Производственный календарь – специальный документ, составленный на основании обычного календаря на 2021 год и утвержденный Постановлением Правительства России. Он составлен с праздниками и выходными на основании ТК РФ, рабочими днями и часами.
Что это такое и кем составляется
Каждый год на основании обычного, с месяцами и числами, составляется производственный календарь с рабочими днями, праздниками и выходными. В Российской Федерации его разрабатывают и утверждают три заинтересованные стороны: Министерство труда и соцзащиты, профсоюзы и Ассоциация работодателей России.
Уже утвержденный премьер-министром России и опубликованный производственный календарь на 2021 год сформирован с учетом трудового законодательства, Конституции РФ, постановления Кабинета Министров о переносе выходных и Приказа Минздравсоцразвития № 588 «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени…» и служит различным целям.
![]()
Кабинет министров подписывает вариант, согласованный со всеми сторонами-участниками трудового процесса и соответствующий всем требованиям регламентирующих документов. Законным статусом обладает только утвержденный Кабмином производственный календарь:
- с нормами рабочего времени на каждый месяц текущего года и на 2021 в целом, установленными на основании трудового законодательства страны;
- с праздниками и выходными, переносами, которые должны компенсировать гражданам законное нерабочее время, если федеральный праздник совпадает с обычным выходным;
- обсужденный и согласованный со всеми сторонами;
- подписанный премьер-министром и опубликованный на официальном сайте правовых документов.
Несмотря на отсутствие термина в официальном законодательстве и наличие других определений (табель рабочего времени, рабочий, трудовой календарь), именно он необходим для полноценного осуществления трудового процесса, востребован представителям разных профессий и рядовыми гражданами.
![]()
Для чего используется этот документ
Производственный календарь составлен в соответствии с гарантированным Конституцией правом на отдых и законодательством, определяющим даты федерального значения. После оптимизации производственного цикла и предоставления гражданам праздников и выходных, этот календарь может использоваться в работе:
- работниками бухгалтерии предприятия для начисления зарплаты сотрудникам;
- сотрудниками отдела кадров, чтобы определить время положенного по закону отпуска;
- работодателями и начальниками для составления рабочих графиков на предприятиях любой формы собственности;
- простыми гражданами, которые хотят знать график выходных или проверить правильность начисления зарплаты.
![]()
Утвержденный календарь содержит сведения, облегчающие подсчеты и планирование рабочего времени и дней, отведенных для отдыха. Они сгруппированы по кварталам, помесячно, со всеми праздниками и выходными, укороченными рабочими днями из-за законодательно установленных дат федерального значения.
В некоторых регионах могут быть установлены свои особые даты, в которые полагается отдых (день субъекта Федерации или религиозный праздник). В этом случае имеет смысл использовать в повседневной работе скорректированный региональными властями вариант.
![]()
Интересно! Приметы на Новый 2021 год Быка, чтобы выйти замуж за любимого
Таблица норм рабочего времени на 2021 год выглядит следующим образом:
Категория
|
При пятидневке, 40-часовая рабочая неделя
|
При пятидневке, 36-часовая рабочая неделя
|
Всего календарных дней
|
365
|
365
|
рабочих дней за год
|
249
|
249
|
праздничных и выходных дней за год
|
116
|
116
|
рабочих часов за I квартал
|
431
|
387,8
|
рабочих часов за II квартал
|
494
|
444,4
|
рабочих часов за III квартал
|
528
|
475,2
|
рабочих часов за IV квартал
|
518
|
466
|
рабочих часов за год
|
1987
|
1180,6
|
Производственный календарь в России стандартно рассчитывается по 40-часовой рабочей неделе, которая предполагает, что человек работает по 8 часов в неделю. Цифра, приведенная в таблице, получена путем умножения 8 часов на количество рабочих дней. Затем отнимают 6 часов, на которые укорачивают рабочие дни перед федеральным праздником.
![]()
Выходные и праздники в стране
В России есть государственные праздники, которые, согласно действующему законодательству, приняты выходными днями. На самом деле, их намного больше. Только профессиональных праздников, отмечаемых по всей стране, несколько десятков. Но они не закреплены в Трудовом кодексе или отмечаются по традиции в воскресенье. Это такие праздники, как День медика и День ВМФ.
В таблице представлены все государственные даты с сокращенными перед ними днями и изменения в количестве рабочих часов, которые отмечены в календарном месяце:
Праздник
|
Сколько выходных
|
Сокращенный рабочий день перед датой
|
Есть ли переносы
|
Количество рабочих часов в месяце
|
Новогодние каникулы, с 1 по 10 января
|
10 – Новый год, Рождество Христово и другие
|
-
31 декабря относится к 2020
|
Пока нет данных
|
120 – при 40 в неделю
108 – при 36 ч
|
23 февраля – День защитника Отечества,
|
1, вторник
|
22 февраля
|
Нет. Сtредина недели
|
151– при 40 в неделю
135,8 – при 36 ч
|
8 Марта, Международный женский день
|
1, понедельник
|
-
7 марта воскресенье
|
Нет
Начало рабочей недели
|
183 – при 40 в неделю
164,6 – при 36 ч
|
1 Мая – День весны и труда
|
3, с субботы по понедельник включительно
|
1 мая, суббота переносится на 3, понедельник
|
Пятница, 30 апреля
|
152 – при 40 в неделю
136,8 – при 36 ч
|
9 Мая – День Великой Победы
|
Воскресенье и понедельник
|
9 Мая, воскресенье, переносится на 10 мая, понедельник
|
-
|
152 – при 40 в неделю
136,8 – при 36 ч
|
12 июня, День России
|
С субботы по понедельник
|
Суббота переносится на понедельник, 14
|
Пятница, 11 июня
|
167 – при 40 в неделю
150,2 – при 36 ч
|
4 ноября, День народного единства
|
1, четверг
|
-
|
Среда, 3 ноября
|
167 – при 40 в неделю
150,2 – при 36 ч
|
Новый год
|
-
|
-
|
Пятница, 31 декабря
|
|
Изменения в порядке празднования государственных дат происходят только после того, как выходит соответствующее постановление правительства о его учреждении и еще одно о внесении изменений в действующее законодательство Российской Федерации.
![]()
Так в свое время было с новогодними выходными, благодаря чему у трудящихся есть возможность дополнительно отдохнуть на эти праздники. А 31 декабря может быть выходным днем, только если это суббота или воскресенье, или если Кабмин утвердил перенос на этот день другого праздника. У него нет законодательно закрепленного праздничного статуса.
Календарь утвержден на основании ст. 112 Трудового Кодекса России, озаглавлен «Нерабочие и праздничные дни». Укороченный рабочий день перед праздником устанавливается на основании ч. 1 ст. 95 ТК РФ.
Статья 113 Трудового кодекса запрещает работу в праздничные и выходные, если она производится не вахтенным методом или по отдельно составленному графику, в котором предусмотрены дни для отдыха. Если человек работает по производственной необходимости, ему начисляется оплата в двойном размере.
![]()
Порядок использования опубликованного документа
Нормы рабочих часов, обозначенные в производственном календаре на 2021 год, бухгалтерия использует для начисления заработной платы и определения отработанных сверхурочных часов. Если человек не доработал положенное в месяце количество часов, ему могут начислять менее положенного по трудовому соглашению оклада и даже меньше МРОТ.
Минимальный оклад выплачивается при условии, что отработано положенное количество часов в месяце. Сверхурочные часы оплачиваются работнику по полуторной и двойной ставке, но не могут превышать 120 часов в год. Такое положение установлено трудовым законодательством.
Все фактические данные, которые приводятся в производственном календаре в части количества дней в году и расположения их по дням недели, берутся из обычного календаря. Нормы рабочего времени, праздничные, выходные и предпраздничные дни определяются на основании федерального и регионального законодательства, Трудового кодекса и постановления Кабмина.
Праздник
|
Сколько выходных
|
Сокращенный рабочий день перед датой
|
Есть ли переносы
|
Количество рабочих часов в месяце
|
Новогодние каникулы (с 1 по 10 января)
|
10 – Новый год, Рождество Христово и другие
|
31 декабря относится к 2020
|
Пока нет данных
|
120 – при 40 в неделю
108 – при 36 ч
|
23 февраля – День защитника Отечества
|
1, вторник
|
22 февраля
|
Нет. Средина недели
|
151– при 40 в неделю
135,8 – при 36 ч
|
8 Марта, Международный женский день
|
1, понедельник
|
7 марта, воскресенье
|
Нет
Начало рабочей недели
|
183 – при 40 в неделю
164,6 – при 36 ч
|
1 Мая – День весны и труда
|
3, с субботы по понедельник включительно
|
1 мая, суббота переносится на 3, понедельник
|
Пятница, 30 апреля
|
152 – при 40 в неделю
136,8 – при 36 ч
|
9 Мая – День Великой Победы
|
воскресенье и понедельник
|
9 Мая, воскресенье, переносится на 10 мая, понедельник
|
-
|
152 – при 40 в неделю
136,8 – при 36 ч
|
12 июня, День России
|
С субботы по понедельник
|
Суббота переносится на понедельник, 14
|
Пятница, 11 июня
|
167 – при 40 в неделю
150,2 – при 36 ч
|
4 ноября, День народного единства
|
1, четверг
|
-
|
Среда, 3 ноября
|
167 – при 40 в неделю
150,2 – при 36 ч
|
Новый год
|
-
|
-
|
Пятница, 31 декабря
|
|
Трудовой календарь с праздниками и выходными, утвержденный на законодательном уровне, – основополагающий документ и для составления рабочего графика. Все время, которое переработано сверх положенного в конкретном месяце, должно оплачиваться по повышенному тарифу.
Подведем итог
- В табеле рабочего времени, или в производственном календаре, указано количество рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодию и году.
- В нем перечисляются выходные, переносы и укороченные предпраздничные дни.
- Бухгалтеры по нему насчитывают зарплату трудящимся.
- Руководители предприятий составляют графики с учетом норм рабочего времени.