23 февраля среди коллег: как отмечать и что дарить

В коллективе мы часто отмечаем различные государственные и корпоративные праздники. За неделю до 23 февраля сотрудники отдела персонала, как, впрочем, и любой человек, задаются вопросом, как поздравить и что подарить мужчинам?

 

 

Для начала необходимо определиться с материальной составляющей поздравления. В корпоративной культуре российских компаний можно встретить три способа поздравления коллег:

  • Затраты полностью компенсируются за счет средств компании и чаще всего рассчитываются при разработке HR-плана в конце каждого года.

Люди устали от стандартных подарков, которые настолько банальны и чаще вызывают недовольство или безразличие, чем радость и благодарность.

В данном случае отдел персонала разрабатывает концепцию поздравления в зависимости от выделяемой суммы. В средних компаниях могут ограничиться подарками, а в крупных возможно объединить поздравление с тим-билдингом, тем самым добиться поставленных целей и укрепить командный дух.

  • Затраты частично компенсируются сотрудниками.

Некоторые компании частично участвуют в поздравлении. Часто такая ситуация возникает при гендерном дисбалансе, когда женщин в компании намного меньше, чем мужчин.

  • Затраты полностью несут сотрудники компании.

Компания не участвует в спонсировании праздника, и сотрудники справляются своими силами. В такой ситуации зачастую коллеги могут позволить скромные подарки и поздравления, не каждый готов отдать более 400 рублей из своего бюджета.

В любом случае, независимо от возможностей, поздравить коллег-мужчин желательно, а в некоторых компаниях с развитой корпоративной культурой и этикой — обязательно.

Читайте также

KLEO.RU рекомендует: лучшие подарки к 14 февраля
 
 
Новости | 10.02.2015

Денежные средства собраны, что дальше? Пора приступать к одному из труднейших вопросов, что подарить?

Люди устали от стандартных подарков, которые настолько банальны и чаще вызывают недовольство или безразличие, чем радость и благодарность.

Возможно, некоторые не считают необходимым вообще что-то дарить коллегам на 23 февраля, и в этом заключается огромная ошибка. Большую часть дня мы проводим на работе, поэтому так важно наладить хорошие отношения и микроклимат в офисе.

Даже небольшой, но выбранный с душой и вкусом подарок может в секунду сблизить вас с коллегами и наладить неформальные отношения.

Поверьте, придумать интересные поздравления довольно просто, можно прибегнуть к определенной тематике или корпоративным традициям, или выбрать подарок из профессиональной сферы или области функционирования компании. Также существует множество интернет-магазинов, в которых представлены интересные сувениры и идеи для подарков.

Если вы не определились с подарком, предлагаем ознакомиться со следующей подборкой, возможно, здесь вы найдете подарок для ваших коллег.

 

Военная тематика

В одной медицинской компании сотрудник отдела персонала предложил следующую идею поздравления. В качестве подарка был куплен сухой паек в фирменной армейской упаковке. Для корпоративности подарка на каждой пачке были сделаны наклейки с логотипом и кратким именным поздравлением. В дополнение в обеденный перерыв в конференц-зале была накрыта военная полянка. 

В процессе застолья воодушевленные мужчины стали рассказывать реальные армейские истории, и в итоге весь офис отлично отметил наступающий День защитника отечества.

Идея настолько понравилась коллегам, что даже генеральный директор компании открыл свой пакет во время обеденного перерыва и попробовал рис с курицей, который напомнил ему о годах службы.

 

 

Подарок с поля боя

  • Всевозможные кружки, например, в форме гранаты.
  • Армейская фляга.
  • Шапка.
  • Праздничная форма, например, майка, но не просто камуфляжная, а с дополнительными элементами.

В дополнение служившим сотрудникам можно выдать почетные грамоты, а для тех, кто не смог отдать свой долг родине, придумать задания, пройдя которые, коллега получит свое заслуженное вознаграждение.

Полезное

  • Термокружка.
  • Дорожный набор «Командировка».
  • Книга: профессиональная, личностная, хобби.

Если в компании принято получать отдачу от вложенных средств, то желательно приобретать подарки, которые в дальнейшем могут быть использованы, либо мотивирующие к развитию и совершенствованию рабочих навыков.

Информатизация

  • Флешка.
  • Компьютерная мышка в форме танка, футбольного мяча, рыбы.
  • Обучающие онлайн-курсы.

Интересное

  • Шар «Принятие решений».
  • Каска с интересной надписью.
  • Шоколадный набор, например, «суперменеджер» или набор мотиватор.

В творческих компаниях зачастую проявляют креатив в выборе подарка и организации мероприятия. Это может быть подарок, сделанный своими руками, и посещение антикафе или арт-магазина.

 

 

Коллективное мероприятие

В компании, занимающейся оптово-розничной торговлей цветов, коллеги совместно отпраздновали 23 февраля, играя в пейнтбол. Помимо этого был устроен небольшой пикник на территории спортивного клуба, на котором мужчины выпили отличного чешского пива и попробовали баварские колбаски. Разве не отличный подарок мужчине — предоставить возможность поиграть, отдохнуть и получить заряд энергии.

Читайте также

Как понять, что вас скоро уволят
 
 
Карьера | 09.10.2014

  • Квест-игра.
  • Боулинг, пейнтбол, лазертаг.
  • Баня.
  • Зимний картинг.
  • Веревочные конкурсы.

Помимо представленных подарков никто не отменял корпоративные сувениры: ежедневники, ручки, фоторамки, кружки, брелки. Запомните, из стандартных предметов можно сделать яркие и запоминающиеся подарки.

Приятно получать поздравления и сюрпризы от близких людей и коллег, однако более ценно научиться дарить счастье и радость людям. Подарок — это в первую очередь знак внимания, даже недорогой презент обрадует сослуживцев и поможет наладить взаимоотношения в компании.

А как вы отмечаете этот праздник в кругу коллег?

 


Ваше мнение 0  

Оставить комментарий
     
     

    Что не так с этим отзывом?

    Оффтопик

    Нецензурная брань или оскорбления

    Спам или реклама

    Ссылка на другой ресурс

    Дубликат

    Другое (укажите ниже)

      OK
    Информация о комментарии отправлена модератору