Кто оплачивает больничный лист в 2022 году

Еще в январе 2021 года правительство приняло решение о том, кто оплачивает больничный лист — работодатель или ФСС. В 2022 году заработает новый общенациональный порядок выплат по листкам нетрудоспособности.

Какие организации оплачивают лист нетрудоспособности в 2022 году

По правилам, действующим с 1 января 2021 года, становится понятно, кто оплачивает больничный лист в 2022 по болезни взрослому. Работник получает напрямую выплаты по листу нетрудоспособности из двух источников. За первые 3 дня деньги поступают от работодателя.

Последующие дни болезни оплачиваются из средств Фонда социального страхования. Кроме того, родители должны понимать, кто оплачивает больничный лист в 2022 по уходу за ребенком.

Прямые выплаты из ФСС поступают:

• в качестве пособий по беременности и родам;
• женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности;
• при рождении ребенка;
• как ежемесячная выплата по уходу за младенцем;
• если произошел несчастный случай на производстве;
• при выявлении профзаболевания;
• в качестве санаторно-курортного лечения пострадавшим на производстве.

Новые правила оформления

По данным на 2021 год, в России 40% медицинских учреждений выписывают листок нетрудоспособности в электронном виде. Лишь 15% работодателей работают в рамках единой информационной системы сбора данных, чтобы оформить больничный в цифровом формате.

Возможно, с приходом 2022 года система будет меняться, ведь по решению правительства все листы временной нетрудоспособности станут заводиться только в электронном виде.

Все остальные категории россиян не смогут не только взглянуть на информацию о днях болезни, проверить диагноз, прочесть фамилию главврача – даже подержать в руках больничный лист станет невозможно. Вместо привычной голубой бумажки у переболевшего гражданина на руках будет талон с номером листа нетрудоспособности в электронном виде.

Интересно! Продление инвалидности в 2022 году - последние новости в России

Конечно, проверять любую информацию, записанную врачами в листок временной нетрудоспособности, сможет каждый. Но только в цифровом варианте.

Плюсы и минусы нового оформления больничных:

Выплаты по больничным листкам

С 1 января 2022 года заболевшим гражданам не нужно будет писать заявления. Оплачивать больничный лист будут и работодатель, и страховая компания. При этом начисления будут происходить автоматически.

Оформление пособий упростит процедуру перечисления, уменьшит бумажную волокиту. Как будет происходить оплата дней нетрудоспособности:

1. Переболевший сотрудник приносит на работу номер электронного больничного.
2. Бухгалтерия делает расчет за первые 3 дня больничного, начисляет и выплачивает сотруднику.
3. В течение 5 дней после поступления цифрового варианта заполняет документы, передает в ФСС.
4. Фонд страхования рассматривает заявку в течение 10 рабочих дней.
5. Рассчитывает оставшийся период, когда работник болел.
6. Перечисляет деньги гражданину на банковскую карту или почтовым переводом.

Интересно! Будут ли платить ковидные медикам в 2022 году в России

Денежные средства идут из страховых фондов, не затрагивая счета работодателя.

Преимущества электронной версии больничного:

• Оплата пособий не зависит от перечислений страховых взносов компаниями.
• Личного обращения граждан не потребуется.
• Руководителям компаний не придется изыскивать деньги, отражать переводы в финансовой отчетности.
• Работнику гарантированно оплатят больничный, независимо от финансового положения предприятия.

В задачу работодателя будет входить оплата первых 3 дней и передача документов в Фонд страхования.

От чего зависит размер выплаты

Сумма выплат по листку временной нетрудоспособности зависит от общего рабочего стажа. Если гражданин устроился на свое первое рабочее место или отработал в общем счете менее 5 лет, выплаты составят 60% от среднего заработка. Стаж трудовой деятельности от 5 до 8 лет — полагается 80%. Полностью 100% оплаты по среднему заработку россияне получают, если стаж более 8 лет.

Оплата некоторых категорий больничных зависит не только от стажа. Если человек находился на больничном по уходу за родственником, система начисления другая.

Как рассчитывается лист нетрудоспособности, если болел не сам:

Оплата листа нетрудоспособности в частных и коммерческих структурах

Работник должен понимать, кто станет оплачивать больничный лист в 2022 по болезни самого взрослого, если он работает в ИП. В 2022 году по постановлению правительства, действующего с начала прошлого года, оплаты больничных пособий, кроме первых 3 дней, ведутся из Фонда страхования.

Коммерческие предприятия и индивидуальные предприниматели, перечисляющие взносы в Фонд социального страхования, должны будут передавать информацию в электронном виде. Нужно будет только оплачивать начальные дни больничного.

Как только поступает цифровой номер больничного, работодатель передает всю необходимую информацию, также в электронном виде, в ФСС. Если каких-то данных не будет хватать, из фонда придет запрос.

Если нужно оплачивать больничный лист в 2022 по болезни взрослому, работающему в ООО, порядок тот же. Три дня от работодателя, остальные дни — из средств ФСС напрямую.

Большинство выплат по больничным листам в 2022 году будут осуществляться напрямую от Фонда страхования. Фирма или компания оплачивают первые три дня по листку нетрудоспособности и еще несколько пособий, одно из которых касается погребения.