в раздел Карьера
Читать ~  4 мин.

Ошибки при устройстве на работу.

Содержание
  • Первый критерий:
  • Второй критерий:
  • Третий критерий:
  • Четвертый критерий:
  • Пятый критерий:
  • Шестой критерий:

Ошибки при устройстве на работу.Довольно часто психологи досадуют на то, что в России детей принято учить, а не воспитывать. Если семья хоть как-то заинтересована в образовании своих отпрысков, то это - престижные школы, олимпиады, вузы с мировым именем, на поступление в которые требуется много сил, а порой и денег. За плохие оценки наказывают, за хорошие - хвалят. Золотой аттестат за девять классов, медаль за одиннадцать, красный диплом или диплом с отличием… Казалось бы, перед этими людьми жизнь должна расстилаться ковром, предлагая самые завидные должности и престижные рабочие места.

Но, увы, жизнь довольно часто показывает, что она ставит оценки по несколько иным критериям, чем университетские преподаватели. Что же мешает идеальным ученикам найти работу? Какие их плюсы и минусы отпугивают будущих работодателей? Попробуем разобрать ошибки при устройстве на работу.

Первый критерий:

Звучит банально: нет опыта работы. Известно, что троечники довольно часто являются носителями "хвостов" именно потому, что пытаются совместить две-три работы с учебой в вузе. В результате к диплому они уже все видели, везде побывали, поучаствовали в сотне собеседований и назубок знают, что пригодится при устройстве на работу, а что можно оставить на потом. Какие навыки в работе по профессии полезны, а какие навсегда останутся заботой лекторов в оконченном университете. И отличники с удивлением обнаруживают, что все пять лет учебы списывавший у них однокурсник куда более полезен просто за счет того, что уже проработал помощником менеджера по специальности.

Второй критерий:

Гораздо более болезненный пункт - перфекционизм. Итак, уже известно, что у человека с блестящим дипломом довольно часто не хватает опыта. Однако он привык, что все лучшее - для него. Он начинает обход не со средних компаний и не со средних агентств, а с самых известных компаний и крупнейших предприятий. Порой эта тактика срабатывает: при виде хорошо одетого, подтянутого, амбициозного человека менеджер по персоналу может дать слабину и принять его на работу. Однако так бывает довольно редко: куда чаще у столь блестящей компании на данную вакансию стоит очередь наивных отличников, а они ищут специалиста с головой, а не с дипломом. Получив же первый отказ, отличник теряет уверенность в себе и может стать легкой добычей депрессии.

Третий критерий:

Продолжаем типичные ошибки при устройстве на работу: одежда. Довольно часто эту ошибку делают все, кто пытается устроиться на работу: идеальная внешность, идеальная готовность. Все идеально. Однако не стоит забывать, что принимают на работу обычные люди, а совершенство этих самых обычных людей несколько напрягает. Поэтому, конечно же, необходимо выглядеть хорошо, стильно, опрятно и так далее, но не рекомендуется изображать Джеймса Бонда на задании: такая безупречность порой вызывает подозрения. А не будет ли человек карьеристом? Может быть, он вместо работы весь день полирует и красит ногти? Или вовсе - "засланный казачок", направленный выведать корпоративные секреты.

Четвертый критерий:

Резюме в два с половиной километра. Большинство отличников уверены, что чем больше написано в резюме, тем лучше. Но довольно просто встать на место профессионала, занимающегося персоналом, который этих резюме читает по двести-триста штук в день. Как только он обнаружит, что резюме занимает три страницы, то в лучшем случае прочитает пункты "образование" и "опыт работы", а в худшем - с тоскливым "очередной зануда" отправит гениальное творение в корзину. Диплом дипломом, а краткость продолжает оставаться не самой дальней родственницей таланта. Резюме должно занимать не более страницы. А хобби и увлечения лучше рассказать на собеседовании - и то, если попросят.

Пятый критерий:

Продолжает предыдущий. Стопка грамот и дипломов о тренингах, участия в конкурсах типа "Мисс Вселенная китайского государственного университета" и прочей макулатуры, коей у многих вполне достаточно. Как ни грустно, все это не нужно: самое интересное можно указать в резюме, остальное - пересказать на словах.

Шестой критерий:

Высокомерный тон или повышенная медоточивость. Почему-то считается, что отличникам все обязаны. И потом: они же претендуют на позицию топ-менеджера (если не генерального директора), а разговаривать приходится с каким-то помощником менеджера по персоналу. В результате - либо преувеличенные попытки понравиться, либо невероятный сарказм и пренебрежение. И то и другое профессионалов в области кадрового дела раздражает, в результате чего они придумывают с десяток причин, почему такого кандидата не стоит брать на работу.

Вышеперечисленный список ошибок при устройстве на работу, включает в себя далеко не все. Довольно часто вузовские отличники банально не умеют общаться с людьми глупее себя - привыкли к определенной лексике и никак не могут перестроиться, многие из них не умеют применять теорию на практике, да и просто слушать кого-нибудь, кроме себя.

Конечно, у них есть и плюсы. Один из основных - знания, которые довольно часто все-таки способствуют умению быстро учиться новому. Да и рекрутеру всегда приятно посмотреть на полного надежд, амбиций и уверенности в себе человека, который горит энтузиазмом и скорее желает работать, чем зарабатывать деньги. Впрочем, это быстро проходит.

Основной совет, который можно дать отличникам (не только тем, кто только что закончил вуз, но и отличникам жизни, во всем стремящимся к совершенству), стар как мир: "Будь проще. И люди к тебе потянутся". 

 

Автор материала Анастасия Литвиненко

Рейтинг: 4.38 / Всего статей: 26

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 5.00 из 5.

Ваше мнение 202  

Оставить комментарий
  • Внучка / 29 дек 2005
    Это хорошие способы подставить отличника,но их очень тяжело сделать!немогли бы вы опубликовать еще несколько способов,так как у меня в классе есть такое существо скоторым я соперничаю уже 8 лет!
  • chevrette / 28 июн 2005
    Люди разные все, тут знаете, любое обощение проводить - дело крайне неблагодарное. Есть люди, которым просто все дается на порядок легче чем "простым смертным". и не нужны им эти пятерки-медали-красные дипломы. Просто так получается. а вы им завидуете. вот и все. и успевают кстати, они все - и опыт работы в хорошем месте получить, и деньги заработать, и диплом свой красный. Делом надо заниматься а не пиво пить пока учитесь. и все будет.
  • Стоп! Статья же про ботаников!!! А ботаники, извините, это образ жизни а не характеристика учебы... В детстве это считалось аналогом выражения "ни рыба - ни мясо" ;) Может отличник быть приспособленным к жизни, а троечник "ботаником". ... я же сама всегда /и в школе и в универе/ была хорошисткой...так что я сужу со своей колокольни
  • Была у меня в классе девчонка Марина Фишман (фамилию я ей изменила), однажды я стала свидетельницей того, как ее ругали за четверку. Я была в шоке!
  • Аноним / 31 мая 2005
    Интересно, что плохого лично автору сделали отличники? И видела ли она живых отличников?
  • Пипец бланахЪ аффтор выпей йада
  • Tak sebe / 2 мая 2005
    Какие проблемы - день чудесный!
  • shtuchka s ruchkoj / 2 мая 2005
    Крыска: Да не бойтесь, не уйдёт, если до сих пор не ушёл:)))
  • Крыска женевская прикалывающаяся / 2 мая 2005
    Дамы, не гоните Волка с Клео, это ж самый прикол его отзывы читать! Изредка я с чем-то согласна, BUT THE REST...
  • shtuchka s ruchkoj / 2 мая 2005
    Волк: И в России вы от работы отлыниваете, и в Женеве... совсем без клео жить не можете?:) Чем вас ни кормы, а вы все здесь, среди дам, которые все равно вас не оценят и не поймут. Иль совсем вам поговорить о вашем, о мужском, не с кем?:)
  • На 197: Наблудательная вы наша, у меня тут нет кириллицы на клавиатуре, а транслятор этого сайта не преобразует ники, вот и все. Иначе гоцоря - зачем платить больше, если нет никакой разницы?
  • Наблюдение / 2 мая 2005
    Volk и из Женевы выполз :(((Правда подписываться стал не "Волк", а Volk. Называется - почувствуйте разницу. И даже из-за загранки гонит на женщин. Сидите уж в своей загарнице, деньги потихоньку волчатам зарабатывайте.
  • Кстати, англичане в элитных школах учат своих мальчиков такой жесткой жизни, что беспризорник отдыхает. А наш отличник за всю жизнь может ни разу не быть битым. Это непорядок.
  • Общество не может состоять из одних отличников. Отличник, даже полностью заслуженный, отобран по критерию интеллекта и одновременно по критерию послушности. То есть он может быть не способен к сопротивлению внешнему враждебному воздействию, например. А значит - не способен добиться власти (да и не нужна она ему). Есть ситуации, когда беспризорник выиграет у отличника, или когда стерва выиграет у умницы. Такова жизнь.
  • 90й отзыв-в точку!!
  • А я вот встречаю сплошь и встречаю троечников, которые плохо учатся,т.к. просто лентяи, они и работать не желают и учиться не хотят. Видимо не хочу учиться, а хочу...- ну а дальше по предпочтениям. С этим как быть? А нападки на отличников-отличительная черта natural born троечника. И именно поэтому Россия сейчас там, где она и....ну вы знаете. У нас просто стыдно быть отличником, и потом отличников действительно не воспитывают-считается, что их и не не надо воспитывать. А с троечниками все возятся, вот они и получают навыки общения. Потому-то везде и серость одна-одни много знают, но не общаются, другие ничего не знают и везде лезут.
  • Аноним / 1 мая 2005
    Котенок: а ошибок-то чего тогда так много?:)
  • katenok_mur / 30 апр 2005
    Я конечно в чем-то соглашусь с автором. Но только в чем-то. Я вот отличница: и школьная и институтская. Однако я осознаю, что не все двери откроются передо мной в одночасье, да и не стремлюсь к этому. А вот то, что автор по-видимому и была той троечницой, о которой вскользь цпоминалось, так это видно и невооруженным глазом. Да и кто сказал, что неотличники не сталкиваються с такими трудностями и не ведут себя порою навязчиво и неправильно, но не в силу ума, а сами понимаете чего - глупости!!!
  • Крыска женевская / 30 апр 2005
    А еще бывает так, что какой-нибудь кадр или кадра не дотягивает даже до сниженных критериев, вот тут в ход и идут взятки, мама-папа декана знают...Вот это и есть полностью незаслуженные дипломы...А критерии действительно оочень снижены. Во-первых, родственники, всю жизнь проработавшие преподавателями, сейчас очень часто об этом говорят. Люди, поступившие за взятки и без знаний, приходят ну такие тупые, уровень потока снижается, по-большому счету всем 2-3 надо ставить, а нельзя: они там чьи-то там знакомые. Во-вторых, сама это почувствовала: в Киеве первые два курса были почти все 5, но уж слишком легко они давались (к взяткам и знакомствам не прибегала), и не потому, что такая уж умная, а потому что требования низкими были. Слава Богу, хоть техническое образование у нас еще на уровне.
  • Наверное, нельзя говорить о незаслуженности дипломов. Они заслужены в соответствии с существуюшими критериями. Просто эти критерии в России сейчас резко снижены по сравнению даже с советским временем. И в результате много людей оказываются просто дезинформированы о том, что для них есть место в жизни, соответствующее их формальному образованию. Все захотели стать экономистами, а столько экономистов не надо в принципе. Значит, набрали со сниженными критериями по запросу публики.
  • Крыска та же / 29 апр 2005
    184, не спорю, т.к. не знаю статистики по России. Но я имела в виду, что незаслуженно получать дипломы стали как мужчины так и женщины. Если, допустим раньше было 100 Ж и 90 М с в/о, то теперь стало соотвественно 150 Ж и 135 Ж (и то, и то вырасло в 1,5 раза). И пропорция сохранилась. Опять же, не знаю как сейчас в России
  • Крыска женевская / 29 апр 2005
    "Распределение женщин по способностям уже, чем у мужчин. Они в целом ближе к среднему" - посидела-подумала, согласна с этим
  • На 181. В Женеве. Спасибо.
  • Распределение женщин по способностям уже, чем у мужчин. Они в целом ближе к среднему. Поэтому если идет очень жесткий отбор, такой, что в ВУЗ попадает только “хвост” распределения, то этот хвост состоит в основном из мужчин. Если же требования такие, что принимаются все недебильные личности, то женщин будет принято больше, потому что дебилов-мужчин тоже будет большё.
  • Аноним / 29 апр 2005
    Нет, не в равной! В России женщин с в/о больше, чем мужчин:)
  • Крыска женевская / 29 апр 2005
    И кстати, слишком много развелось с высшим образованием как женщин, так и мужчин. В равной пропорции
  • Аноним / 29 апр 2005
    Volk, так делайте их (детей)! делайте!!! :)))))
  • Крыска / 29 апр 2005
    Людей у нас слишком много с высшим образованием, т.к. принимают в вузы за взятки дураков, за взятки они учатся, за взятки и дипломы получают. Я, когда поступала, готовилась к год с репетитором по праву, она меня гоняла по всему материалу, знала все наизусть. Но все равно пришлось искать связи, т.к. прямо намекнули, что без этого не поступить. Если б не нашли, меня б просто завалили на вступительных и взяли какого-нибудь дебила, кторый заплатил. Волк, Вы в Женеве? С приездом!
  • Мне вообще кажется, что в наше время развелось слишком много отличников, как и слишком много людей с высшим образованием. В 19-м веке было мало образованных женщин прежде всего потому, что требования к студенту в университете были заоблачные. А сейчас - мест в ВУЗ-ах больше, чем выпускников школ, у всех дам высшее образование, они старательно делают кариеру и так успешо руководят нашей страной, что аж тошно становится. Я не оговорился. Страной руководит бурократия, то есть миллионы “успешнух” женщин на бумажных должностях. А детей - нехватка. Что-то криво все в Датском королевстве. -
  • shtuchka s ruchkoj / 29 апр 2005
    Псюша: ага, то-то вас от “жалости” корежит:)))))))
  • Аноним / 28 апр 2005
    Все создрано з западной прессы. Есть такое понятие “нерд” в Америке. Статья неоригинальна и глупа
  • ТО Есс Ну что вы, весьма лестно.
  • псюша / 28 апр 2005
    Терпеть не могу отличников! Они у меня вызывают отвращение! Боятся троечку получить, перед преподом трясутся, как-будто их расстреляют! И как показывает жизнь, троечники добились большего, чем наши медалисты и дипломники!
  • В чём-то автор прав, а в чём-то и преувелиличл, тем не менее...хотя я и не отношусь к кругллым отличникам, но материал мне очень понравился
  • Если кому интересно про Путина: http://www.lebed.com/2004/art3693.htm Неужели ник 666 в самом деле неприятен?:) Можно считать, что это заместитель сатаны по связям с общественностью:))) 666 - не обижайтесь, пожалуйста, я просто шучу:)
  • Терпеть не могу последний постулат! Ну, не выношу я, когда меня уверяют, что надо стать проще. И не надо ко мне тянуться, уберите, честное слово, свои цепкие пальчики! Ну, это просто эмоциональный всплеск :). А теперь по существу. Вышеперечисленное в статье - проблемы не совсем "ботаников". "Ботаны" болеют от другого, ПЕРФЕКЦИОНИЗМ - болячка отличников и любимчиков, к коим юных мозгоедов не вегда можно причислить. Симптомы знакомые, на собственной шкуре пройденные испытания, когда в ответ на мою лакированную самоуверенность работники отдела кадров снисходительно хмыкали. Послужной список в одну строку - мою трудовую книжку стоило бы тогда потерять... Думаю, статья требует продолжения: впереди конец учебного года, многим потребуется если не помощь, то хотя бы ориентир, как себя вести в неприветливом взрослом мире вчерашнему студиозу. Только отнеситесь к материалу серьезнее - вдруг кто-то и правда вздумает по нему ориентироваться!
  • котяра / 27 апр 2005
    Песня есть такая, по-моему Галич про российских руководителей "ну а потом его немножечко того, и вот узнали мы всю правду про него" - и обо всех по порядку. Про Путина узнаем при следующем руководителе
  • Крыска / 27 апр 2005
    Всем спасибо за ответ на мой вопрос.
  • То Данка Маленький такой советик : на себя, а не на “доброго царя” надейтесь. Тем более, что у вас , как мне показалось, есть талант и образование. Все очень в тему, Данка.
  • Ой, как меня много! :-) <Sorry>, путаница с цифирицей.
  • "Отдельное спасибо тов. Горбачеву, за открытые двери советской тюрьмы!!" Если для человека его Родина - тюрьма, то ему самое время - отчалить. А я “отчалила” именно от этого ельцинского дикого капитализма, где человек с образованием, чувством долга перед Родиной и не рвач оказался не у дел, а зарвавшиеся хапуги разодрали страну как старое одеяло. У меня большая надежда на Путина. Если удастся ему привести всё на круги своя и смести зажравшихся нуворишей, кто знает, может поработаем ещё на благо своего государства. Извините, что не по теме, задета больная струна.
  • Отдельное спасибо тов. Горбачеву, за открытые двери советской тюрьмы!! Esli dlja cheloveka ego Rodina - tjur'ma, to emu samoe vremja - otchalit'. A ja "otchalila" imenno ot etogo el'cinskogo dikogo kapitalizma, gde chelovek s obrazovaniem, chuvstvom dolga pered Rodinoj i ne rvach okazalsja ne u del, a zarvavshiesja xapugi razodrali stranu kak staroe odejalo. U menja bol'shaja nadezhda na Putina. Esli udastsja emu privesti vsjo na krugi svoja i smesti zazhravshixsja nuvorishej, kto znaet, mozhet porabotaem eschjo na blago svoego gosudarstva. Izvinite, chto ne po teme, zadeta bol'naja struna.
  • 666- вы значение Горби не преувеличивайте. Если бы не он, может кто другой и открил бы эти двери на Запад. Страна уже к этому сама шла. Так что не надо. А то что у вас не хватает ума проанализировать стратегические ошибки и оплошности которых он великое множество совершил - то это увы.
  • Да, кстати, что касается той же статьи в МК про Китай - очень удручающая картина вирисовивается - Китай становится все сильнее, а Россия - с викачкой нефти - все слабее. И эти противные киташки -они уже пол Сибири под себя подмяли, и лес вырубают варварски. А Россия - не чешется, и снове себя по глупому ведет. Ох хо Ну это так, отступление от темы.
  • Да, кстати, кто-то тут сказал про Путина что он троечник? Я с этим несогласна. И не то что бы обожаю Путина, но он действительно умный и образованный человек. Кстати, он написал диссертазию на экономическую тему, как развивать страну используя натуральные ресурси, и при этом что бы они били под контролем государства. Кстати, сегодня в МК. ру есть статья про Китай, и там все очень интересно рассказано. И то что сейчас питается сделать Путин (взять все нагло и неправильно приватизированное -нефть газ - обратно под контроль) я считаю что это правильной. Это ну просто стратегически важно. Да, а этот Горбачев - бил и есть самый настоящий дурак, и очень много ошибок - гигантских- как раз было сделано при нем. Если интересно -прочитайте статейку.
  • МКК: Если еще что-то интересует, задавайте вопросы, я еще дома почту проверять буду, загляну сюда. А сейчас на волейбол тороплюсь :)). Всем удачи!
  • Ох, Ташка! Наступили вы мне на больную мозоль! Общение с друзьями мужа и их женами - просто уму непостижимо, что делать не знаю. О чем беседовать, где темы искать. Не смешно.
  • То Крыска и другим: согласна что иностранцам с <PhD> тяжело найти работу и тем кто только выпустился, но не обязательно из за нюансов или недостатка индустряльного опыта. Это очень зависит от области в которой хочешь найти работу и твоего <PhD>. И ще, Крыска, работодателям выгоднее нанять Мастера с 2-3 годами опыта и который в принципе умеет делать тоже самое что и <PhD> и платить ему от 38-50К, чем <PhD> 70-90К ( это в биологии примерно, другие области я не уверена).
  • МКК: Президентская программа - программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ http://skpk.hse.ru/ -если интересно Вообще-то, создал в 1998 году ее еще Ельцин, Путин продолжил. Была она бесплатная. Насколько я знаю, в этом году последний бесплатный выпуск набрали. Чем и привлекательна была. Срок обучения там - 8 или 9 месяцев. Занятия у нас были ежедневно (кроме выходных) примерно с 17 до 21 часа. Выдается диплом о переподготовке. Квалификация - менеджмент в бизнесе. Имеешь право съездить на стажировку за границу (если с ин.языком) или стажироваться в России (если без ин.языка) - конечно, сам занимаешься вопросами стажировки. Это вкратце. Если Вас интересует более подробная информация, все есть на сайте. Что обычно дает эта программа? Знакомство с деловыми людьми, не последними в вашем городе, возможность стажировки (если есть желание и время этими вопросами заниматься), ну и знания по основным дисциплинам, необходимым руководителю как высшего, так и среднего звена (менеджмент, маркетинг, финансы, экономика). Я например, все это изучала в институте, но вот те, у кого ничего из этих дисциплин не было(например, главные инженеры, главные механики, энергетики, частные предприниматели), но кому приходится руководить - им это все ой как полезно было. Но если ее платной сделают, то лучше поискать какую-то другую альтернативу. По поводу общения с мужчинами. Общайтесь с ними, если Вам интересно, не скрывайте своего интереса, но мягко дайте понять, что эти отношения - не больше, чем просто общение. Учитесь этому. Умный мужчина всегда поймет, что, как и почему. А прочие нам и не нужны, не так ли? :)) У меня так доходит до смешного иногда. Я прекрасно общаюсь с друзьями мужа, а вот с их женами часто мне просто не о чем говорить.
  • Сорри <description >
  • То МКК Карнеги - не для <PhD> писал, а для людей на уровне коммивояжеров, риелтеров и так далее У представителей этих спц. “подход к людям” входит в <job deskription>.

Оставить комментарий
Читайте также