Производственный календарь на июнь 2022 года в России надо знать не только бухгалтерам и кадровикам для расчета заработка и подсчёта часов в праздничные и предпраздничные дни. Это нужно и всем работающим, чтобы ориентироваться в продолжительности отпуска, оплате дежурств и больничных листов.
Общая характеристика месяца
Июнь – первый летний месяц, который в 2022 году начинается со среды и заканчивается четвергом.
Государственный праздник (нерабочий день) в июне только один – это День России, 12 июня.
Интересно! Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России
Производственный календарь в июне 2022 года:
Нормы рабочего времени
Количество дней в июне 2022 года:
Рабочее время (количество часов) в июне 2022 года:
Производственный календарь помогает очень быстро рассчитать все выплаты. Количество рабочих часов в месяце при разной продолжительности рабочей недели определяется из нормы рабочих часов одного дня.
Интересно! Стоит ли брать ипотеку в 2022 году и мнения экспертов
Для чего нужен производственный календарь
Производственный календарь не входит в законодательную базу. Иногда его называют «табель» или «график рабочих дней». Кажется, что, поскольку календарь из года в год повторяется, то и производственный календарь тоже делается один раз и навсегда. Однако это совсем не так. Каждый месяц начинается с разных дней недели и имеет разное количество выходных. Добавляются нерабочие дни при переносе попадании государственных праздников на выходные дни. Также отдельными постановлениями государство добавляет, убавляет и переносит праздничные дни. Поэтому очень важно знать количество рабочих дней и рабочих часов при разной продолжительности рабочей недели.
Сокращённая рабочая неделя используется в разных случаях трудового процесса:
Как правило, каждую осень правительство публикует постановление о переносе праздничных дней (если есть такая необходимость) в следующем году. После этого Государственная Дума публикует производственный календарь, который нужен не только для того, чтобы знать официальные выходные и как отдыхаем.
На основании этого документа производятся очень многие финансовые расчёты, которые привязаны к нормам времени.Продлить рабочий день работодатель может только с письменного согласия работника. Оплата сверхурочных часов выше по сравнению с обычным заработком.
Итоги
В июне только один праздничный день, признанный официальным выходным, – 12 июня, День России. Но в 2022 году он выпадает на воскресенье, поэтому за счет переноса нерабочим будет ближайший понедельник – 13 июня.
Знать производственный календарь надо, чтобы ориентироваться в выплатах за больничный, за отпуск, за сверхурочную работу. Изменять нормы времени можно только с письменного согласия работника. Если нарушаются права работающих и их заставляют работать сверх нормативного времени, надо жаловаться в трудовую инспекцию. Только в случае форс-мажорных обстоятельств допускается экстренный вызов сотрудников на работу.
