в раздел О тебе / Карьера
Читать ~ 5 мин.

Стили руководства коллективом.

Стили руководства коллективом. Направо пойдешь - инструкциями замучат, налево пойдешь - без поддержки измучаешься. Вот он - камень преткновения в поисках работы. Как же быть? Как ни странно, очень многие, побыв какое-то время в безработных (или просто начиная работать с чистого листа), начинают допускать одну и ту же ошибку: по умолчанию считается, что, если положить человеку хорошую зарплату при стандартном рабочем дне и хорошо оборудованном рабочем месте, то он сможет прижиться где угодно.

На самом же деле все не так просто. Начальство бывает разное, компании - тоже. И нужно заранее подготовиться, чтобы не выяснять, насколько далеко от зубов находятся локти.

Сначала нужно сказать, что компании бывают разные, а, следовательно, стили руководства коллективом разные, и надеяться на постоянную честность как минимум глупо. Скорее, стоит постоянно ждать подлянки. Слишком много платят и слишком мало сотрудников в офисе - будешь работать за пятерых. Если ты к этому готова, и, может быть, даже хочешь - остается лишь позавидовать. Проводят конкурсное собеседование, на которое приглашены полторы тысячи кандидатов? А не просят ли случайно триста рублей за вводные лекции? А не составляют ли свою базу кандидатов, которой будут пользоваться года через полтора. Если тебе интересно через полтора года работать мерчендайзером - это, конечно, твой шанс. Или если ты считаешь, что ты лучшая и единственная, а потому полторы тысячи человек тебе не помеха. Кто-то же прорывается, верно? Спрашивают о том, готова ли ты к экстренным командировкам ("так, на всякий случай") - вполне может оказаться, что будешь ездить раз в неделю. Если любишь путешествовать - твоя компания.

И так практически всегда: каждый путь для одного человека - счастье, для другого - непереносимый ужас. Однако, даже выбрав вполне симпатичную, надежную, стабильную, честную (так, мы все еще в России? О чем это я тогда говорю?), скажем так, практически совершенную компанию, ты все еще не застрахована от несовместимости с ней.

А какой стиль управления в этом замечательном месте? Давай посмотрим на себя со стороны, кто ты - строгая, подтянутая, элегантная дама или сорванец в рваных джинсах? Ни первое, ни второе не отрицает высокого профессионализма, как и не является его показателем. Но многое может сказать о тебе: привыкла ли ты к четкому планированию и жесткой организации или предпочитаешь свободу и удовольствия?

Организационные психологи выделяют четыре стиля руководства коллективом и управления: авторитарный (коллективистский), рыночный, бюрократический, партиципативный. Думаю, небольшой экскурс в каждый из них объяснит, почему не стоит радоваться высоким зарплатам при собеседовании, а необходимо сначала разобраться, за что будут платить.

Авторитарный тип.

Здесь объяснять много не надо: имеется иерархизованный коллектив, где взаимоотношения между начальником и подчиненным точно известны и заранее определены, а говорить "Б" желательно только после того, как начальник сказал свое "А". С учетом того, что подчиненный обычно понимает не более тридцати процентов сказанного начальником, получается, что до низших чинов в такой фирме добирается лишь пятнадцать-двадцать процентов приказа. Работать в подобном учреждении проще людям, которые любят четкие приказы, сложившуюся систему взаимоотношений и долгосрочную перспективу роста. "А там, глядишь, и до министра дорастешь", - пел Высоцкий. Правда, песенка называлась "О переселении душ", но есть люди, которые не очень любят торопиться. Если ты привыкла делать все основательно и четко знать свое место в компании - этот мир для тебя.

Рыночный.

В данном стиле руководства коллективом каждый - за себя. Объединение брокеров, ассоциации менеджеров. Все союзы временные, на сезон, на сделку, цель которых - быстро заработать как можно больше денег. Основной закон - эффективность, основная цель - прибыльность. От каждого человека требуется максимум самостоятельности, уверенности в своих силах, осознания идей зарабатывания денег. Выдержать такое напряжение могут очень немногие. Тем более, что напряжение это - постоянное. Мнение каждого сотрудника ценно. Однако только в рамках проекта, где он принимает участие. В остальные моменты его идею могут запросто использовать, не спрашивая. И в России выдержать подобную мораль очень трудно. Если ты готова жить по принципу "человек человеку волк" - добро пожаловать. Если нет - сломаешься. И будет очень больно.

Бюрократический.

Рай для мелких домашних тиранов. Мир бумажного садизма. Республика с законами: "Я начальник, ты - дурак. Ты начальник - я дурак". Один подчиненный - пять контролеров, девяносто бумажек. "А еще я иногда буду заглядывать", - покровительственно улыбается интервьюер. Работать в таком режиме могут только уникальной терпимости люди и жестокие садисты. В общем, если ты прирожденная жертва с каллиграфическим почерком и буддистским терпением - добро пожаловать. Если в детстве любила мучить кошек - тоже твой родной дом. От себя могу сказать только одно: когда просят предъявить билет, по которому ты ехала в маршрутке на корпоративную выставку, хочется убить начальника. Здесь и сейчас. Но, возможно, это только мое мнение.

Партиципативный.

Сей стиль руководства рассматривается как идеально сбалансированный: здесь начальник не течет, как растаявшее мороженое, под взглядами подчиненных, но и не пытается ввести военную муштру. Мнение любого работника фирмы может быть ценно просто потому, что иногда свежий взгляд куда лучше совета уставшего, погруженного в проблему профессионала. Однако далеко не все готовы принять подобную систему, созданную американскими социальными психологами по принципу идеальной команды: каждый делает то, что умеет лучше всего, плюс помогает сложить из кирпичиков идеальную пирамиду. Далеко не всегда работать в идеальной компании для человека лучше, чем вести индивидуальную деятельность, далеко не все готовы открыто высказывать свое мнение и отказаться от строгого соблюдения инструкций. Поэтому не стоит радоваться, если интервьюер, улыбаясь в сорок зубов, скажет, что у них каждый сотрудник - великолепная, самостоятельная и незаменимая единица. Кто знает, просто ли будет ею стать именно тебе?

Резюмируя все четыре стили руководства коллективом, остается повторить следующее: каждый должен найти тот вариант, который ему наиболее подходит. В долгосрочной перспективе попытка пересилить себя обречена на провал. Только работа в гармонии со своим внутренним миром способна принести заметные плоды и не будет приводить к постоянной усталости и недовольству собой.

 


Ваше мнение  

Оставить комментарий
  • аноним / 17.01.05 18:53
    Хи-хи-хи! А Стрекозка так и пропала - не захотела нам рассказать, как стала "великим специалистом" в 21 год, а в 19 закончила институт:))
  • Wic / 11.01.05 14:55
    Статья, как статья. Просто у каждого свой выбор. Предлагаю свой. Инвестиционно-производственный холдинг - Ваш гарантированный бизнес по структуре франчайзинга. Контактный телефон с 10.00 до 22.00 (095) 514-63-74 Виктор
  • nn / 07.12.04 23:38
    Трам: Я тоже поняла, что <CS> не для меня, так что я хочу либо на антропологию либо на <political science> сейчас. Жизнь коротка. Хотя в <CS> денег больше... Я сюда приехала в аспирантуру, а иначе мне было бы никак, я из очень небогатой семьи... так что у меня сейчас мастер в компьютерах и чертова туча классов на с-чету:))) Долгов, слава богу, нет. Мне бы просто жить без особых проблем в России (еда, книги, диски:), и чтоб деньги были на поездки (в те же сша), хоть какие-нибудь. Интересно, сколько для этого надо зарабатывать?
  • Tram / 07.12.04 23:30
    <nn>, если вы подаете на <PhD> то финасировать вас должны. Деньги дают небольшие, но у <CS> лучше чем у гуманитариев, да и для такой деревни как Итака должно быть достаточно. :) Дерзайте! <CS> в Корнелле очень хороший и попасть туда на доктора, говорят, очень тыжело. Я вначале там училась как раз на <CS>, но поняла что это не моё и перевелась на экономический. К тому же, с девушками там дефитсит, так что у вас есть очень хороший шанс. :) Ещё очень помогает, если у вас есть опыт в <research>. Опыта работы в России у меня не было, но есть несколько знакомых у которых это получилось. Только пытайтесь искать работу отсюда, находясь в России, без связей, как тут уже высказались, найти работу практически нереально. Если же вам ещё и надо будет выплачивать долги за образование, то стоит учесть, что выплачивете вы по меркам местих зарплат, а в России зарплаты все же ниже.
  • nn / 07.12.04 23:12
    Трам: ну да я надеюсь, что платить не буду, я на доктора хочу подавать, надеюсь, деньги дадут. У меня есть пара друзей, которые написали диссертацию в Корнеле. По слухам -- потрясающее место.
  • nn / 07.12.04 23:10
    Трам: да. я слушала об ограничениях для студентов без мастерского образования, ну и для мастеров без докторского. Кстати, если бы меня кто спросил, так это просто обесценивание образования (ну да это вопрос сложный:) Я сижу в университете, и никуда не хочу из него уходить... так что мне без доктора по-любому никуда:) такие у меня специфические таланты, и отсутствие интереса к деланию денег (хотя без них, конечно, плохо:). Вот через год я хочу поехать в Россию, надеюсь, на год (105 -- это тоже я:), вот уж там просто не знаю чего ожидать... Пока, к сожалению, никто на мой вопрос не ответил. [нас-чет имени -- не скртываюсь, просто к <nn> трудно приписать уменьшительно-ласкательный суффикс, что для некоторых дам в форумах -- главное оружие и аргумент, как оказалось:)]
  • Tram / 07.12.04 23:02
    <nn>, вы меня рассекретили. :) да, <Cornell>. Это и правда потрясаючее место, только дерут там по-полной программе. :)
  • Tram / 07.12.04 22:58
    <nn>, <nastya>, вы скрываетесь. :) Может в СНГ в 21 год и можно быдет стать специалистом, но в Штатах 21-летних специалистов я не встречала. Это тот возраст когда как раз заканчиватют колледги и только начинают работать и выбирать специализацию. К сожалению, вам дали неверную инфомацию, без высшего образования пробиться в финансах нереально. Совсем. Да и не только в финансах а в очень многих других профессиях. Вы можете начать работать секретаршей, вас могут повысить до аналитыка, нот тут вы и остоновитесь. И вы никогда не сможете стать менедгером и ваш карьерный рост очень и очень ограничен. Без высшего образования вам просто никто не даст упварлять другимым людьми, особенное если они законцили университет. Бумажка, она хоть и бумажка, но нужна. Я знала некоторых людей которые учились, но потом бросили и стали работать и все они потом доучивались и получали диплом. Более того, сейчас идет тенденция, что если у вас есть только <undergraudate degree> то карьерный рост тоже очень ограничен. Во многих областях очень ценяться <PhD>, вы попадаете на совсем другой уровень или хотя бы <Masters>. Я насколько я помню из ваших предыдущих постов занимаетесь наукой, да? В общем, мораль сей басны такова: практика это конечно очень хорошо, но только в сочетание со знаниями.
  • nn / 07.12.04 22:55
    Кстати, под спецификой страны я имела в виду не то, что это проще, совсем нет, а просто где ж их взять, специалистов, в такие короткие сроки? Да и учить их пока не всему могут, недостаток преподавателей с нужным опытом (в нюансах и так далее). Может сейчас с этим лучше, не знаю, врать не буду, но трудно поверить, что обазование так круто пооменялось за десяток лет:)
  • nn / 07.12.04 22:50
    Трам: опять же, просто любопытство: вы не о <Cornell>? У меня с недавнего времени мечта в него попасть:)
  • nn / 07.12.04 22:43
    Трам: да я понимаю, про <MBA>, но есть ведь также и специфика страны. Скорее всего лет через 10-15 в СНГ тоже будет невозможно быть специалистом в 21 год. Ох, кскати, не знаю, насколько правда, но недавно мне сказали, что можно и без унивеситетского образования попасть, скажем, в банковскую сферу (в сша). Вроде как если вы хотите работать на определенную компанию, то можено у них пройти... курсы?... и почти с самого низа начать на них работать. не уверена, есть ли в таких условиях “потолок” в службе... Вы о таком слышали? Мне просто любопытно, я совсем не в финансовой сфере (у меня друзья есть в финансах), и вряд ли буду когда-либо делать карьеру, как это обычно понимается. [бывшая <nastya>]
  • Tram / 07.12.04 22:36
    <nn>, я совсем на ваше замечание не обиделась. :) В школы бизнеса, если вы имеете ввиду <MBA> берут уже после бакалавра и только после нескольких лет рабочего опыта. К 21 годам этого добиться нереально. Университет где я училась находится в глубокой деревне среди лесов, озер, оврагов и водопадов. Практиковаться было не где, разве что летом (что все и делали) или в агрикультурном коледге на ферме. :) Да и <business education> для <undergraduate> тоже не было. А специальность у меня как раз экономическая и работаю я с финансами. Потому и удивляюсь как в 21 год можно быть “специалистом”. Слишком общирная область и очень много деталей и специфических нюансов, тут надо учиться и учиться, что бы хоть в чем-то разбираться.
  • nn / 07.12.04 21:51
    Поправка: в некоторых школах. От специализации зависит.
  • nn / 07.12.04 21:45
    Трам: Справедливости ради -- в школах бизнеса в сша поощряется работа “на стороне”. Многи не только во время летних каникул работают. В Казахстане это был бы экономический (нет?). В некоторых областях практические знания важнее теории, да и теория лучше усваивается, когда подкреплена практикой:) Да, кстати, я не имела в виду Доналда Трампа, в опечатке, я говорила о <tramp>, что, прямо скажем, совсем оскорботельно, прям впору извиняться:)
  • LENA / 07.12.04 21:13
    То Стрекозка Минубаева Н. ещё преподает?
  • lena / 07.12.04 21:12
    ТО ТРАМ Не знаю как сейчас, но 10 лет назад в экон. ин-те учились 4 года. Поступали сразу после школы , то есть в 17-18 лет.
  • Tram / 07.12.04 20:56
    110-я аноним. вот и я удивилась. я в 21 год сидела заваленая учебниками и грызла гранит науки, и ни про какие карьерние росты не думала. ИМХО, сначала стоит выучиться, получить конкретные знания, а потом заниматься карьерой, а не так, что что-то шапочно выучить и потом пускать людям пыль в глаза. 102 и 106. :) я и правда не заметила. интересная опечатка. к счастью ничего общего с Трампом у меня нет. А то бы повесилась. :)
  • Tram / 07.12.04 20:51
    Стрекоза, 1. Я вас не оскорбляла, а удивилась как вы такая молодая так все успели и кстати задалла вопрос, на который вы так и не ответили. 2. Вам напомнить пост в котором вы меня не будучи со мной знакомы назвали на “ты”? 3. Вы не психолог и я к вам за советом не обращалась, так что не вам решать что меня беспокоит, а что нет. Я же сказала, не люблю выскоскочек. О моем образовании я написалат только после того как вы стали себя расшваливать. 4. Ваше мнение меня совершенно не волнует, поэтому поменяете вы его или нет, мне все равно. В славном городе Ташкенте я увы никогда не была и к сожалению в ближайшее время не буду, так что разве что вы приедете к нам на “Колыму”, шансы встретиться у нас примерно равны нулю. 5. Желаю вам удачи и успешной карьеры. Хотелось бы поговорить с вами лет так через 10-15 когда вы станете представителем страны в вашей компании. Правда с вашим самомнением, вам это будет трудно. А может наоборот, такие и пробиваються. 6. А вообще-то надоело мне с вами спорить. Я надеюсь что вы остпенитесь маленько.
  • аноним / 07.12.04 16:40
    Стрекозка, сколько же вы учились?! высшее образование 5 лет получают, насколько мне известно. Или вы школу лет в 15 закончили?:))
  • Стрекозка / 07.12.04 16:10
    :-) Гульнази, 108: Институт я закончила полтора года назад, работать начала еще во время учебы. А насчет главы предст-ва - это вы меня путаете с Ветром, это она описывала ту ситуацию. Мне пока до Главы Представительства лет 10-15 поработать надо :-) Спасибо за добрые пожелания, и Вам того же!
  • Гульнази / 07.12.04 15:36
    Стрекозка, Спасибо за ответ, я рада, что у вас такая нацеленность на карьеру, просто мне трудно поверить, что в 21 можно добиться каких-то высот (Вы ж только институт закончили?), ну да - европейская компания, финансовый отдел, ценят, но чтобы Вас отправлять в другую страну главой представительства - ну не верится как-то. Удачи в будущем.
  • Стрекозка / 07.12.04 12:12
    Гульнази, 93: Отдел финансов в представительстве европейской компании. lena, 98: Вы угадали :-) Переименовали в 1991 или 92 году. Tram: Не надо на мне срываться, если Вас что-то беспокоит. Вы мне наговорили грубостей, мне стало обидно и я Вам ответила. Прошу Вас повнимательней перечитать мои отзывы, и Вы заметите, что я никогда не обращаюсь на "ты" к незнакомым людям. Я очень рада, что Вы являетесь выпускником университета такого ранга, в этом мне до Вас далековато, но я покоряю свои вершины, используя доступные подручные средства (например, университеты г. Ташкента). Несмотря на Ваш диплом, мое мнение о Вас остается неизменным, тем более после Ваших последних отзывов. Наверное, потому что я не забываю одну хорошую поговорку: "Не место красит человека, а человек место". Всего Вам доброго!
  • nn / 07.12.04 11:01
    <lena>, 100: “ТРАМП” -- ну и опечаточка:)
  • Аноним / 07.12.04 10:54
    Всем: А сколько платят сейчас специалистам в городах поменьше? Я не из Москвы, в Москву не хочу, может быть в следующем году переберусь в Россию по семейным обстоятельствам. Я -- бывший математик, сейчас на компьютерном факультете, опыт работы только в университете, но очень разный (например, в антропологическом проекте). Ну язык, английский, после нескольких лет в сша. немного испанский. Просто интересно, на что примерно я могу расс-читывать. [В большой корпорации я работать не хотела бы и вообще я человек некарьерный:) без этого можно жить на сегодняшный день?]
  • Аноним / 07.12.04 09:56
    Народ, вы уже до оскорблений скатились! Зачем доказывать свою большую значемость. Хочет стрекоза похвастаться своими успехами, да ради бога! Будете теперь спорить у кого "уневер" круче? Прям детский сад. А вообще-то это по большой молодости бывает, кто только начинает делать успехи хочет скорее об этом всем расказать.
  • Tram / 06.12.04 21:18
    То <lena>. вы правы возраст меняется и люди надеюсь, умнеют и не пишут типа: “знай своё место” на ты... и чему завидовать? Экономическому Университету города Ташкента???
  • lena / 06.12.04 21:05
    ТО ТРАМП Возраст , к сожалению, меняется быстро. Образование остается. Не нужно завидовать. Это пустая трата энергии.
  • Tram / 06.12.04 20:56
    Нет, <lena>, хамству не я, а стрекоза обучилась. терпеть не могу занощивых малявок.
  • lena / 06.12.04 20:45
    ТО ТРАМП Хамству там же обучались?
  • Tram / 06.12.04 20:39
    Стрекоза, ну вы сейчас взорветесь девушка! Серьёзные и умные люди на клео не собираються, не туда попали. Здесь сидят женщины и просто трепяться за жизнь. Так что если вы ище где поучитья ума, то идете на другой сайт. На место меня ставить не надо, не доросли ещё. И потом, на брудершафт мы с вами не пили, так что попрошу на “вы” и стоя. Экономический университет в Ташкенте... Дааааа! Куда уж переплюнуть. :))) Только что такое университы <Ivy Leage> знаете? Наврайдли... а вы загланите в интернет, поучитесь. :) Так вот моё место среди выпускников одного из этих универов, так что вам скрекоза ещё пархать и пархать... Кстати, вы так и не ответитли что если вы такая занятая и успешная, что вы посреди рабочего дня делаете на клео?
  • lena / 06.12.04 18:21
    То Стрекока Что -то не помну Экономического университета в Ташкенте. Народного хоз-ва переименовали что-ли?
  • Барбоська / 06.12.04 15:12
    Извини, адрес неправильно дала: [email protected]
  • Аноним / 06.12.04 15:11
    Для 94 отзыва: обычно я не придираюсь к орфографическим ошибкам ( часто спешу сама и делаю опечатки). Но ваша компИтенция у меня вызвала сомнения - это похоже просто на безгамотность. А чем вам не угодили мои отзывы, вы могли бы потрудиться и обяснить. Для РРР: черкните на мейл, расскажу. Адрес [email protected]
  • рррр / 06.12.04 14:16
    Барьбоська а в какой именно компании, может мы с вами коллеги?
  • Аноним / 06.12.04 14:13
    Барьбоська, извините, но ваши отзывы как-то не вяжутся с вашей компитенцией.
  • Гульнази / 06.12.04 13:58
    Стрекозка, Не сочтите за наглость (а может, невнимательность) так кем же и где Вы все-таки работаете, ну очень интересно????
  • Барбоська / 06.12.04 13:37
    to ppp & Настюшкин. Я писала, что резюме - это своего рода рекомендация. Понятно, что изначально это - разные вещи, но цель у них - одна. Это я и имела ввиду. для Tram, 86 отзыв. А почему бы мне ине погордиться слегка тем, что я нашла такую работу. Если интересно, то я работаю техническим переводчиком в крупнейшей нефтяной международной компании.А горжусь я этим потому, что у меня хотя и есть 2 высших образования, но они не филологические. То есть своей работой я, по сути, доказываю, что я самостоятельно добилась такого уровня языка, который позволяет мне переводить и техническую документацию, и синхронно переговоры уровня ген. директоров. А мои 2 других образования тоже не пропадут, я уже готовлю базу для их использования на фоне существующих обстоятельств. А на Клео я бываю в свободное время уже года 3, и получаю от него большое удовольствие, правда, первый раз так подробно пишу о себе. Не могу сказать о себе, умница ли я или нет, но упрекать людей в том, что они среди рабочего дня сидят не Клео - это смешно. 15-20 минут легкого чтения только прибавят сил для дальнейшей работы. А потом, я даже и этим горжусь, что при серьезной работе у меня нет никакого ажиотажа, и работаю я в спокойной обстановке, никто не стоит за плечом, и на экран не смотрит. Кто еще может этим похвастать???
  • Стрекозка / 06.12.04 11:36
    :-) Ветер, 90, И Вам большой привет! Вы далеко не первый человек, кто так удивляется по поводу моего возраста. Когда мне было 17-18, меня многие не принимали всерьез, было очень обидно. Но время доказало свое :-) Насчет меня в Вашей компании - это комплимент нам обоим :-)
  • Ветер / 06.12.04 09:38
    Анониму 76: Вы правы, правы и еще раз правы. То что вы перечислили, я изучала на курсе инностранных отношений,или на курсах делового английского, ну и конечно узнала много новых практических советов. А вообще у меня просто изначально было предвзятое отношение к поучению. Недостаток опыта, наверное, в смысле опыта деловых взаимоотношений. Да еще Волк тут такое про меня написал. Так что давайте уважать бруг друга и не говорить гадостей. А Стрекозке - привет, вам 21? Сума сойти. Жаль что вы не в нашей компании, люблю здоровую конкуренцию.
  • Стрекозка / 06.12.04 08:53
    Tram, 86: Здесь собрались люди молодые, но серьезные, которые обмениваются опытом достижения успеха. И если Вы не можете себе представить, как это я могу в 21 год, закончив очно самый престижный факультет не менее престижного Экономического Университета, успеть накопить и неплохой опыт работы, значит Вам этого никогда не добиться. Вы пытаетесь смотреть свысока на всех нас, хотя Ваше пренебрежительное отношение и манера выражать свои мысли, пытаясь оскорбить незнакомых людей, сразу опускает Вас на самую низшую ступень. Что ж, значит там Вам и быть, вы сами доказали это. Так знайте свое место!
  • Аноним 76 / 05.12.04 18:29
    79 Отзыв, Ветру: Мы о несколько разных вещах говорим. Я имела в виду, что помимо внутренней политики компании, имеет место и такое понятие как "приспособление к местным традициям", или "Со своим уставом в чужой монастырь не ходят". Если компания хочет добиться успеха, подписать серьезный контракт (вплоть до правительственного), то будут учитываться местные обычаи и традиции. Так например, когда я еду на встечу в тот же Казахстан, то всегда везу небольшие сувениры-подарки не только для бизнес-партнеров, но и для их жен или детей, в зависимости от длительности знакомства (всегда покупаю за свой счет - чтобы не считалось коррупцией ). Это может быть вино, духи, косынка. Нечто небольшое, но всегда воспринимается приветливо. В свою очередь, всегда получаю ответный сувенир, даже если мы не приходим к обоюдному соглашению. Вы знаете, что напр., в деловых отношениях в Европе это не принято. Аналогично в арабских странах, странах Юго-Восточной Азии. В той же Бразилии, напр., многие вопросы решались во время делового ужина, а не в офисе. Т.е. я хотела сказать, что речь идет не о "рассизме" на корпоративном уровне - об этом в европейской (американской) компании и речи быть не может, а о соблюдении культуры поведения в той или иной стране (приветствия поцелуями, ношение определенной одежды и т.д.). И если я упомянула арабские страны и отношение в них к чернокожим выходцам из Африки, то это просто пример, основанный на моем профессиональном опыте. Отношение к девушке директору (представителю) в Бразилии будет не тоже самое, что, напр., в Саудовской Аравии. Деловой этикет в Великобритании отличается от французского или российского, напр. Я не поняла Ваше обвинение меня в "рассизме" и за что меня " давно бы уволили в Вашей компании" (??) Более, чем уверена, что перед Вашими первыми серьезными поездками, Ваш шеф инструктировал Вас не только относительно формальной стороны поездки, но и неформальной. Есть даже пособие " Правила выживания для деловых людей" (оригинал на английском языке, есть переводы на французский, испанский, немецкий, др), в котором даются конкретные советы о том, как "правильно" дать взятку в некоторых странах, как себя вести , если вас застала революция или государственный переворот ( был такой случай с моим коллегой в Латинской Америке), как пить водку и не пьянеть в России, объясняется язык жестов в различных странах, и прочее и прочее. Знание и соблюдение этики, обычаев и традиций различных культур - неизменный плюс при приеме на работу в мультинациональные компании и отличительный знак специалиста высокого ранга.
  • Seattle / 03.12.04 22:46
    Ну прямо копия с учебника БУСАД 101 с переводом на Рысский. А вообще интересно, дымаю побольше таких статей и все станыт начальниками ну если не в этой, то в следышеи жизне это точно.
  • Tram / 03.12.04 21:00
    Эх, почитаешь отзывы, и прям аж тошно. :) Все такие умные-разымные, ну что просто АХ! Стрекоза вон в 21 год такой опыт имеет! А учились вы когда? Если вообще учились... Ветер, в 26 аж целый директор, которого так притесняют... Барбароська нашла себе такую работы что ей даже в СБ завидуют... Ну отпад просто! Только, девушки, если вы такие прекрасные работнится, так вкалываете, то что же вы делаете на клео посреди рабочего дня? ИМХО, насотящие умнится и работяги сидят, вкалывают и не хвастают и уж точно посреди дня клео не торчат. П. С.. Я себя к умницам и разумницам не отношу
  • Настюшкин / 03.12.04 15:42
    Согласна с ррр, резюме не может быть рекомендацией. Рекомендовать может только тот, кто либо знаком работодателю, либо это авторитетный уважаемый человек, мнение которого важно для вашего потенциального работодателя (или представитель авторитетной преуспевающей компании, в которой просто не могуцт работать неквалифицированные сотрудники). Рекомендательное письмо вам может также дать ваш бывший работодатель, для предоставления его на будущем месте работы, но если ваша предыдущая фирма мало известна, то прокуот такого письма будет меньше - мало ли кто что там написал. Так что не путайте кислое с пресным, ваше резюме - это не рекомендация. Стрекозка, а кто бы не хотел как можно дольше сидеть со своим ребенком дома?)) но увы, не у всех есть такая возможность. У меня мама работает, но ушла бы с работы, если бы больше некому было бы сидеть с внуком, а свекровь вообще не работает, так что с этим проблем не будет. Единственное, чего я бы наверно никогда не стала делать - отдавать 3-х месячную кроху в ясли.
  • ррр / 03.12.04 14:52
    Барьбоська, как это ваше личное резюме может быть рекомендацией???? Это как бы ваша "анкета", т.е. вы сами себя рекомендуете. Совсем другое дело если вас представит сотрудник той фирмы куда вы устраиваитесь работать. Интересно что у вас за должность такая? А потом в самой сногсшибательной компании можно работать просто техничкой.
  • Стрекозка / 03.12.04 14:10
    :-))))))))))))))) Настюшкин, и у нас через несколько лет будет бум, но пока все терпят. Мне тоже пока еще рановато, но все может быть. Хотя стараемся, чтобы все шло по плану... ;-))) У нас тоже две бабушки, но свекровь работает днем и ночью, а у моей мамы свободный график, но она все равно занята, к тому же на ней еще ее родители. И вообще, хочу сама сидеть с ребенком в идеале где-то до года.
  • Сестра по разуму / 03.12.04 13:51
    Привет, Стрекозка! я согласна, 2-3 месяца -это мало для ребенка. Я вышла на работу, когда дочке было 4 месяца, и об это мне жалею. Но сейчас, когда ей почти 2, я решила уйти в отпуск (не оплачиваемый) на год, чтобы быть ближе к ней. Это мое решение, и я очень рада. Я хочу доработать до Нового года, и все. Может, я неправильная какая-то мама, но мне сейчас с ребенком интресней, чем было в полгода. И я не хочу пропускать это время, когда ребенок начинает осознанно говорить, и самостоятельно принимать решения. А 77, что я могу сказать, "КРУТО" - это ваш отзыв. Я не вижу ничего крутого в том, что кому-то требуются специалисты.. круто было бы, если бы к нам стояла очередь из 50 кандидатов, а мы бы выбирали, кого взять.
  • Барбоська / 03.12.04 13:39
    На 75 отзыв. знаете, ни одна компания, где я работала и работаю, не давала объявления в СМИ. Просто я искала работу в той отрасли, где уже имела опыт, и я рассылала свое резюме в те компании, где хотела бы работать, даже не зная о наличии вакансий, и везде проходила конкурс и собеседование. Однажды меня не взяли по половому признаку, так и сказали, что видят на этой должности мужчину. Вы думаете, я расстроилась? Ничуть, а стала искать дальше. И потом, я согласна, что как раз коллектив и начальство были на последнем месте, когда я устраивалась на работу.. Это была шутка. И насчет рекомендаций тоже. Ведь о=резюме - это своего рода и есть рекомендация. То есть таам говорится, что я работала там-то итам-то, делала то-то и то-то, и могу и умею это и это. Так что все в наших руках. ЗЫ. Теперь, когда я говорю, где и кем работаю, я вижу часто зависть, иногда скрытую. А когда я прохоидла медкомиссию, и на моем направлении было написано, куда я устраиваюсь, то один врач даже напрямую спросил, и как это я умудрилась туда попасть. Да что говорить, даже в нашей собственной Службу безопасности, куда я зашла получить их подпись, меня подвергли чуть ли не допросу, как и почему меня взяли. Мне было смешно.
  • Настюшкин / 03.12.04 13:11
    Стрекозка, а у нас в последнее время просто беби-бум))))) много девченок лет 26-28, замужем по несколько лет, теперь рожают, когда достаточно прочно закрепились в относительно стабильной компании, да еще и декрет оплачивают. Малыша с няней я бы тоже очень не хотела оставлять, но у нас две бабушки и обе они с радостью будут няньчиться с ребенком, если мне придется выйти на работу. Хотя пока я еще даже не планирую беременность, об этом рановато рассуждать)))))
  • Ветер / 03.12.04 13:02
    Анониму: Все правильно, хотя быть женщиной 26 лет при росте 180 имеет и свои положительные ньюансы, даже в арабских странах. Когда я поехала на встречу в Бразилию, то из 60 учасников было только 2 женщины. Сейчас у меня много знакомых и друзей, что очень помогает моему опыту и карьерному росту. А по сути моя работа називается пойти туда незнаю куда и взять то незнаю что. Я директор планово-аналитического отдела. Такую же должность предлагали в Казахстане, как на это может повлиять, что я молодая женщина? В контракный отдел я бы сама не пошла, так как нужно знать месное законодательство. И вообще, согласно принципам нашей корпорации вас бы уволили, так как это чистой воды расизм. Не скажу, что мне очень нравилось целоваться 3 раза при встрече с бразильцами (так у них принято даже между мужчинами), но всегда корпорация будет ценить работника - специалиста. Или может мне хочется в это верить. А вообще я привествую протекцию, семейные возможности, это всегда хорошо, если есть возможность поддержки на начале пути, хотя по опыту знаю, то, что давалось нелегко, гораздо лучше ценится.
  • Стрекозка / 03.12.04 13:00
    Сестра по разуму и Настюшкин, привет! 77, не надо смеяться, "все профессии нужны, все профессии важны". Никто сегодня не выбирает непрестижную профессию, а ведь бурить-то надо! Мы не можем второй год найти хорошего горного инженера. А Вы сами, кстати сказать, что из себя представляете, что так брезгливо отзываетесь о инженерах? Настюшкин, спасибо за ответ. Для меня сейчас важен этот вопрос. У нас давно никто не рожал, но знаю, что раньше давали три месяца, хочешь до, хочешь после родов. Второй год новый шеф, может что и изменится, но вопрос пока не вставал. Хотя это определяется политикой головной компании. И, я думаю, благотворительностью там никто заниматься не будет. Капитализм, понимашь :-) Когда меня повышали в должности и дали очень ответственную работу, сначала спросили, не собираюсь ли я рожать, какие планы на будущее и т.д., ведь я не так давно вышла замуж. Попросили предупредить заранее, как соберусь. Я не хотела бы 2-3-месячного ребенка оставлять с няней и вкалывать... Как соберусь, буду думать, что делать. Но знаю точно, что трех месяцев мне будет мало :-)
 
 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору