросит.
Стоит ли продолжать наши отношения? Изменимся ли мы и поймем друг друга?

Алевтина, Екатеринбург,  26 лет


Ответ психолога:

Здравствуйте, Алевтина.

Будете ссориться, записывайте на телефон этот процесс (функция диктофона). Как начинается, по какому поводу, кто как отвечает, реагирует. После того, как все успокоится, через какое-то время начните разбирать, анализировать. Что вызывает ссоры и какая задача у каждого из вас, чтобы о чем-то договориться, а в чем-то свести конфликты к минимуму. Сформулируйте правила в партнерстве (не драться, не обзываться и т.д.), создайте плакат дома, повесьте на видное место. Если кто-то нарушил, должно быть что-то наподобие наказания (конечно, не унизительное, но назовем это возмещением ущерба). Подумайте над различными творческими подходами к тому, как предотвращать столкновения. В чем Вы готовы уступать, в чем мужчина. Это процесс постепенный, за один раз не удастся это все разрешить.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.



Уточнить вопрос 0  

Оставить комментарий
     
     

    Похожие вопросы

    • Комплекс слияния

      Здравствуйте, подскажите с чем может быть связано отсутствие наслаждения от процесса, а лишь желание быстрее получить →

      Юлия, Москва, 21 год

    • Предательство подруг

      Я узнала о предательстве сразу нескольких подруг, о том, как они оскорбляли меня за спиной и высмеивали, а в глаза →

      Татьяна, Москва, РФ, 31 год

    • Возможно спасти отношения?

      Здравствуйте) У меня к вам такой вопрос, почти рассталась со своим парнем, я предлагала инициативу, но он отказался, →

      Елизавета, Москва, 19 лет

    • Помогите разобраться в своих чувствах

      Здравствуйте) Помогите, пожалуйста, разобраться в своих чувствах. Мы с парнем встречаемся почти 2 года. →

      Мила, Москва, 20 лет

    • Работа с токсичным начальником

      Здравствуйте. Год назад из за реструктуризации я оказалась в новом отделе и у меня появился новый начальник. →

      Елена, Украина, 44 года

     

    Что не так с этим комментарием ?

    Оффтопик

    Нецензурная брань или оскорбления

    Спам или реклама

    Ссылка на другой ресурс

    Дубликат

    Другое (укажите ниже)

    OK
    Информация о комментарии отправлена модератору