Как корректно спрашивать о том, чего не знаю?

Ответ : Очень часто встречается отсутствие формализованных требований в организациях к должностным позициям. И не только формальных, но и непонимание даже образно всего круга обязанностей сотрудников. Это всегда создает и недопонимание того, что и как необходимо делать, и определенное неудовлетворение как сотрудников, так и руководителей. Подойдите к разрешению этого вопроса со стороны выгоды и полезности для организации, найдите повод поговорить с руководителем. Постарайтесь корректно донести, что если перед Вами будет четко сформулирован круг Ваших обязанностей, то и отдача от Вашей деятельности будет гораздо выше.

С уважением, Константин Ю. Смоленцев