-
Алена
Алена, ты просишь совета как приспособиться к начальнику, который, как тебе кажется, тебя унижает? Это странный вопрос. Для чего тебе приспосабливаться? Ты не уверена, что сможешь найти достойную работу, если уйдешь с этой? Ты не чувствуешь себя достаточно профессиональной, чтобы попытаться продолжить карьеру в других местах? Что тебя держит в этой компании, кроме мазохизма?
Знаешь, в проблеме твоих взаимоотношений с начальницей ты копнула слишком глубоко. Психоанализ, конечно, наука интересная, но в твоем конкретном случае ты не оттуда начала. Тебе не начальницу нужно к психологу определять, а самой разобраться с тем, как противостоять токсичным людям. Ты ведь не будешь спорить с тем, что твоя шефиня – токсичный начальник? А ты не умеешь ставить защиту от таких людей.
Ты написала, что уже разговаривала с начальницей на тему увольнения и та его тебе не подписала, как я понимаю. Значит, она не склонна разбрасываться такими кадрами, как ты. В таком случае тебе следует начать очерчивать границы в общении с начальницей и научиться озвучивать ей, что тебе неприятно в общении с нею. Это нормально, поверь. Тебе не нравится, что она обозвала тебя как-то унизительно? Логично. И так же логично сказать начальнице, что тебя оскорбляют ее слова. Ты удивишься, но она может даже не отражать этого и не иметь в виду ничего из того, что придумываешь себе ты. Но пока ты не начнешь говорить человеку, что тебя не устраивает – он и не будет знать. Начни уважать себя сама – тогда и правильные фразы для донесения до начальства мысли о том, что ему надо менять манеру общения с тобой, найдутся.
-
Сергей
Алена, насколько я знаю, чтобы не утратить чувство собственного достоинства, его для начала нужно иметь. Все остальное само обычно прикладывается, поскольку такие люди просто не позволяют в отношении себя проявления неуважения и готовы в этом вопросе идти до конца, каким бы он ни был. Возникнет конфликт? Да, возможно. Могут уволить? Как вариант, но это не так просто, как кажется. Начнут «притеснять»? Ну, пусть попробуют. В общем, смысл в том, что человек, обладающий самоуважением, готов за него бороться, не взирая на последствия. И знаешь, что удивительно? Таких людей, может быть, не все любят, но вот уважают все. И относятся соответственно. Ведь когда знаешь, что в ответ на «наезд» можешь получить «отлуп», наезжать как-то не очень хочется.
Кроме того, давай будем честными и признаем, что люди, имеющие самоуважение, обычно являются довольно неплохими специалистами, ибо хорошее знание чего-то, является одним из способов поднятия самооценки. Вот они и повышают собственную значимость путем самосовершенствования, то есть упорными тренировками, учебой, повышением квалификации. И хамить такому человеку – себе дороже. Особенно в бизнесе. Если же кто-то избегает конфликтов, оправдывая это тем, что боится потерять работу, желает быть для всех хорошим, а на оскорбления лишь тихо скулит в уголке, если жалуется, что его никто не ценит, но при этом не делает ничего для изменения ситуации и хочет, чтобы его ценили «таким как есть», то говорит подобное лишь о том, что данный человек ничего из себя не представляет, и отношение к нему со стороны окружающих – соответствующее. Увы, этот Мир жесток и в нем правит Сила. Бескорыстная, безусловная любовь и забота бывает только со стороны родителей, да и то не всегда. Это я к тому, что прежде чем пытаться изменить начальницу, начни меняться сама. Иди на курсы, причем не для галочки, а именно учиться, совершенствоваться. Становись ценнее и в своих глазах, и в глазах нанимателей. Займись собой, своим внешним видом. Полюби сама себя. Тогда и другие не смогут «атаковать». Просто не захотят, ибо с уверенными в себе людьми интереснее и безопаснее дружить, чем конфликтовать.