в раздел О тебе / Карьера
Читать ~ 4 мин.

Менеджер поневоле

Менеджер поневолеРабота, работа, работа… Мы проводим в офисах по 7-9 часов пять дней в неделю - по сути большую часть своей жизни. И это вполне нормально, но до той грани, когда работа не становится на место жизни как таковой…

В последнее время психологи все активнее говорят о новом комплексе - комплексе менеджера. Что это такое?
Ира была некрасивой девочкой… Не так, чтобы очень, но в их семье почему-то всегда считалось: Маша, младшая сестренка, и умничка, и красавица, дома хвалят, педагоги не нарадуются, а Ира… Нельзя сказать, что Ирочку любили меньше, но как-то не так… Однажды мама, глядя, как старшая дочь вертится перед зеркалом в новом платье, сказала: "Ты, Ириш, главное, учись хорошо. Тебе нужно получить хорошее образование и пробиваться в жизни самой. Работу нужно, чтобы себя обеспечивать… потому что на удачное замужество особой надежды у тебя нет". Ира расплакалась и убежала в свою комнату.
С тех пор так и повелось: Маша на дискотеки, Ира - за книжки, Маша на свидания, Ириша - в институт на дополнительные занятия, Маша - замуж, Ира - на новую работу в представительство вмемирно известной компании начальником отдела…
В коллективе Ирину Михайловну не любили, и даже не за строгость, а за какую-то "повернутость" на работе… Она безжалостно наказывала не только за явные огрехи: опоздания на работу, например, или небрежность в отчете. Ирина могла запросто устроить подчиненному разнос за бардак на рабочем столе, самолично проверяла, приносят ли сотрудники сменную обувь, используют ли телефон только в рабочих целях...
Еще одной неприятной чертой шефини в глазах сослуживцев было ее постоянное… доносительство. Она по собственной инициативе завела на каждого сотрудника своего подразделения личное дело, тщательно перепроверяла указанные в резюме данные, и обо всем происходящем в отделе подробно отчитывалась генеральному.
Личной жизни у Иры не было… Так, несерьезные увлечения, ничего, что могло бы помешать работе. Тайно она была влюблена в своего шефа, но об этом знала только она сама! Никто и ничто не заставили бы ее признаться в своих чувствах. Поэтому какое-то особое удовольствие Ире доставляло "обустраивать" личную жизнь начальника. Несмотря на наличие жены (которую Ирина никогда не забывала поздравить с днем рождения или праздником) шеф любил приударить за подчиненными. И именно Ирина была "посредником" между ним и выбранной пассией.
В компании Иру ценили, еще бы: хорошее образование, 3 иностранных языка (при случае могла и переводчиком быть), а уж курсов повышения квалификации, пройденных семинаров и тренингов - просто не счесть. На основе ее образцово-показательного резюме можно было "учить жизни" первокурсников в вузах. Одна беда: не получалось почему-то с карьерой. Как пришла на должность начальника отдела, так на ней и застряла…

Синдром менеджера упирается корнями в неуверенность в себе, ценности личности как таковой. Тогда и происходит подмена понятий "я" на "образцовое резюме, пестрящее дипломами, иностранными языками, оконченными курсами", "должностями", "обязанностями"…

Посмотрите, какая я хорошая, ведь я столько всего умею! Меня есть за что любить! При этом, сам обладатель блистательного резюме уверен: любить могут только за что-то, а не просто так - тебя, какой ты есть. Червяк неуверенности, недолюбленности, непризнанности, появившийся в детстве, не дает успокоиться, будто подтачивает человека изнутри, он уже не может остановиться. Любых собственных достижений ему кажется мало, он все равно продолжает сомневаться, а хватит ли этого, чтобы его оценили, полюбили, и трудится вдвое-втрое сильнее. Еще больше курсов, еще больше дипломов, еще больше освоенных программ…

Человека с комплексом менеджера можно узнать по таким признакам:
- Интересы фирмы ставятся им превыше своих - это тот сотрудник, который готов работать намного больше, чем того требует здравый смысл и объем обязанностей, тот, кто добровольно берет на себя огромное количество дополнительных обязанностей (часто сам их себе придумывает).
- Он живет жизнью компании, радуется ее успехам, как своим, тяжело (как собственное горе) переживает любые провалы, ошибки, для него работа - отдельно взятый, цельный и достаточный для него мир.
- Уход, увольнение из фирмы, отношение к которой близко к фанатичной преданности, равносильно смерти, потере близкого, трагедии. Если такого работника уволят, с ним может случиться нервный срыв, он может впасть в затяжную депрессию, так как почувствует себя лишенным смысла жизни.
- Человек не воспринимает адекватно свою жизнь, она возможна для него только в связке с работой. Он отождествляет себя с занимаемой должностью, может упоением рассказывать о своей работе, обязанностях, начальстве. Для него "я" - это то, что "я есть на работе".
- Он старается быть полезным своему руководству не только в рамках офиса, но и в частной жизни, оказывать личные услуги. И это даже не подхалимаж, а вполне искреннее желание. Ведь если работа - это жизнь, то человек, который нанимает тебя на работу - часть этой жизни, чуть ли не родственник, а значит, его заботы - мои заботы!

Ирину уволили прямо перед Новым годом. Ни с того ни с сего… Просто жена шефа узнала о ее "дополнительных" обязанностях сводни, и он решил задобрить свою половину, уволив "виновницу". Когда ошарашенная Ирина, вернувшись из кабинета начальника, рассказала об увольнении отделу, никто даже не посочувствовал. Молча глотая слезы, Ира собрала вещи, скурпулезно навела порядок на опустевшем столе, и вышла из здания.
Последующие две недели она не вставала с постели. Лежала и смотрела в пототок… Даже не плакала.
Однажды в дверь позвонили. На пороге стояла Машка с пакетами из супермаркетами, наполненными едой. Сестры долго разговаривали тем вечером, вспоминали детство, обиды. "Какая же ты ненормальная", - сказала Машка, обнимая сестру, все было совсем не так. Потом они вместе убрали холостяцкую квартиру Иры, которую Машка обозвала "непригодной для человеческого проживания". А на следующий день Ирина Михайловна отправилась на поиски новой работы


Ваше мнение 64  

Оставить комментарий
  • Азиза / 18.11.14 14:39
    Можно и сменить профессию, чтобы было интересно и чтобы не перерасло все в рутину! В Финконт на семинары записаться можно, к тому же и научат как организовать правильно свое время.
  • rita / 15.08.06 02:20
    очень посредственно. мещанина из попытки зурналистики, литературных потуг и библиотечки юниго психолога. а заль, тема заслузивает...
  • Без разницы / 30.06.04 16:57
    По-моему, тут корень зла в тупой мамаше - я бы ей голову открутила. Девочек нужно с пеленок убеждать, что они красавицы и все мальчики помешаются от их неземной красоты! Я знаю, о чем говорю - моей двоюродной сестре ее мать испорила всю жизнь своими причитаниями насчет того, что та дурнушка. В итоге та ни замуж не вышла, ни карьеру не сделала, хотя очень талантлива и внешне хороша. Просто зашугала ее мать. Ребенок как глина, и только исключительно сильные натуры могут противостоять тупому натиску взрослых. А я, которая вообще от природы и внешностью и талантами была поскромнее сестры, дочка умного папы, для которого я всегда самая -пресамая. С таким воспитанием мне и сам черт не брат. И все удается! Только сестру жаль ужасно...
  • Скарлетт / 30.06.04 16:01
    А мне жалко таких женщин "повернутых на работе". Но у многих вообще нет не хорошей работы, не личной жизни. Хорошо бы всего поровну и работы и жизни этой самой личной.
  • Аноним / 23.05.04 15:05
    Действительно, такое встречается, я имею в виду синдром менеджера,когда у человека комплекс неполноценности и он пытается погасить его чрезмерной работой, но в целом, такие личности - редкость.
  • Lial / 12.04.04 20:53
    Ну и? А изуминка..?
  • Алексей / 06.04.04 12:35
    Существует достаточно много психологических курсов и тренингов. Они бы ей помогли обязатеьно !
  • Анна / 11.03.04 11:42
    По-моему очень типичная на сегодняшинй день ситуация ситуация. Мне её жаль. А то, что вы насчёт мужика говорите... Так если бы оно всё так просто было. Интересной интеллегентной девушке трудно познакомиться с достойным человеком. К тому же у ней глубоко травмированна психика. Скорее всего, кроме сестры, и людей настоящих радом нет.
  • лапка / 08.03.04 16:59
    Лучше бы отправилась на поиски нового мужика
  • M. / 08.03.04 14:24
    52-й отзыв, молодец! вы совершенно правы. а статье - минус.
  • Татьяна / 08.03.04 10:53
    52 отзыв, полностью с Вами согласна! У меня возникли точно такие же мысли, когда прочла предыдущее сообщение. Главное, не ставить на себе крест. Что, Барбара Стрейзанд красавица? А Гвинет Пелтроу? На нее без косметики смотреть страшно! Мужчины ценят ухоженность побольше красоты, а еще здоровье, улыбку, обаяние и уверенность в себе. Вспомните Лайзу Минелли. И не нужно себя жалеть, а сделать все, чтобы понравиться в первую очередь себе, тогда и другие обратят внимание. А Вашей любви, уважаемый аноним (51 отзыв), можно и нужно составить конкуренцию. Где реально познакомиться с мужчинами? Я думаю, на бассейне, в тренажерном зале, на СТО, в интернет-кафе, да мало ли где!
  • Lora / 05.03.04 16:01
    Все также проиходило и со мной, только я сама решилаа уйти из этой компании...
  • Evelyuska / 05.03.04 14:11
    Леди и джентльмены... А что? Чтобы сделать карьеру нужны ночные бдения на рабочем месте, дневник шпиона и всепоглощающая любовь к фирме? Сотрудник с вышеописанными качествами никогда хорошую карьеру не сделает, а так называемый "синдром менеджера" распортранен среди руководителей низшего звена, они из кожи вон лезут а получают... не совсем то что хотели. Человек пробивающий себе карьеру (в хорошем смысле слова) понимает - здоровый эгоизм лучший способ в продвижении. Если вы показываете свою пламенную любовь к фирме - мораль - может Вам больше пойти некуда? - значит можно выжать все соки (так частенько думает руководство)
  • Диана / 05.03.04 13:33
    Ника (33 отзыв), я абсолютно с вами согласна! Тут многие пишут, что на период максимальной загрузки на работе пришелся период большой любви. А вспомните тот период и поймете, что просто очень притягивает к себе целеустремленный, увлеченный человек! У нас с мужем тоже так было.. Роман пришелся как раз на общий проект, которым в то время жили..) Теперь все это с улыбкой вспоминаем..
  • Аноним / 05.03.04 05:20
    Я и героиня этой статьи-одно лицо. Моя мама также сделала разделение между младшей сестрой и мной: она красивая, неумеха, непутевая (т.е. ей нужно помогать) а я- некрасивая, но умная. Куча дипломов, куча курсов. А счастья нет! Если честно, читая эту статью я расплакалась от того, что поняла к чему я иду... Я нашла утешение в работе и не представляю, если я ее потеряю. Я даже люблю по-настоящему только коллегу по работе. Что же мне делать? Помогите...
  • Solnyshko / 04.03.04 14:52
    Ууууууупс. сорри. хотела сказать "мама у героини статьи"
  • Solnyshko / 04.03.04 14:50
    Ну что скажешь.. мама у героине статьи больная на оба полушария. Поэтому и у дочки психологические проблемы по полной программе.
  • ллд / 03.03.04 17:36
    Народ (МСК) подберите молодого мужчину юриста (с отличным резюме) на работу (что-то кадровые агенства никак не приедложат ничего путного)
  • Я / 03.03.04 17:33
    А разве так надо писать - "скурпулезно"? А "холостяцкая " квартира...у женщины...
  • J / 03.03.04 15:29
    Я когда-то задумалась: вот я люблю свою работу, правда, уже не провожу на ней 14 часов в сутки, как в молодости (семья!), но все же - мне ИНТЕРЕСНО жить на работе. Интересно узнавать новое, делать то, что до сих пор не делали. Наблюдать, как системы с нуля строятся, "вырастают", начинают "уходить" свои путем, у них появляется какой-то свой путь развития, как у детей... Но - если вдруг я потеряю, например, зрение и работать на этой работе не смогу (и на многих других тоже) - неужели жизнь на этом кончится? КТО я помимо своих "социальных" ролей - мама, специалист, жена, подруга, коллега, клиентка... Вот после таких раздумий, а еще после того, как многие фирмы (и те, в которых я работала) развалились, у меня уже нет желания ТАК вкладываться в работу. Даже в собственный бизнес. Равновесия хочется, однако. Когда стала относиться к работе намного спокойнее, чем раньше, и чаще "всех посылать" - меня вдруг стали уважать на порядок больше. Не потому, что раньше я выделывалась, лизала кому-то ж.. - этого не было никогда, все об этом знали. А просто - я стала НЕЗАВИСИМОЙ от работы и от какой-то данной фирмы. Это почувствовали моментально. И в моей душе образовался уже какой-то небольшой холодок: фирмы приходят и уходят, профессии и увлечения - тоже, деньги тоже, а люди остаются.
  • Аноним / 03.03.04 12:46
    Валерии Андреевой: А слово "скрупулезно" пишется так и только так!
  • Елена / 03.03.04 11:38
    Статья, честно говоря, так себе. Но зато какие умные отзывы. С большим удовольствием читала.
  • Ира / 03.03.04 10:47
    С этой бешенной жизнью мы скоро все такими станем! Очень полезная статья!
  • Скептик / 03.03.04 06:03
    Баба пахала как трактор... а ее послали. Обидно. Причем не за профессионализм. Любовью к фирме фирму не накормишь. Короче, просто кинули девку. И не Машенькам домохозяйкам таких учить.
  • начальник отдела / 03.03.04 05:49
    На 11-й Rina. Я не писала, что люди, горящие на работе плохие сотрудники, я вообще не сторонница крайностей. То, что Вы жили раньше своей работой, а теперь немного успокоились - абсолютно нормально, и юношеский романтизм сменился реализмом:-) Блажен, кто вовремя созрел:-) Я точно знаю 2 вещи: профессионал работает без шума и пыли, никогда не бегает с выпученными глазами и не орет на всю фирму "СРОЧНО!!!", а все почему-то делается четко, вовремя, и даже с неким опережением. И второе: слишком пассивные и апатичные сотрудники - показатель самодурства и деспотичности стиля руководителя, а слишком горящие и инициативные - демонстрируют, что они разбираются тут лучше всех и во всем (есть такие, любуются исключительно собой и на первом месте у них самомнение, как правило необоснованное:-) И бороться с этим очень просто - дать ему проект с нуля и до конца и пусть ОТВЕЧАЕТ за базар:-) О-очень бледный вид бывает у таких самовлюбленных юношей и девушек потом:-) Разумеется, проект тихо подстраховать по своим каналам, чтобы фирма имела нужный результат, а не терпела убытков от недоучек:-)
  • Аноним / 03.03.04 01:46
    Мудрой утке. На счет работы на полставки для реализовавшихся в личной жизни. У нас такая есть, с 3-мя детьми пристроилась по блату. И знаете, ужасно бесит, когда она, отработав по минимуму, быстрехонько сваливает домой, а ты пашешь и пашешь - "за себя и за того парня" (точнее, тетю). Нормальный человек хочет работать на ставку, иметь нормальную зарплату и перспективу; а такая публика только делает вид, что работает.
  • Аноним / 03.03.04 01:39
    Вот это и называется гендерный стереотип: если мужчина днюет и ночуют на работе, то он настоящий профессионал и вообще образец человека и гражданина. Если тем же занимается женщина, то она "ненормальная" и уж, конечно, лишена полноценной семейной жизни. Но в статье изображен отнюдь не профессионал: подлинный специалист унижаться до роли сводницы не будет, да и нужды в том нет - не ради "дополнительных услуг" ее держат. И вообще, этот поворот: "старая дева" в роли сводницы малоудачен, тем более - если она сама тайно влюблена в шефа... Короче, статья - набор малоубедительных штампов.
  • Dark Angel / 02.03.04 19:05
    Я вот не поняла: это статья или рассказ о бедной Ирине? Если рассказ, тогда Ирина получила, что заслужила. За сводничество и наушничество увольняют любых "профессионалов". Если статья, то пример Ирины здесь причём? об этом гораздо лучше рассказано в "Службном Романе". Вот там синдром менеджера описан очень хорошо. А то, что не работе зацикливаться нельзя.... Все об этом знают, но например, там где я работаю, 10 часовой рабочий день - норма. Да, тяжело, да прихожу домой с больной головой, да на личную жизнь времени нет... И что? Для того чтобы достойно жить надо работать. Интересы фирмы должны всегда стоять на первом месте в рабочее время (для тех, кто будет спрашивать когда я пишу этот отзыв : у меня сейчас перерыв на обед и одной рукой я ем, другой печатаю :-) ) Радоваться успехам компании - нормально.Потому как профессионал оценит свой вклад в общий успех. Дополнительные обязанности, особенно если они ещё и твоя инициатива, метод выделить себя из толпы как кандидата на более высшую должность. Увольнение все всегда переживают тяжело (кроме законченных лодырей, конечно). А что гордится своими профессиональными успехами, тоже плохо? я например себя вседга отождествляю со своей работой, и с друзями и с мужем мы всегда разговариваем о делах офисных... Делимся опытом, советами, историями..Да, когда кроме работы ничего больше нет, это конечно, клинический случай, но под одну гребёнку тащить всех подряд, это, уже перебор. Поэтому, барышни, кончайте хныкать и начинайте работать. всем тяжело. А "статье" минус. Поднять тему работы и стресса можно было бы и получше. П.С. А, что, теперь будем все статьи снабжать слезливыми историями с печальным концом и не по теме??
  • Екатерина / 02.03.04 18:20
    Я уже запуталась. В предыдущей статье "Синдром менеджера" говорится, что это "комплекс симптомов испытывающего огромные перегрузки современного человека " . Насколько я поняла, это относится в первую очередь к тем людям, запралата которых начисляется в соответсвии с процентом от прибыли сотрудника. Кстати, непонятно почему не учитывается тот факт, что обязанностей у человека может быть действительно намного больше, чем он в состоянии физически сделать. Далее почему речь идет о том, что это "побег от реальности, способ уйти от личностных проблем". Может быть второй вариант имеет место быть иногда, но не в России. Интересно, а если больше половины сотрудников вынуждены задерживаться каждый день и выходить в выходные. Или у них у всех личная жизнь не сложилась? Может кто-то скажет, что это плохая дисциплинированность и неумение планировать рабочее время. У нас по стране КЗОТ соблюдается на 2 компаниях из 10-ти. А в остальных случаях о нем вспоминают только тогда сотрудник пишет заявление об уходе: "По КЗОТу Вы обязаны у нас отработать еще две недели.
  • Свисток 2 / 02.03.04 17:01
    Свистку СПБ Ваш отзыв - луч света в темном царстве с-под Брянским акцентом ха ха!
  • <Dreamcatcher> / 02.03.04 16:44
    30-й отзыв - очень жаль, что так мало народу подходят к набору сотрудников с вашей точкой зрения! Это я не про себя, сла Богу есть работа... Просто был момент моей работы в небольшой, но в целом стабильной и перспективной фирме, которая может быть выросла бы в приличное по размерам предприятие, ежели бы начальник не повздорил с главбухом, причем взятым "со стороны" и на хорошие деньги, обидно было смотреть на развал дела, которому наш небольшой коллектив отдавал все свои силы, а в итоге все рухнуло
  • Ника / 02.03.04 16:22
    Получается, у большинства такое мнение, что "горят" на работе люди без личной жизни. Наш коммерческий директор, на котором, откровенно говоря, вся фирма держится, недавно женился. Значит, все успевает :) Первые два года я сама без работы, без фирмы себя не ощущала. Во сне проблемы решала, в выходные в офис заглядывала. Однако, именно на этот период приходится моя "Самая Большая Любовь". И дальше планы огромные: начать новый проект(собственно, потому и в инете, что на работе пауза), сдать экзамены на повышение квалификации и жениться :) Короче, у меня совершенно другое мнение: есть люди, которые все успевают, и дома, и на работе, а есть те, у кого и личная жизнь не клеится, и на службе сплошная показуха и убивание времени...
  • Black cat / 02.03.04 16:04
    Ну что за привычка у наших русских авторов ставить многоточие в конце!...Это так их "возбуждает"!Ну и что Вы,Валерия Андреева,хотели этим многоточием сказать? Хорошая постановка диагноза-за это плюс.Но Вы ведь не о диагнозе,да? За остальное,думаю,большой минус...
  • Л. / 02.03.04 15:59
    Отзыву 22 <Dreamcatcher>, Спб Респкт!
  • Аноним / 02.03.04 15:54
    А меня статья возмутила до глубины души. Все, что касается работы - это обомен и моем муже. Мы 4 года горели на работе в одной фирме: малейший успех - личная радость, малейшая неудача - личная трагедия (правда и должности предполагали, что наши личные результаты в значительной степени определяли результаты конечные). Но наша личная жизнь при этом была необычайно яркой. Да, работа в фоновом режиме присутствовала и дома, а некоторые проблемы находили свое решение даже во сне. Но у нас был замечательный коллектив единомышленников-трудоголиков, а наши хозяева щедро финансировали возможности совместного отдыха. Минимум одно крупное мероприятие каждые два-три месяца. За это время мы полным составом побывали во многих "самых-самых" ресторанах города и дважды в год выезжали на загородные уик-энды. (я лично открыла для себы в тот период гольф, большой теннис, серфинг, конный спорт и ногое другое). А через 4 года мы с мужем открыли собственную фирму, скопировав модель отношений в коллективе с фирмы наших бывших хозяев. Честно скажу, не возьму на работу даже самого лучшего специалиста, который не будет любить фирму, как свою. А не очень хорошего, но готового работать не за страх, а за совесть, подучим на месте. Мешает ли это личной жизни наших сотрудников? За 10 лет сыграно 3 свадьбы (одна пара образовалась внутри коллектива). У большинства сотрудников крепкие семьи.
  • 74279943 / 02.03.04 15:34
    Есть вакантная должность Зам директоро. Оклад + проценты. Кабельная фирма.
  • Е / 02.03.04 13:19
    А вот по себе могу сказать все очень относительно. У меня есть начальница и есть подчиненная. С моей точки зрения, начальница как раз из тех, кто ничего кроме работы не видит, приходит рано, уходит поздно, уж какая там прогулка в обед! А с другой, сама регулярно засиживаюсь на работе т.к. очень много дел и нет желания за невыполненное получать нагоняи. На самом деле есть у меня и семья, и прочие радости жизни, но вот что-то мне подсказывает, что для моей подчиненной я тоже грымза света белого невидящая :)
  • Foxy / 02.03.04 13:15
    У меня именно такой мамусик! Генерал по должности и характеру. Скажу другое, чего я в отзывах не нашла: работа работой, но и жить с таким человеком невозможно, потому что стереотип поведения автоматически переносится с работы домой. Причем, она-то совершенно искренне считает, что дома ведет себя иначе. Правда, я говорю именно о беспредельной преданности работе и любовании очередным начальником (независимо от пола), а не о доносительстве (такими безобразиями занимаются те, у кого своих дел мало). Мой мамусик профессионал высочайшего уровня, один из немногих таких в стране, но дома с ней просто невозможно. Дикий диктат, контроль, требования все возможное ее (!) свободное время проводить с нею и с живейшим интересом вникать в ее профессиональные тайны. И это при том, что я тоже работаю и у меня семья. И отказать невозможно -- мама все-таки. и самое смешное в том, что начиналось все очень похоже, с того, что в семье решили, что она некрасива и должна учиться и совершенствоваться. Это к вопросу о том, можно ли таким образом сломать человеку адекватность восприятия своего места в мире
  • Ларчик / 02.03.04 12:53
    Мудрая утка! Вот прям ждет Вас работа на пол-ставки! Здесь Вам не Европа. Если Вы хороший специалист, квалифицированный, Вас будут крайне настойчиво уговаривать занять полную ставку, даже если Вы с половинной начинали. Конечно, здорово, имея двух маленьких детей работать на полставки, да только где найти такое счастье! А на работе народ горит - да, не от хорошей жизни, но не обязательно от полного одиночества, а от желания материально обеспечить себя и близких, на свои же развлечения заработать. Как я в одной статье читала - лучше отдыхать две недели в году там где хочешь, чем 5 месяцев на разваливающейся даче. Просто и здесь очень трудно соблюсти баланс - затягивает и работа и отдых.
  • + / 02.03.04 12:12
    Забавно! Штатная сводня! Мне кажется (учитывая пристрастие героини к жизни окружающих, тетрадочки всякие), что ей просто не хватает личной жизни, и это уже её "пунктик", патология. Самой устраивать личную жизнь шефа, дабы быть в курсе всех подробностей! Круто. Работа менеджера тут даже ни при чём. Ей нужно обратиться к психоаналитику пока не поздно.
  • Аноним / 02.03.04 12:05
    Сколько же таких с "синдромом менеджера" мне довелось увидеть. Наблюдение за этими людьми позволяет предположить, что в компании, где они присутствуют, нездоровый психологический климат и плохо организован рабочий процесс (например, нечеткое распределение рабочих обязанностей, нехватка персонала, решение личных проблем в рабочее время и последующие ночные посидели). При нормальной серьезной загрузке в течение 8 - часового рабочего дня сотрудник устает и не может качественно выполнять работу 9 и более часов, да еще ежедневно. Так что "ночные посиделки" и сопутствующие им атрибуты (озадаченные лица, тревога за судьбу "родной" компании) в большинстве случаев просто хорошая инсценировка трудовых подвигов. При этом "менеджер" может убедить самого себя, что он действительно убивается на работе, хотя, если мы отследим его рабочий день по минутам, это окажется совсем не так. Мария
  • Свисток / 02.03.04 11:56
    Ну, тетки, - судя по тому, что эта дискуссия ведется в рабочее время, смерть от трудового энтузиазма нам не грозит!
  • <Dreamcatcher> / 02.03.04 11:52
    А я бы хотела зациклиться на работе... но - по-хорошему, то бишь - за деньги, а не за Идею Иванну... за хорошую оплату труда моего - землю рыть стану и подчиненных заставлю ее рыть, на задарма - благодарю покорно, без стимула мне работать неинтересно...
  • Галоша / 02.03.04 11:31
    Мариане, Санкт-Петербург Нет, я не жестока. Просто я хотела сказать, что нельзя кроме работы больше не чего не видеть... Когда человек даже в обед не куда не выходит -это болезнь. Да выйди, ты, прогуляйся в парк, хорошая погода или проветрись в магизины, или может запишить на шейпинг, ну что-то делай ,не сиди как зомби на работе!!! Ну просто человек на это не способен, он будет работать, работать и еще раз работать..
  • Мария / 02.03.04 11:15
    А у меня такой вот сумасшедший начальник. На вид - красавец мужчина, но с ТАКИМИ комплесками, все вышеперчисленные признаки. ОН на столько отождествляет свою жизнь с работой, что даже бабу свою на рабоут привел, что бы , видимо, не расслабляться никогда. Думаю, что впереди полная импотенция.
  • Мариан / 02.03.04 11:14
    А мне например очень жалко женщин которые помешены на работе.Это ведь не от хорошей жизни.Они пытаются заполнить работой душевную пустоту.Все мы хотим быть нужными и любимыми. Галоше- Ваши высказывания очень жестоки. Вы считыете, что Вы настоящая женщина? Жестоки Вы не поженски!
  • Giddy / 02.03.04 11:06
    Мудрой утке (16 отзыв): Личная жизнь устроилась, но вот где бы найти ее, эту работу на полставки, чтобы отдавать все силы любимому?
  • Галоша / 02.03.04 10:34
    У меня есть начальница отдела, которая тоже помешана на работе. Сидит до поздна, выполняет все с какой-то дотошностью , занудством и медлительностью .... и попробуй ее с бей с этого ритма... невозможно!!!! Она знает, что все должно быть по стандарту, по госту. Причем если бы вы видели как она выглядит..??? Вещи старомодные (годов 80-тых) , очки большие, волосы растрепанные... ну как крыска!!! Да еще и старая ДЕВА!!!! Вот и скажите, что нет связи между фанатизмом к работу, комплексами в личной жизни????? ЕСТЬ!!!! И БОЛЬШАЯ!!!! Женщина которая не может реализоваться в личной жизни - не женщина!!! Она пародия на женщину!!! А старания реализоваться на работе не к чему не приводят как к одиночеству. В жизни есть кучу разных интересов и надо стараться вкусить прелесть из всего по немножку, а не зацикливаться только на одном... В данном случае на карьере....!!!!
  • Мудрая утка / 02.03.04 10:21
    А может так попробовать - если личная жизнь устроилась, то лучше работать на пол-ставки и все силы отдавать любимым. А вот если с этим пока не складывается - так уж лучше карьеру строить. В любом случае надо добиваться каких-то результатов - либо на работе либо в быту - чтоб не было мучительно больно... и так далее!
  • Яна / 02.03.04 10:03
    Преданность фирме - вещь хорошая, но забыто такое понятие, как самореализация. Когда человек (особенно женщина) ставит перед собой какую-то цель, берет какую-то планку, да еще и совмещая это с семьей, с учебой - это здорово. Конечно, очень тяжело, но реализация здоровых амбиций - это важно в жизни.
  • Евгения / 02.03.04 10:02
    А вот о корпоративных вечеринках надо бы отдельную статью забабахать. Это полноценная часть корпоративной культуры - забуриться после работы в бар или на работе стол организовать... Коллектив сплачивает, это да. Но я, например, не любитель. Остаюсь по "долгу службы", хотя на самом деле после работы больше всего на свете хочется прийти домой, упасть на диван мордой вниз и лежать...

Оставить комментарий
 
 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору