Оценка труда

Добрый день!
Мне нужен профессиональный совет.
Я устроилась на новую работу. Компании также не более года. На момент устройства у меня уже был достаточно большой и широкий опыт, связанной с выполнением требуемых задач, и даже больше. Когда на собеседовании мне огласили оклад, уточнив, что это предельная сумма, я согласилась, хотя меня смутил следующий вопрос "а вам этого достаточно?", на что я ответила, что меня интересует новый опыт, а также что я понимаю, что мне необходимо проявить себя, так как для Вас я незнакомый человек.
Приступив к работе, я случайно имела доступ к окладам всех сотрудников и выяснила для себя, что работники аналогичного уровня другого подразделения получают на 20% больше, к тому же некоторых из них взяли без требуемого опыта работы (но ранее, чем устроилась я - на месяц-два). Меня теперь это очень беспокоит, так как я считаю, что ответственность, которая у меня есть не менее, чем у сравниваемых сотрудников. У меня только что закончился испытательный срок. Пожалуйста, посоветуйте, следует ли мне сказать, о том, что меня волнует моему непосредственному руководителю и поставить вопрос об увеличении оклада.
Кроме того, я недавно узнала, что в компании оклады назначаются в индив. порядке (пример: на место увольняющегося сотрудника, претендует другой - но ему сказали, что такой же оклад ему предложен быть не может - только меньше, хотя как и опыта работы, так и спец. навыком у этого претендента, как и увольняющегося на дату приема - не было), как это может быть?
Очень джу Вашего ответа.
Заранее благодарю.
Татьяна

Татьяна, Россия,  27 лет


Константин Ю. Смоленцев

Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity

Ответ эйчара:

Здравствуйте, Татьяна.

Компания частная и поэтому владельцы или руководители имеют право в рамках законности варьировать окладами. Стоит ли руководителю говорить о сравнительной величине Вашего оклада – не знаю, всё зависит от человека, реакция может быть разная. А вот иметь это ввиду и поставить со временем этот вопрос другим образом, так как Вы изначально и поставили во время собеседования – почему нет?

С уважением, Константин Ю. Смоленцев.



Уточнить вопрос 0  

Оставить комментарий
     
     

    Похожие вопросы

    • Хочу быть ресторатором, стоит ли?

      Здравствуйте! Константин. Как и многие здесь ищущие, решила обратиться к вам за советом. несколько лет назад побывала →

      Ирина, Россия, Касимов, 24 года

    • Понимаю, что надо искать "свою" сферу деятельности

      Добрый день, Константин! Нужен Ваш совет, как профессионала. Ситуация такая - мне 23 года, имею высшее экономическое →

      Ксения, Москва, 23 года

    • Есть ли у меня шанс работать за рубежом?

      Здравствуйте, Константин! Я косметолог, стаж работы у меня 2 года, но я достаточно талантлива и хочу работать за →

      Марина, Москва, 46 лет

    • Выбор формы обучения

      Здравствуйте. У меня проблема следующего характера: я заканчиваю второй курс (хороший университет, специальность - →

      Людмилая, Украина, Киев, 19 лет

    • Любимые люди не воспринимают меня

      Здравствуйте! Меня не воспринимают. Всё, что я говорю, делаю, слушаю, смотрю... ничего из этого моей маме и моему →

      Олеся, Саратов, 22 года

     

    Что не так с этим отзывом?

    Оффтопик

    Нецензурная брань или оскорбления

    Спам или реклама

    Ссылка на другой ресурс

    Дубликат

    Другое (укажите ниже)

      OK
    Информация о комментарии отправлена модератору