Летняя одежда для офиса. Свободно или регламентировано?

Соблюдение правил делового дресс-кода в офисе - самый недорогой способ воспитания морали и приобщения к корпоративным ценностям наемных работников. В то же время свободный стиль одежды в компании - некий символ того, что менеджмент признает и уважает наличие у сотрудников собственных жизненных ценностей. Существует весьма веский аргумент против casual (свободный стиль одежды): сотрудник, напрямую работающий с клиентами, должен выглядеть профессионально. В данном случае важно то, как ты выражаешь себя на рабочем месте, а не твои индивидуальные наклонности. То же самое относится к сотрудникам, …

Истинная женщина никогда не будет подражать кому-либо, или позволять кому-то подражать ей.
Она самодостаточна.
Пытаться изменить ее мнение, силой или дебатами — утомительное и бесполезное занятие.
Она уверена: «Мое тело принадлежит только мне, и я делаю с ним то, что мне нравится…»

Фраза из форума

Летняя одежда для офиса. Свободно или регламентировано?Соблюдение правил делового dress-code (дресс-кода) в офисе — самый недорогой способ воспитания морали и приобщения к корпоративным ценностям наемных работников. В то же время свободный стиль одежды в компании — некий символ того, что менеджмент признает и уважает наличие у сотрудников собственных жизненных ценностей.

Существует весьма веский аргумент против casual (свободный стиль одежды): сотрудник, напрямую работающий с клиентами, должен выглядеть профессионально. В данном случае важно то, как ты выражаешь себя на рабочем месте, а не твои индивидуальные наклонности. То же самое относится к сотрудникам, постоянно сталкивающимся с клиентурой в здании фирмы.

При этом успехи некоторых компаний, например, Microsoft, подтверждают, что деловой дресс-код совершенно не влияет на рост продаж и благоприятный имидж компании. Более того, многие профессионалы отказываются от предлагаемой должности в случае, если дресс-код компании подчинен строгому регламенту. Ведь в крупных корпорациях, особенно западных, требования к офисной одежде сотрудников бывают очень жесткими: на нескольких страницах контракта детально проговаривается, во что должен быть одет сотрудник, вплоть до процента содержания полиэстера в ткани костюма. Такая строгость, впрочем, компенсируется высокой заработной платой и наличием мощных кондиционеров, позволяющих даже летом свободно себя чувствовать в брючном костюме с длинным рукавом.

Как известно, высококачественная деловая и удобная одежда — удовольствие не из дешевых. Casual-dress — своеобразный способ уравниловки сотрудников. Каждый работник может выглядеть «на уровне», а не только сын нефтяного магната в деловом костюме от Luciano Barbera.

Тем не менее, совершенно не значит, что на работу можно обрядиться в заляпанную майку от Undercover, летящее шифоновое платье от Rochas или рваные шорты а-ля «ранний Yamamoto». Руководство компании не должно допускать клоунады. Но шныряющие по кабинетам «люди в черном» — картина унылая.

Офисный дресс-код для мужчин гораздо более замысловат, чем для женщин. Достаточно сложно разобраться, какого типа рубашку надеть и какую длину носков выбрать на конференцию, презентацию или деловое совещание. Нам, женщинам, чуть проще, можно ходить на работу без пиджака, но обязательно натягивать телесные колготки и юбку чуть выше/ниже колена.

Признаемся, офисный регламент стиля одежды — тяжелое испытание для настоящей дамы. Дизайнеры в один голос утверждают, что в моде яркие жизнерадостные тона одежды, замысловатые драпировки, кружева и цветочные принты, а ты вынуждена более 50% своего времени проводить в английском костюме оттенка «запыленная мышка».

Кроме того, имиджмейкеры утверждают, что на достойную одежду в офисном регистре человеку нужно потратить от 500 долларов (и выше, не ограничивая себя) — и это на один день в неделю. Ведь вещи для работы должны быть наивысшего, дизайнерского качества. Более того — их надо суметь подобрать и еще правильно носить. Тут стандартной униформой костюма не отделаешься.

Менеджер по кадрам Salary.com Лена Боттос (Lena Bottos) полагает: чтобы выпутаться из замкнутого круга «деловая одежда — необходимый атрибут профи», для начала необходимо присмотреться к общему стилю одежды своих коллег. «Если Ваш босс позволяет себе небольшую вольность в выборе гардероба, почему бы и Вам не последовать его примеру?! Только не будьте первым в офисе, кто нарушил законы делового дресс-кода! Подумайте о том, какое впечатление Вы хотите произвести на клиентуру компании. И будьте готовы к тому, что в любой момент может произойти «форс-мажор» — набегут журналисты, а вечером Вас покажут в программе новостей.
Многие менеджеры держат на рабочем месте пару элегантных пиджаков, чтобы первоклассно выглядеть в случае неожиданности».

Собственно у тебя есть два выбора:

1. «Одеваться так, чтобы не уволили».

В таком случае в зависимости от доброй воли руководства можно позволять себе появляться в майке MNG или брюках-капри, приобретенных на ближайшей распродаже в Benetton. Главное, по мнению американцев — чистые (не слишком длинные) ногти и волосы (вспомните монологи М.Задорнова об американцах), свежее дыхание, парфюм с легкими нотками цитрусовых. Хочется добавить замечательную фразу: «Карьерист должен пахнуть свежестью и здоровыми амбициями».


2. «Одеваться так, чтобы добиться большего».
Зарплаты, должности, хотя в большинстве случаев эти понятия взаимосвязаны.

Ежедневно ты сигнализируешь о своей профессиональной ценности для компании посредством выбора одежды. Помимо того, в любой момент тебя может пригласить шеф. Просто побеседовать о твоей дальнейшей перспективе роста или размере ежемесячной надбавки к зарплате. Вряд ли тебе захочется предстать в столь ответственный момент в балахоне с неподшитыми краями. Пусть даже этот балахон из бутика Sonia Rykiel.

Выбор одежды для карьеристки — как увлекательная игра «сапер», не так ступила (читай — приоделась) и подорвалась.

Гуччи - офисная одежда для лета 2004Gianfranco Ferre классический Burberry  Немного вошел в положение офисной дамы Gianfranco Ferre

Размышлять о прелести делового дресс-кода хорошо, а вот представить подходящие модели и фасоны от ведущих модельеров гораздо сложнее. Кутюрье напрочь забывают о деловых леди, ориентируясь на киношных знаменитостей и золотую молодежь.

Даже исстари классический Burberry со своими клетками — символом британской респектабельности — в весенне-летней коллекции умудрился трансформировать женскую линию одежды в стиль «молодежная беззаботность«.

То, что осталось для деловой женщины — тренч в клетку и брючный костюм — белый верх, черный низ.

Немного вошел в положение офисной дамы Gianfranco Ferre. Классическая пара — узкие брюки и приталенный пиджак. Они хороши для дамы — руководителя подразделения, не работающей напрямую с клиентурой и нечасто появляющейся на деловых переговорах.

Женщине-вамп, волей судьбы мающейся статусом бизнес-вумен, возможно придутся по вкусу модели от Gucci. Классический черный цвет, классическая длина юбки.

Том Форд (Tom Ford) представил симпатичную коллекцию для YSL — деловой женщину не помешает глянуть на классические Сен-Лорановские брючные костюмы с белой шелковой блузкой.

See our complete Burberry collection. See our complete DKNY collection. YSL Rive Gauche See our complete DKNY collection.  See our complete Valentino collection.

Напомню, нестареющий хит в офисе летом — костюм изо льна светлых оттенков, правда, его надо будет гладить ежедневно, зато ощущение комфорта многократно возрастет.

В заключение слова еще одного авторитета. По мнению Марка Стовера (Mark C. Stoever), исполнительного вице-президента Интернет-провайдера Terra Lycos Inc, стиль casual уходит из мира бизнеса. «В последнее время я наблюдаю возвращение делового дресс-кода как в нашем бизнесе, так и по миру в целом, — комментирует он. — На мой взгляд, это вполне естественно, когда человек делает все возможное, чтобы выглядеть настоящим профессионалом«.

Если актеры в спектакле наденут джинсы, а в самом спектакле речь идет о событиях XVIII века, вряд ли публика правильно воспримет спектакль. Тоже самое применительно в отношении офисной одежды, одевай костюм той персоны, в роли которой тебе хотелось бы выступить.

Последняя заметка: менеджер младшего звена, регулярно появляющийся на работе в классическом деловом костюме от Kiton, вряд ли долго будет занимать невысокие служебные позиции. Носитель эксклюзивной одежды прямо таки кричит работодателю: «Я готов занять ответственный и высокооплачиваемый пост».
Впрочем, есть мнение, что деятели Wall Street выглядят представительно даже в тюремной робе…

Модный образ — виджет Клео.ру

Victoria’s Secret пытались угодить всем. Но получилось ли?

Легендарные ангелы снова на подиуме, а вместе с ними и плюс-сайз модели. Разбираемся, действительно ли культовый бренд изменился.

автор Анна Дубинина

Шоу «Виктория Сикрет» вернуло эстетику нулевых

18 октября в Лос-Анджелесе прошло новое шоу «Виктория Сикрет», которое объединило все, за что зрители когда-то любили бренд: огромные крылья, сверкающее белье и супермоделей, знакомых еще по показам нулевых. Однако теперь перед ним стоит куда более сложная задача, чем просто устроить красивое представление. Бренду нужно сохранить свою знаменитую эстетику и одновременно доказать, что времена, когда на подиуме было место только одному типу женской красоты, остались в прошлом. Но насколько успешно ему удается совместить эти две идеи?

Старые ангелы, новые лица и бриллианты за 50 миллионов

В этом году Victoria’s Secret решил напомнить о своем прошлом. Белла Хадид открыла показ, Адриана Лима вновь появилась с огромными крыльями, а Рози Хантингтон-Уайтли вернулась на подиум бренда спустя 16 лет. Одним из самых обсуждаемых моментов стал дебют Кайли Дженнер, которая представила Fantasy Bra стоимостью 50 миллионов долларов. Украшенный тысячами бриллиантов бюстгальтер не появлялся на шоу с 2018 года, поэтому его возвращение стало символичным.

Безусловно, шоу получилось масштабным, и в нем была ностальгия по нулевым с поправкой на современную поп-культуру. И это вполне объяснимо, ведь сейчас бренду необходимо вернуть прежнюю популярность, но сделать это так, чтобы не повторить ошибки прошлого.

Почему Victoria’s Secret пришлось меняться?

Не ошибемся, если скажем, что в 2000-х шоу Victoria’s Secret было культурным событием. Стать ангелом мечтали многие модели, а зрители следили за каждым выходом Адрианы Лимы, Жизель Бюндхен и Алессандры Амбросио. Но вместе с популярностью бренд распространял довольно узкое представление о привлекательности, ведь почти все девушки на подиуме соответствовали одним и тем же стандартам: худые фигуры, длинные ноги и безупречная внешность.

Постепенно отношение общества к таким идеалам начало меняться. Женщины стали обсуждать давление стандартов красоты, а движение бодипозитива привлекало внимание к тому, насколько редко в рекламе можно увидеть разные типы тел.

Для бренда переломным стал 2018 год, когда бывший директор по маркетингу Эд Разек публично высказался против участия трансгендерных и плюс-сайз моделей в шоу «Виктория Сикрет». Его слова вызвали волну критики, а уже в 2019 году бренд отказался от ежегодных показов.

Когда шоу вернулось в 2024 году, его концепция существенно изменилась. На подиуме появились модели с разными типами фигур, а сам бренд начал говорить об уверенности в себе и принятии собственной внешности. Но изменить состав участниц оказалось проще, чем избавиться от репутации, которая формировалась десятилетиями.

Плюс-сайз модели появились. А что изменилось?

В шоу 2026 года приняли участие Эшли Грэм, Палома Эльсессер и Прешес Ли. Все три модели давно работают над тем, чтобы женщины с разными параметрами были представлены в модной индустрии наравне с остальными.

Их появление на подиуме — большой шаг для Victoria’s Secret, особенно если вспомнить, что еще несколько лет назад руководство не видело для них места в своем шоу. Однако возникает вопрос: можно ли считать индустрию инклюзивной, если присутствие нескольких плюс-сайз моделей по-прежнему воспринимается как отдельное достижение?

По оценкам обозревателей модной индустрии, среди примерно 80 участниц нового показа менее 10% относились к категории curvy или плюс-сайз. Получается, что разнообразие действительно появилось, но привычные стандарты по-прежнему определяют основную картину.

София Рябцова, основательница бренда нижнего белья Soma Muses, считает, что такие изменения важны не только для имиджа компании, но и для самих покупательниц:

Когда женщина видит на подиуме или в рекламной кампании фигуру, похожую на ее собственную, ей проще представить, как изделие будет выглядеть на ней. Это делает продукт визуально ближе и понятнее

Особенно это касается нижнего белья, которое покупательницы выбирают не только по внешнему виду, но и по тому, насколько комфортно оно сидит на теле. Поэтому разнообразие моделей может помочь женщинам лучше представить себя в вещах бренда. Но если за красивой картинкой не стоит реальный выбор, эффект от такой репрезентации остается ограниченным.

Может ли инклюзивность быть частью маркетинга?

Здесь мы подходим к главному противоречию. Victoria’s Secret десятилетиями продавал женщинам образ идеальной внешности, а теперь пытается убедить их, что привлекательность не зависит от размера одежды. Но можно ли одновременно поддерживать идею принятия себя и продолжать строить рекламную кампанию вокруг недостижимого идеала?

С одной стороны, нет ничего плохого в красивых моделях, дорогом белье и эффектных шоу. Мода всегда была немного фантазией, и зрители вовсе не обязаны видеть на подиуме точное отражение повседневной жизни. Более того, многие действительно скучали по прежним показам Victoria’s Secret, которые воспринимались скорее как развлекательное событие, чем как обычная презентация коллекции.

С другой стороны, когда бренд заявляет о разнообразии, аудитория вправе ожидать, что эта идея будет выражаться не только в нескольких выходах на подиуме. София Рябцова предлагает разделять визуальную инклюзивность и реальные изменения внутри компании:

Разнообразие моделей на подиуме — значимый шаг, но само по себе оно еще не делает бренд инклюзивным. Важно, насколько последовательно эта философия реализуется в коллекциях, размерной сетке, посадке изделий и коммуникации с покупательницами

Но какой смысл показывать белье на женщинах с разными фигурами, если часть покупательниц не сможет найти подходящий размер в магазине? Причем расширить размерную сетку не так просто, как может показаться. И это при том, что речь идет о белье, где увеличение размера требует пересмотра конструкции изделия.

Одной градации выкройки зачастую недостаточно. Некоторые модели требуют дополнительных конструктивных решений, разработки лекал, тестирования и примерок

По словам эксперта, все это увеличивает затраты на производство, а брендам зачастую проще продолжать работать с привычной аудиторией. Но в результате часть потенциальных покупательниц остается без возможности приобрести понравившуюся вещь.

То есть получается, что инклюзивность — это вполне конкретные бизнес-решения, на которые компания должна быть готова тратить ресурсы.

Так получилось ли у Victoria’s Secret угодить всем?

Новое шоу «Виктория Сикрет» показало, что бренд по-прежнему умеет устраивать зрелищные показы. Бренд вернул легендарных ангелов, привлек звезд современной поп-культуры и постарался показать более разнообразный состав моделей. Однако, будем честны, пока все эти изменения выглядят скорее как попытка обновить знакомую формулу, чем полностью пересмотреть ее.

Возможно, главная сложность заключается в том, что Victoria’s Secret пытается понравиться двум поколениям одновременно. Одни зрители хотят вернуть атмосферу нулевых с ее гламуром и супермоделями, другие ждут от бренда более реалистичного представления о женской красоте. И хотя эти желания не обязательно противоречат друг другу, найти между ними баланс оказывается непросто.

При этом сама идея сочетать коммерческий успех с инклюзивностью не вызывает возражений у Софии Рябцовой:

Я не вижу противоречия в том, что бренд одновременно реагирует на запрос аудитории и стремится оставаться коммерчески успешным. Любой бизнес должен учитывать изменения рынка. Вопрос в том, становится ли инклюзивность частью его долгосрочной стратегии или остается инструментом привлечения внимания

Именно это, пожалуй, и станет главной проверкой для Victoria’s Secret. Бренду необязательно отказываться от крыльев, дорогого белья и знаменитых супермоделей, чтобы стать ближе к современной аудитории. Гораздо важнее, чтобы новая концепция подразумевала реальные изменения, которые покупательницы смогут почувствовать при выборе белья.

Модный образ — виджет 290 px

Анна Дубинина

Редактор раздела «Мода»

Фото: www.legion-media.com; архив бренда Victoria’s Secret / vspressroom.com
Источник: Клео.ру