-
Алена
Хорошо ты попал, сочувствую. Проблема в том, что даже сейчас ты проявляешь мягкотелость: от тебя со всех сторон ждут каких-то мер и поступков, и ты не знаешь, как ПРАВИЛЬНО поступить, чтобы быть хорошим для всех и вернуть течение своей жизни в старое русло. И ты, вместо того чтобы думать своей головой, пытаешься понять, кого слушаться на сей раз: жену, сотрудников, знакомого, попросившего пригреть девушку, или саму девицу. Теперь еще ты хочешь услышать чье-то мнение, стоит ли даму уволить. Ну, если так интересно, я считаю, что никого увольнять не надо. Точнее, если дама, помимо внешности и наглости, все же обладает ценными для твоего отдела навыками в профессиональной сфере, то глупо ее увольнять из-за скандала с женой. Настоящий и решительный руководитель в таких ситуациях просто поставил бы девушку на место. То, что ей нужна эта работа, очевидно, иначе бы она не пыталась тебя охмурить. Явно хотелось каких-то выгод и привилегий. Так вот, надо было изначально девушке дать понять, что она — подчиненная и ее бонусы и привилегии зависят исключительно от того, насколько хорошо она будет работать на своем рабочем месте. Это не так сложно, если захотеть. У вас в департаменте принято сотрудникам делать отчеты по проделанной работе? Если нет, очень рекомендую ввести такую практику. Это очень бодрит, освежает и заставляет реже бегать на перекур и чаще вспоминать, зачем пришел на работу. Так вот, чтобы девушка, а с нею и другие сотрудники, поменьше думали на работе об интригах любовных и побольше занимались делом, а не просто зарплату получали, введи правило еженедельных отчетов о проделанной работе. Заодно посмотришь, кого еще уволить в свете кризиса. Если девушка привыкла «работать» не головой, а другим местом, она сама уволится. А остальные работники поймут, что не надо будить лихо, пока оно тихо.
Что касается жены: не надо идти у нее на поводу. Если ты ей не изменял и не планировал, совесть твоя должна быть чиста, и в этом случае уж точно не надо увольнять никого из своих сотрудников в угоду жене, которая легко поверила чужим людям, а не тебе. Так ей и скажи, что не станешь увольнять ценных работников потому, что сарафанное радио ей донесло сплетни о тебе. Пошумит и успокоится — что ей еще остается? На развод подавать? Смешно.
-
Сергей
Знаешь, что странно? То, что ты при такой нерешительности работаешь хоть каким-то начальником. Кстати, совсем не удивлюсь, если я не одинок в своем удивлении. Подозреваю, что и девушка появившаяся, и её внезапно вспыхнувший к тебе интерес, и сообщение жене — это звенья одной цепи. Ну, вот подумай сам. Как проще всего скомпрометировать мужика? Правильно — с помощью женщины. Теперь остается только подать случившееся высшему руководству под определенным соусом, и все, готово место для нового начальника отдела. Так что готовься краснеть бледнеть и невнятно мычать в процессе поиска новой работы. А на будущее очень советую думать головой и относиться к событиям критично. И если ты раньше не вызывал у девушек особого интереса, то это надо быть совсем стукнутым, чтобы поверить, будто что-то в мире грохнулось и ты вдруг, к пятидесяти годам, стал выглядеть как неотразимый герой-любовник. Тебя либо просто подставляют, либо дамочка решила поиметь некоторые материальные выгоды от общения с «состоятельным папиком». В любом варианте, как ты понимаешь, никаких нежных чувств и уж тем более долгих отношений тут не светит. Кроме того, есть старая проверенная истина: на работе — только работать. Поэтому, на мой взгляд, если еще не поздно, нужно как можно быстрее все расставить по местам. Девушку с её притязаниями посадить туда, где она должна работать, и никаких вольностей в общении. Если она пришла работать, то притихнет, если была «подставой», сама уволится. С женой разбирайся уж как знаешь. Чай не мальчик давно. Правда, есть еще вариант решить все проблемы одним махом. Увольняйся. Так и сотрудники наконец-то получат нормального руководителя, и девка отстанет моментально, и жене можно будет сказать, что сделал это только ради её спокойствия.
