О том, как отдыхаем в сентябре 2021 года, расскажет производственный календарь. Он принимается и утверждается ежегодно.
Количество рабочих и выходных дней
Всего в текущем месяце:
- 30 календарных дней.
- 22 рабочих дня.
- 8 выходных.
Работодатель обязан вести учет рабочего времени работника.
Календарь содержит следующие официальные выходные дни:
- 4 и 5 числа;
- 11 и 12 сентября;
- 18 и 19 числа;
- 25 и 26.09.
Эти выходные дни учитываются при расчете заработка. В сентябре 2021 года не предусмотрено официальных праздников. Это означает, что никакие рабочие дни не будут сокращены.
При необходимости выходные дни могут быть продлены по письменному заявлению работника (за свой счет или вместо дней отпуска). Перенос выходных дней в сентябре 2021 года не предусмотрен.
Учет рабочего времени, нормы
Всего в текущем месяце следующее количество официальных рабочих часов:
- 176 — при 40-часовой рабочей неделе;
- 158,4 — при 36-часовой рабочей неделе;
- 105,6 — при 24-часовой рабочей неделе.
При несоблюдении правил и требований ТК РФ на работодателя могут быть наложены санкции.
У каждого сотрудника в компании есть нормы времени, согласно которым он получает заработную плату. График может быть официально установленным или индивидуальным. Есть исключения, при которых гражданам не могут по закону устанавливать больше рабочих дней и часов.
Среди них:
- Беременные женщины.
- Инвалиды всех групп.
- Пенсионеры или ветераны боевых действий.
Неофициальные праздники в сентябре 2021
С этом месяце нет официальных праздников, но есть профессиональные, религиозные и иные:
- День нефтяника — 5 сентября;
- День танкиста — 12 сентября;
- День секретаря — 18 сентября;
- День воспитателя — 27 сентября;
- День туризма — 27 сентября;
- День Интернета России — 30 сентября и другие.
21 сентября празднуют Рождество Богородицы.
Работодатель может установить собственный рабочий график, который не должен противоречить действующим нормам ТК РФ.
Итоги
Как отдыхаем в сентябре 2021 (официальные выходные в России), можно посмотреть в производственном календаре, а также графике работы, если гражданин трудится по индивидуальному плану. Отдых обязателен в соответствии с нормами ТК РФ.
