Оценка труда
Добрый день!
Мне нужен профессиональный совет.
Я устроилась на новую работу. Компании также не более года. На момент устройства у меня уже был достаточно большой и широкий опыт, связанной с выполнением требуемых задач, и даже больше. Когда на собеседовании мне огласили оклад, уточнив, что это предельная сумма, я согласилась, хотя меня смутил следующий вопрос "а вам этого достаточно?", на что я ответила, что меня интересует новый опыт, а также что я понимаю, что мне необходимо проявить себя, так как для Вас я незнакомый человек.
Приступив к работе, я случайно имела доступ к окладам всех сотрудников и выяснила для себя, что работники аналогичного уровня другого подразделения получают на 20% больше, к тому же некоторых из них взяли без требуемого опыта работы (но ранее, чем устроилась я - на месяц-два). Меня теперь это очень беспокоит, так как я считаю, что ответственность, которая у меня есть не менее, чем у сравниваемых сотрудников. У меня только что закончился испытательный срок. Пожалуйста, посоветуйте, следует ли мне сказать, о том, что меня волнует моему непосредственному руководителю и поставить вопрос об увеличении оклада.
Кроме того, я недавно узнала, что в компании оклады назначаются в индив. порядке (пример: на место увольняющегося сотрудника, претендует другой - но ему сказали, что такой же оклад ему предложен быть не может - только меньше, хотя как и опыта работы, так и спец. навыком у этого претендента, как и увольняющегося на дату приема - не было), как это может быть?
Очень джу Вашего ответа.
Заранее благодарю.
Татьяна
Татьяна, Россия, 27 лет
Константин Ю. Смоленцев
Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
Nesvitsky
Ответ эйчара:
Здравствуйте, Татьяна.
Компания частная и поэтому владельцы или руководители имеют право в рамках законности варьировать окладами. Стоит ли руководителю говорить о сравнительной величине Вашего оклада – не знаю, всё зависит от человека, реакция может быть разная. А вот иметь это ввиду и поставить со временем этот вопрос другим образом, так как Вы изначально и поставили во время собеседования – почему нет?
С уважением, Константин Ю. Смоленцев.
Похожие вопросы
-
Хочу быть ресторатором, стоит ли?
Здравствуйте! Константин. Как и многие здесь ищущие, решила обратиться к вам за советом. несколько лет назад побывала →
Ирина, Россия, Касимов, 24 года
-
Понимаю, что надо искать "свою" сферу деятельности
Добрый день, Константин! Нужен Ваш совет, как профессионала. Ситуация такая - мне 23 года, имею высшее экономическое →
Ксения, Москва, 23 года
-
Есть ли у меня шанс работать за рубежом?
Здравствуйте, Константин! Я косметолог, стаж работы у меня 2 года, но я достаточно талантлива и хочу работать за →
Марина, Москва, 46 лет
-
Выбор формы обучения
Здравствуйте. У меня проблема следующего характера: я заканчиваю второй курс (хороший университет, специальность - →
Людмилая, Украина, Киев, 19 лет
-
Любимые люди не воспринимают меня
Здравствуйте! Меня не воспринимают. Всё, что я говорю, делаю, слушаю, смотрю... ничего из этого моей маме и моему →
Олеся, Саратов, 22 года
Другие специалисты
- SPA-консультант 39
- Аллерголог 91
- Антивозрастная медицина 30
- Арт-психолог 888
- Астролог 411
- Выбор подарков 693
- Гастроэнтеролог 15
- Гинеколог 4181
- Гламурная жизнь 232
- Детский психолог 1333
- Диетолог 445
- Дизайн интерьера 33
- Здоровая спина 671
- Знакомства в сети 3
- Инструктор по сноубордингу 8
- Косметолог-дерматолог 1563
- Красивый силуэт 11
- Личные финансы 223
- Любовь и секс 1255
- Мастер маникюра 22
- Мастер фэн-шуй 10479
- Остеопат 16
- Офтальмолог 196
- Парикмахер-стилист 157
- Пластический хирург 807
- Права туриста 491
- Психолог 9540
- Психология денег 162
- Риэлтор 173
- Свадебный консультант 5
- Сексолог 329
- Семейный психолог 3158
- Семейный юрист 611
- Стилист 1832
- Стоматолог 33
- Таролог 1731
- Трихолог 358
- Туризм 25
- Уролог 192
- Фитнес-тренер 608
- Флеболог 7148
- Фотограф 51
- Хорошая жена 43
- Школа стиля 13
- Эксперт по гриппу 19
- Эксперт по ипотеке 33
- Эндокринолог 319
- Этикет 23
