Как сообщить подчиненным об увольнении
Здравствуйте!
На работе сложилась такая ситуация - сокращают численность отдела, руководителем которого я являюсь. Конечно, я предприняла всё, от меня зависящее, чтобы этого не произошло, но мне все же не удалось отстоять всех сотрудников. Подскажите, как мне теперь сообщить эту неприятную новость людям? Всем сразу на собрании? Только человеку, которого сокращают? Или как-то ещё?
Заранее спасибо.
Елена, Россия, воронеж, 28 лет
Константин Ю. Смоленцев
Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
Nesvitsky
Ответ эйчара:
Здравствуйте, Елена.
Безусловно, одной из задач руководителя является трансляция процессов, происходящих в компании в своё подразделение. Способов для этого существует много: собрания, планёрки, информационные листки, интранет, неформальные коллективные и индивидуальные встречи и беседы... Люди должны знать о всех процессах, происходящих в фирме из «первых уст», а не по «сарафанному радио». Это общее правило. Тогда и управляемость коллективом будет прогнозируемая. Безусловно, морально сложнее сообщать негативные новости. Тут многое зависит от климата в коллективе, от командности, от самой новости, от фигурантов. Это сообщение может как внести дисгармонию в коллектив, так и наоборот, сплотить его. Подумайте над этими аспектами. Если Вы сделали всё возможное для сохранения людей, если приходится уволить хорошего человека, если есть возможность поддержать увольняемого – постарайтесь это сделать общей задачей, пусть роль и сопричастность каждого будет явной. Если же атмосфера не слишком тёплая в коллективе, и вы освобождаетесь от «балласта», то и поговорить можно с глазу на глаз и лишь уведомить потом об этом коллектив, коротко объяснив причины увольнения. Резюмируя. Данный случай должен обязательно укладываться в общую систему управления и рассматриваться в контексте общей управляемости. Успехов Вам!
С уважением, Константин Ю. Смоленцев.
Похожие вопросы
-
Хочу быть ресторатором, стоит ли?
Здравствуйте! Константин. Как и многие здесь ищущие, решила обратиться к вам за советом. несколько лет назад побывала →
Ирина, Россия, Касимов, 24 года
-
Понимаю, что надо искать "свою" сферу деятельности
Добрый день, Константин! Нужен Ваш совет, как профессионала. Ситуация такая - мне 23 года, имею высшее экономическое →
Ксения, Москва, 23 года
-
Есть ли у меня шанс работать за рубежом?
Здравствуйте, Константин! Я косметолог, стаж работы у меня 2 года, но я достаточно талантлива и хочу работать за →
Марина, Москва, 46 лет
-
Выбор формы обучения
Здравствуйте. У меня проблема следующего характера: я заканчиваю второй курс (хороший университет, специальность - →
Людмилая, Украина, Киев, 19 лет
-
Любимые люди не воспринимают меня
Здравствуйте! Меня не воспринимают. Всё, что я говорю, делаю, слушаю, смотрю... ничего из этого моей маме и моему →
Олеся, Саратов, 22 года
Другие специалисты
- SPA-консультант 39
- Аллерголог 91
- Антивозрастная медицина 30
- Арт-психолог 888
- Астролог 411
- Выбор подарков 693
- Гастроэнтеролог 15
- Гинеколог 4181
- Гламурная жизнь 232
- Детский психолог 1333
- Диетолог 445
- Дизайн интерьера 33
- Здоровая спина 671
- Знакомства в сети 3
- Инструктор по сноубордингу 8
- Косметолог-дерматолог 1563
- Красивый силуэт 11
- Личные финансы 223
- Любовь и секс 1255
- Мастер маникюра 22
- Мастер фэн-шуй 10479
- Остеопат 16
- Офтальмолог 196
- Парикмахер-стилист 157
- Пластический хирург 807
- Права туриста 491
- Психолог 9540
- Психология денег 162
- Риэлтор 173
- Свадебный консультант 5
- Сексолог 329
- Семейный психолог 3158
- Семейный юрист 611
- Стилист 1832
- Стоматолог 33
- Таролог 1731
- Трихолог 358
- Туризм 25
- Уролог 192
- Фитнес-тренер 608
- Флеболог 7148
- Фотограф 51
- Хорошая жена 43
- Школа стиля 13
- Эксперт по гриппу 19
- Эксперт по ипотеке 33
- Эндокринолог 319
- Этикет 23
