Работа в маленьком филиале

Здравствуйте Константин Юрьевич. Обращаюсь к Вам со следующей проблемой. Мне 39 лет. Работаю я в одной маленькой фирмочке занимающейся продажей оборудования. Основной офис находится в Иркутске, тут и бухгалтерия и кадры и все начальство, а по всей Восточной Сибири раскиданы филиалы. Вот в одном из них с 2001 года я и работаю, я здесь и начальник и грузчик и т.д, все в одном лице. 13 января 2005 г. я подписал уведомление о сокращении должности и, естественно, стал искать новую работу. Подошел срок – 13 марта, в который в соответствии с уведомлением моя должность сокращается. За период двух месяцев мне никто не предложил никаких должностей на замену, никто не уведомил остается ли моя должность в силе или нет. Работу я нашел в другом городе и стал ждать приказа об увольнении и комиссию по инвентаризации. Просидев дома до 30 марта и ничего не дождавшись, поговорив по телефону в гл.бухгалтером, которая сказала что должность сокращена собрал все документы и поехал в Иркутск за приказом и трудовой. Тут меня и ожидал сюрприз – предъявляют недостачу около 1 млн. и пока не выплачу, сказали, не вернут трудовую. Я пытался им что-то доказать, но все бесполезно. К сожалению, я не очень хорошо знаю свои права, прошу Вас помочь мне в этом запутанном деле и разъяснить в какие сроки и какие нормативные документы должны были быть мне представлены и в случае сокращения должности или в случае ее оставления в действии. На каких из этих бумаг должна фигурировать моя подпись, когда должна была прибыть инвентаризационная комиссия по приему-передаче ТМЦ и т.д. Очень прошу Вас не отказать в моей просьбе и подсказать, какие шаги я могу предпринять в данной ситуации. С уважением Олег.