Коллега испортила мою репутацию


У меня возникла неприятная ситуация на работе с коллегой. Хотелось бы узнать ваше мнение. Мы работаем в большом офисе. Коллектив молодой. Год назад ко мне в приятельницы набилась одна молодая сотрудница. С виду такая забитая, неуверенная в себе. Некоторые из офиса её недолюбливали и «клевали» иногда. Словом, её приходилось утешать, морально поддерживать, пока она, как оказалось, умело разыгрывала из себя невинную жертву злобных людей. Потом я стала замечать, что она стала перед этими «злобными людьми», «травившими» её заискивать и напрашиваться в друзья. На тот момент я свела общение к минимуму, просто оставаясь нейтрально-вежливой. Меня напрягло это ханжество. Потом вскоре, стала замечать, что она беспардонно крадёт мои идеи, выдавая их за свои. Она и раньше могла перенимать у меня некоторые из них со словами: «Ой! А я тоже как раз думала/хотела так же сделать». Вскорости этот плагиат вообще перешёл все рамки, идеи и проекты бессовестно сдирались, не моргнув и глазом, не сказав и слова. Я не выдержала и вежливо сказала ей об этом. В ответ она стала истерить, лгать, что ничего такого она и не думала красть, что я обвиняю и клевещу на неё. Словом, все мои разумные аргументы и вежливые просьбы пошли, что называется «по боку». Она тут же демонстративно перестала со мной разговаривать. Своим таким же как я «приятелям» рассказала, какая я грубиянка, хамски разговаривала с ней, обвинила невесть в чем, стала настраивать всех, до кого дошла против меня. Действительно, многие теперь косо посматривают и относятся негативно. При этом продолжая всё так же откровенно обезьянничать, копируя идеи и проекты и у меня, и у тех, кто до этого «травил» её. Когда те двое попытались указать ей на это, поднялся скандал, она, разумеется, прикинулась разбитой и подавленной, отмалчиваясь, а «защитники» притесняемой и оскорблённой невинности самоотверженно кинулись оправдывать воровку, упрямо твердя, что «ну и что, идеи бывает так, что и повторяются», отрицая очевидное. Как быть в этой ситуации, когда мы правы, а наша репутация просто испорчена? Нас считают хамами, агрессорами, клеветниками и т.д. А «коллега» в шоколаде, подворовывает, правда, уже скромнее, и пользуется расположением офисного стада. Извините за экспрессивную окраску. Очень обидно.
Галя, Россия, 24 года / 24.01.17
Коллега испортила мою репутацию

Оцените тему материала по шкале от 1 до 5. Статью уже оценили 1 чел.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 5.00 из 5. 1

Мнения наших экспертов

  • Алена

    Галя, вывод простой и старый, как мир: на работу ходят работать, а не дружить. Не надо путать клуб по интересам с бизнесом. Твоя работа – это бизнес. Здесь нет друзей. Здесь нет даже приятелей. Есть только коллеги, общение с которыми лучше всего поддерживать в формате делового этикета и протокола. И, поверь, как только ты поймешь это, как только начнешь заниматься на работе работой, прекратишь приятельствовать, ходить не перекуры и кофебрейки, когда начинается треп и с языка само соскакивает то, что не нужно, в том числе и те самые идеи, то увидишь, что твоя собственная карьера движется в гору. Умное начальство любит тех, кто придерживается офисного протокола и на работе работает. А если начальник идиот – то с таким все равно карьеру не построить. Ты в силу возраста слишком много внимания уделяешь тому, как на тебя смотрят сослуживцы, что они о тебе думают и чего не думают. Они всего лишь работники в одном с тобой помещении. Не друзья, не родственники, не начальство. То есть, не те люди, от которых зависит твоя жизнь на качественном уровне. Представь себе, что ты в трамвае. В нем помимо тебя полно людей. Все вы в трамвае – временные пассажиры. Так какая тебе разница, кому ты в нем нравишься, кому нет? Правда, просто пренебреги этой информацией. Я знаю, как сложно это в 24 года. Но это необходимо, в первую очередь, для тебя и для твоей карьеры. Потому что вот такая офисная возня – она неизбежно отнимает много сил, энергии, времени и мыслей. И в какой-то момент ты перестаешь быть эффективным работником, и происходит ровно то, чего добиваются те, кто приходит на работу не работать, а заниматься интригами, воровать идеи и подсиживать других. Ты сама перестаешь быть эффективной и перестаешь генерировать идеи, потому что думаешь не о проектах, а о том, что происходит в офисе и что и кто тебе сказал или не сказал. В общем, на твой вопрос ответ: прекрати «дружить» на работе. Держи рот на замке. Делись идеями с начальством. И плюй на тех, кто вместо того, чтобы делать себе карьеру и имя, тратят время на склоки и офисные игры. Дольше продержишься. И, к слову, на работе тебя должна волновать только твоя репутация как работника, то есть, то, что о тебе думает начальство как о кадре. А все остальное - мышиная возня. Более того, репутация агрессора, хама, клеветника - не может держаться долго, если ты не будешь подпитывать ее ненужными эмоциональными реакциями. Трудно долго считать человека агрессором, если он на предполагаемую жертву не обращает внимание и вообще ушел в работу с головой и ему все вокруг со их проблемами личного характера до фонаря.
  • Сергей

    Галя, все мы люди и все очень разные. Есть те, кому знакомо понятие честь и гордость, но есть и те, кто об этом только читал и прочитанного не понял. Такова жизнь. Кроме того, увы, но следует признать, что в нашей жизни вторые живут лучше и дольше первых. Почему? Не знаю. Наверное, такой природный механизм. Поэтому ни удивляться, ни расстраиваться по этому поводу – не стоит. Нужно просто знать, что такие экземпляры есть и стараться их избегать. Что касается вопроса что делать дальше, то, полагаю, ты и сама уже это знаешь. Успокойся, признай, что в коллективе есть только сотрудники, а не приятели, перестань делиться со всеми окружающими своими идеями и доноси их исключительно до начальства, причем от первого лица. Не ищи ни у кого сочувствия, не жалуйся и не рассказывай про свои неудачи. В общем, вспомни избитое: «Не верь, не бойся, не проси» по отношению к соседям по офису, и все само собой устроится. Ну, а если совсем надоест, то просто поменяй коллектив.

Кто из экспертов прав?

Проголосуйте за одно из мнений. Какая точка
зрения вам ближе?

Алена | Сергей
0
1


Ваше мнение 43  

Оставить комментарий

Лучшие комментарии

  • Zavoronok 24.01.17 01:13
    После первого раза надо было понять и не делиться больше своими идеями.
  • Джей 24.01.17 07:51
    Слушайте, а когда вы там вообще работать успеваете при такой занятости?)) Давно замечено, что мало родить идею, надо еще уметь ее продать, уметь подчеркнуть свой вклад в общее дело - тоже искусство. Вот над этим и поработайте, а не занимайтесь фигней на рабочем месте)
  • Редж 24.01.17 10:25
    А почему эта дамочка вообще узнает о ваших идеях? Язык за зубами не пробовали держать и доносить идеи до начальства самостоятельно? Очень эффективный способ. Сама она вам в голову не залезет. А на все остальное - полный игнор. Все со временем станет на свои места. Когда вы станете держать свои идеи при себе, она начнет их подворовывать у других. Так перессорится со всем коллективом и все поймут что к чему.
  • Прелесть 24.01.17 09:17
    Когда у тебя что то есть, всегда найдётся кто то кто захочет это украсть. Девушка, смешно этого не знать. Я смолоду это знаю. И когда не хочу делиться, создаю для сохранности особые условия ( страхование, определённые условия, молчание, разборчивость в общении, определённые схемы логистики и тд). А если хочу делиться другими на благо, то распространяю полезные идею всюду с утра до ночи бескорыстно. А вы как? Кто виноват в Вашец квашнистости?, Не хотелось делиться. Надо было значит уметь сохранить идеи и умело продвигать.
  • лаки 24.01.17 10:09
    офис не детский сад, не надо там дружбы заводить, если вы конкренты друг другу. на войне как на войне (с). обдумайте как "свалить" ее, идеи перестаньте разбалтывать, дружите с подругами, а не с коллегами и будет вам ваше коммерческое щастье)
  • ангел 71 / 31.01.17 13:47
    Все тайное становиться явным. Нельзя ничего скрыть безнаказанно. Так работает МИРОЗДАНИЕ. Усвойте уроки и не уподобляйтесь этой девочке. Любая ситуация в жизни дается только для того , чтобы мы росли духовно. В Вашем случае это терпимость к более слабым и проявите благородство и не опускайтесь до уровня этой девочки .
  • Наталия / 25.01.17 00:34
    А в чем собственно вопрос? Если вас интересует, как скрыть свои идеи до момента их воплощения в жизнь - то опишите сферу деятельности. Возможно, найдутся специалисты по защите информации в данной области и вам помогут советом. Ели же вас интересует, как завоевать расположение "офисного стада", то наиболее эффективный способ - пожалейте меня несчастную. Человек так устроен - он часто или завидует или жалеет. Меня очень любят коллеги зимой - мой сын очень болезненный, зимой часто простывает. Я невыспавшаяся, не поймешь во что одетая, дрожу перед шефом, вручая ему очередной больничный. Весной и летом меня не любят наши девченки. Я ношусь в перерывах по бутикам и скупаю все что вижу, расплачиваясь карточкой мужа. А еще мы едем за границу в отпуск на летние каникулы. Все равно летом брать отпуск - не с кем оставить ребенка.
  • жужа@ / 24.01.17 21:46
    на работе надо работать и стремиться к высокой заработной плате и независимости, а не вникать и дружить с тупыми бабами на тему кто что сказал и с кем дружил. Через 10 лет даже не вспомнишь как кого звали.
  • Василиса / 24.01.17 21:04
    В моей жизни у меня столько людей брало идеи! Но разработать они их не могут ) вообще.. Я не боюсь их терять, кроме меня из никто не доведет до конца и так как надо. И я всегда знаю, что у меня родятся новые и интересные. Бог с ней, развивайте свои идеи !
  • Жемчуг / 24.01.17 20:54
    Моя бабушка говорила "будешь хорошо работать - будешь хороша". Отвлекитесь от офисных разборок и займитесь своими прямыми служебными обязанностями. И чтобы все делалось качественно и профессионально. О выполнении докладывайте руководству. С проблемами тоже к руководству, но не по типу "шеф, все пропало!", а с идеями, как можно решить эту проблему. Руководитель не любит жалоб, паники и когда сотрудник озвучивает проблему с возможными вариантами ее решения, то с таким сотрудником и разговор уже на более высоком профессиональном уровне происходит и отношение руководства к нему уже другое. Ну и расставьте приоритеты: либо дружба, либо карьера. И то и другое одновременно маловероятно. Хотя, если вы не будете собирать сплетни, считать, что помощь сослуживцу - это воровство идей и т..п., то пара подруг у вас появится.
  • Ольга / 24.01.17 19:31
    Оссспади, если бы я обращала на мнения некоторых "калек" по работе, особенно в тысячных холдингах, я б давно уже стерлась) Меньше трепа, больше работы, остальные - в сад.
  • корЗинка / 24.01.17 19:19
    Во гадюшник, все друг друга стоят) и ГГ и соперница, бывшая наперсница))
  • [email protected] / 24.01.17 12:00
    Галя, жаловаться на коллег несолидно. Ты себя выставляешь дурой, никак не иначе. Обвинять кого-то, не умея доказать - глупая затея. Единственное, что можно и нужно делать, так это поменьше трепаться. И свои идеи продавать напрямую начальству. Если ты уже заметила, что девочка странная, зачем ты продолжала с ней тесно контачить. Люди обычно знают кто есть кто и на что способен. Клевета может действительно испортить кому-то качество жизни и комфорт работы, но в этом твоём конкретном случае, ты сама опростоволосилась. Ну зачем свои идеи рассказывать всем попдряд. Если ты такая плодовитая на идеи, так это же выплывет. Чего так переживаешь. Можно идти другими путями, но ты не потянешь, даже рассказывать смысла нет. Если такое очевидное не усвоила еще. Тем более, большой коллектив. Помни о принципе курятника: толкни ближего, обосри нижнего. Многие иначе не умеют. Уровень твоей культуры и степень твоей открытости миру - твой выбор. Думай и воплощай.
  • Прелесть / 24.01.17 11:49
    Мой первый пост был вообще о ценных идеях. Есть идеи которые стоит оберегать. А есть идеи которыми лучше делиться. Но! Это не про Вас. Галя, если прямо посмотреть правде в глаза, то Вы лично описываете Вами вымышленную ситуацию. Какие Ваши идеи она ворует?! Если такая затравленная неуверенная в себе мармышка навязалась Вам в приятельницы, значит Вы работница самого низшего звена и. ваши идеи нгикакой ценности из себя не представляют. Потому что работники низшего звена исполняют наработанные и утверждённые высшим звеном идеи. Поэтому от Вас отвернулся корллектив. От Вашей неадекватности. Это людей пугает. Неадекватность. Так почему же эта забитая ноеувененная в себе серость набивалась в приятельницы именно к Вам!?!? Отгадайте. Не на Вас ли она похожа ;-) Пишу на бегу. Но поймите - Вы всех ввели здесь в заблуждение жаждой возвыситься. Никто у Вас не украл ценные идеи. Так как на воплощение ценной идеи нужны средства выделенные одобрившим роешенгием руководства. Вы об этом не ходатайствовали. А просто умничали. Речь не об этом вообще. Вы просто обижены что Вас никто никак не заценил. Значит даже она не слабее и дурнее Вас. Возвышенный да унизится... Правда жизни. Ваше лекарство. Слава Богу. Очищайтесь! Ваши идеи не были ценными никак. Просто Вы и так же она таким образом пытались поднять свою знгачимость. На деле в рабочем коллективе все устроено иначе. Желаю Вам удачи разобраться в иерархии и структуре предприятия.
    • Ромашка_ / 24.01.17 12:06
      Пока мы ничего не знаем о роде деятельности этого "предприятия", ничего нельзя сказать ни о способах разработки и внедрения идей, ни об особенностях иерархии. ИМХО.
      • Прелесть / 24.01.17 22:42
        А я знаю. Что и изложила. Она не предприетиматель, чтобы продавать и защищать свои идеи. Она рядовой штатный работник, что подразумевает любой своей идеей делиться и помогать молодым специалистам во благо деятельности нанявшего их предприятия. Без понимания структуры и иерархии герооиня не понимает что мелет. Коллектив крутит пальцем у виска. И не без повода. :-D
  • Ромашка_ / 24.01.17 11:48
    А о каких конкретно идеях и проектах идет речь? Я не очень понимаю, что именно и на какой работе можно так все подряд "копировать"
    • Ромашка_ / 24.01.17 12:03
      Я работала одно время в школе, еще в России. Очень новаторский и творческий был коллектив, так как мой предмет - информатика еще была на стадии развития, из меня идеи перли только так, а моя подруга-коллега много чего "тырила", или просто подходила и спрашивала: а что у тебя есть по этой вот теме, дай! И я охотно давала, и она пользовалась и никто ни на кого не дулся - до сих пор дружим. И начальство прекрасно видело, кто тут паровоз, а кто вагончик - главное, чтобы дело двигалось вперед. А оно двигалось.
  • Персикова / 24.01.17 10:44
    Как можно украсть мою идею , если она у меня в голове? Никак . А , когда я её оформлю и выдвину, она уже не может стать НЕ моей , даже , если не понравится спецам или рук-ву и не будет принята в работу. Вывод: вы болтаете раньше времени , или так называемые "ваши" идеи , не такие уж ваши ? И еще , после прочтения письма, первым у меня возник вопрос : Все вокруг тупое стадо и только Я - фея ? Ну прям Д*Артаньян и гвардейцы кардинала .
  • Редж / 24.01.17 10:25
    А почему эта дамочка вообще узнает о ваших идеях? Язык за зубами не пробовали держать и доносить идеи до начальства самостоятельно? Очень эффективный способ. Сама она вам в голову не залезет. А на все остальное - полный игнор. Все со временем станет на свои места. Когда вы станете держать свои идеи при себе, она начнет их подворовывать у других. Так перессорится со всем коллективом и все поймут что к чему.
  • Проходя мимо / 24.01.17 10:10
    Мою приятельницу в новом коллективе предупредили, что от одной особы нужно держаться подальше. Но она не вняла, сблизилась, подружилась. Не скажу, что та ей какую-то крупную пакость сделала, к счастью, нет. Но долго их "роман" не продлился. Почему-то человеку свойственно самому наступать на уже известные грабли. Не переживайте, Галя! Вас уже трое. Постепенно будет становиться больше, коллективное ФУ! наберет обороты и девушка уйдет.
  • лаки / 24.01.17 10:09
    офис не детский сад, не надо там дружбы заводить, если вы конкренты друг другу. на войне как на войне (с). обдумайте как "свалить" ее, идеи перестаньте разбалтывать, дружите с подругами, а не с коллегами и будет вам ваше коммерческое щастье)
  • Пи / 24.01.17 10:03
    Недавно читала описание и особенности поведения психопатов. Автор, поведение вашей коллеги по описанию как раз очень напоминает психопата. Просто держитесь подальше, это такая стратегия.
  • 50/50 / 24.01.17 09:23
    Галя, Вы тоже у нее что-нибудь украдите)) бывают такие сучьи коллективы, из которых надо просто уходить через месяц, да и всё, не тратя нервы. но одна-единственная злая ведьма, безыдейная, тырящая проекты (!) да еще управляющая офисным стадом - из области фантастики)
  • Прелесть / 24.01.17 09:17
    Когда у тебя что то есть, всегда найдётся кто то кто захочет это украсть. Девушка, смешно этого не знать. Я смолоду это знаю. И когда не хочу делиться, создаю для сохранности особые условия ( страхование, определённые условия, молчание, разборчивость в общении, определённые схемы логистики и тд). А если хочу делиться другими на благо, то распространяю полезные идею всюду с утра до ночи бескорыстно. А вы как? Кто виноват в Вашец квашнистости?, Не хотелось делиться. Надо было значит уметь сохранить идеи и умело продвигать.
  • Джей / 24.01.17 07:51
    Слушайте, а когда вы там вообще работать успеваете при такой занятости?)) Давно замечено, что мало родить идею, надо еще уметь ее продать, уметь подчеркнуть свой вклад в общее дело - тоже искусство. Вот над этим и поработайте, а не занимайтесь фигней на рабочем месте)
  • Krazy / 24.01.17 03:13
    Вы вот так взяли и всех коллег обозвали офисным стадом. А вы действительно хамка.
    • Юликон / 24.01.17 06:55
      просто плюсанусь. все участники истории достойны друг друга.
      • Krazy / 24.01.17 08:02
        Абсолютно. Чтобы прославиться хамкой и скандалисткой нужно actually поскандалить и нахамить кому-то при свидетелях. Насчёт украденых идей, это стоило обсудить с боссом.
        • Юликон / 24.01.17 08:45
          руководство может знать об этом и поощрять крысятничество и подставы. это вполне рабочая модель в некоторых областях. выживает сильнейший, если у тебя украли, то ты слабак и кому интересны твои сопли, тут нянек нет.
          • Krazy / 24.01.17 09:01
            Ого, неожиданно. Напомнило, у писателей-любителей бета-читатели (ну которые до публикации ошибки и прочее находят) иногда публикуют произведение под своим именем. Я один раз такой холивар наблюдала, ух.
          • Koshka / 24.01.17 09:04
            Идеями не надо трясти перед носом других, пытаясь обратить на себя внимание. Надо их доводить до ума и подавать руководству или клиентам. У них действительно не офис, а клуб по интересам, и никто не работает.
            • Юликон / 24.01.17 09:32
              Кошка, мы не знаем в какой области работает героиня. Например у меня срм, все мои идеи, проекты, визиты, контакты клиентов в общей базе срм, потому что мы иногда работаем Москва-лондон-манила только через общую базу и даже по почте не всегда общаемся.
              • Koshka / 24.01.17 09:52
                Имхо, разумеется, но показалось, что идеи героини остаются на уровне болтовни. В любом случае, авторство идеи можно доказать, если она к-л задокументирована, о чем коллеги и говорят героине. Этическая сторона вопроса, это совсем другое, мир не состоит из наших подобий.
              • Krazy / 24.01.17 10:12
                Вот идея без записи это как? Просто записать, чтобы не забыть. Схемку там начертить или табличку ( фик знает что-за работа). А так мало ли кто что болтает? Кто разработал того и идея.
              • Юликон / 24.01.17 10:51
                Угу, без бумажки ты.... :)) кстати одни люди производчт много словесного мусора и лишь некоторые видят золотую песчинку, могут ее из мусора извлечь, отмыть и правильно подать.
  • Тыковка / 24.01.17 01:14
    На мой взгляд, лучше всего будет сразу поменять коллектив, так не должно быть и такие подлые люди не попадаются так уж часто.
  • Zavoronok / 24.01.17 01:13
    После первого раза надо было понять и не делиться больше своими идеями.
Оставить комментарий
 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору