Образование

Мне сложно говорить обо всех работодателях. Действительно, во многих крупных корпорациях во главу угла ставят формальные критерии, в т.ч. форму обучения. В моих бизнесах я всегда смотрел на все аспекты возможностей и опыта человека, о которых Вы упоминаете. Очень много на моём трудовом пути попадалось специалистов, имеющих дипломы лучших ВУЗов России и мира, но абсолютно бесполезных в деле. Знаю, что я далеко не одинок в таком подходе. Поэтому однозначного ответа на Ваш вопрос нет, многое будет зависеть от того, каких работодателей Вы для себя видите в перспективе. Подумайте в этом ключе о потенциальных работодателях, позвоните в их кадровые службы и примите взвешенное решение. Заодно, для общения с близкими людьми у Вас появятся серьёзные аргументы. Успехов Вам!

40 лет – золотое сочетание опыта и возможностей! Отличное время для осознанного выбора, учёбы и самореализации. Успехов Вам!

МВА – не предполагает прием на бучение только управленцев, это более широкое понятие, чем управленческое дополнительное образование. Специализация может быть совершенно разная – и в финансах, и в риск-менеджменте, и во многих других областях. Существуют совместные программы с зарубежными ВУЗами (некоторые программы выдают двойные дипломы) и на иностранных языках. Посмотрите внимательно информацию по ВУЗам и Академиям, и Вы обязательно найдёте что-то близкое к видению Вашего профессионального развития и карьерного роста.

Вы правы, те работодатели, которым важны качественные, профессиональные кадры - не очень приветствуют заочное образование. По причинам, которые Вы сами указали. Вечернее высшее образование – лучшая ли это альтернатива для Вас? А может быть, лучше посмотреть вечернюю (или очно-заочную) программу МВА? Это и более глубокая специализация (причём, она может и не совпадать с первым высшим образованием), и более высокий уровень образования. Работодатели это ценят. Правильного Вам выбора!

Не могу сказать, что Ваше решение не имеет права на жизнь. Можно пойти предложенным Вами путем, можно пойти на общий или стратегический менеджмент (или маркетинг), где дается и маркетинг, и язык, и основы управления бизнесом, а потом пойти на МВА (в России или зарубежом) с уклоном в ресторанный бизнес. Варианты разные. И по-своему интересные. Все зависит от наличия времени для обучения, финансовых возможностей и конечной цели, которую ставите перед собой при принятии решения начать учебу. Последнее – очень важно и во многом определяющее! Учебные заведения рекламировать не могу, но достойные в Москве выбрать можно. Успехов Вам!

К очной форме обучения относятся с большим доверием…

Неоднозначно относятся. Если это зарубежное известное учебное заведение – и дополнительное образование связано с международными аспектами деятельности, что совпадает с требованиями работодателя, то ещё более-менее. Если это российское учебное заведение, то чаще всего относятся как к обычным курсам. Прошли – и хорошо. Если хотите получить дополнительное образование, которое ценилось бы работодателями, то лучше вечернее обучение. Что поделаешь, менталитет общества таков… Да и новых полезных контактов вечернее обучение даёт больше. Успехов!

Для юристов есть такие же возможности получения дополнительного образования, как и для других профессий. За рубежом этот статус называется не МВА, а МА. Некоторые наши российские университеты также предоставляют такую возможность. В том числе и в режиме очно-заочного обучения. С российским дипломом можно получить и соответствующую международную степень в области юриспруденции путём дистанционного обучения в некоторых зарубежных колледжах и университетах. Сегодня это реально и возможно! Удачного вам выбора!

Для работодателя не всегда имеет значение, учились ли Вы платно, или нет. Как Вас учат, вот в чём вопрос? Это не является большой тайной для широкой общественности. Тенденция это, или нет – это вопрос к нашему обществу вообще. Рейтинг ВУЗов можно посмотреть в специализированных журналах или на сайтах. А образец диплома Вам должны показать в учебной части. Успехов Вам!

Вы абсолютно правы, Анна. Как показывает реальная практика, специалисты с таким образованием не имеют обычно равных шансов с выпускниками государственных вузов очных отделений.

Проблем с курсами повышения квалификации сейчас нет. Многочисленны предложения и от государственных высших учебных заведений, и от негосударственных, и от образовательных учреждений. Но я бы рекомендовал Вам сначала определиться с тем направлением, в котором Вы желали бы работать. От предполагаемой сферы деятельности. От этого и зависит выбор конкретных курсов, а самое главное, успешность последующего трудоустройства с полученными «подкрепляющими корочками». Успехов!

Для рекомендации Вам того или иного обучающего заведения хотелось бы уточнения: базовые знания Вы хотите получить в каком аспекте: управления (менеджмент), психологии (практическая, корпоративная) или … ? Все эти науки (каждая со своей стороны) рассматривает проблемы лояльности, качества менеджмента и т.д. С точки зрения комплексности и методологии работы, я порекомендовал бы Вам пройти обучение в Школе консультантов по управлению под руководством А.И.Пригожина (АНХ).

Спасибо за добрые слова! На следующий год я планирую новые и очень интересные темы семинаров. В частности, серию семинаров я планирую по организационному развитию предприятий, возглавляемых женщинами и для организаций, основными клиентами которых являются женщины. Отклики на мои статьи на эту тематику приходят со всех концов света: из США, Канады, Казахстана, Украины, Прибалтики, России, Испании. С удивлением периодически узнаю, что статьи перепечатываются и без моего ведома. Несколько семинаров планирую провести в следующем году и в Северной Америке. Надеюсь увидеть Вас на моих семинарах! А мои книги можно приобрести в специализированных магазинах, по Интернету или почитать в центральных библиотеках страны. Искренне Ваш,

Кроме Интернета и объявлений в прессе можно обратиться в профессиональные ассоциации: Ассоциацию консультантов по управлению и организационному развитию (АКУОР) и Ассоциацию консультантов по экономике и управлению (АКЭУ). Вам помогут подобрать соответствующих специалистов.