Предлагают развивать регионы...

Добрый День, Константин Юрьевич!!! У меня был вопрос о состоянии комы в моей карьере. ВЫ мне ответили, что это нормальный процесс в профессиональной сфере. Идут изменения. На днях мне поступило предложение заняться региональным отделением нашей компании. Если быть честной, я ожидала такое развитие событий. Так как на сегодня по московскому региону система отлажена, механизм функционирует, но так как изначально регионы были отдельной "песней", то изменения их не касались, просто шло расширение сети, а теперь тенденция к объединению. Поэтому, я считаю, что мне предлагают не перевод в регионы, а увеличение объема работы в 2 раза (т.к. количество магазинов в регионах, такое же как в Москве). При том, что система в регионах не налажена. Мой вопрос: на сколько должен увеличиться мой доход в связи с изменениями (%), и как оценить результат своей работы через 6 месяцев. Огромное спасибо.

Ольга Сергеевна, Москва, 28 лет

Константин Ю. Смоленцев

Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity

Ответ : Для того, что бы можно было оценить результат через какое-то время, необходимо зафиксировать два момента: сегодняшнее положение и состояние дел (показателей) через какой-то срок. Не забывая при этом, что задачи перед Вами должны быть поставлены четкие, однозначно понимаемые Вами и руководителями (согласованные). Только в этом случае будет изначально понятно, что необходимо сделать и как потом оценить результат. Тогда и будет понятно, какой должен стать Ваш доход. В противном случае, через шесть месяцев придётся вспоминать, кто что имел ввиду при постановке задачи и достигнуты ли ожидаемые (кем и какие?) результаты. Хочу сказать, что региональное развитие – очень сложная задача. И большое количество компаний (даже очень больших и успешных) сталкиваются с весьма немалыми проблемами в реализации этой задачи. Успехов!

С уважением, Константин Ю. Смоленцев