Число дней отдыха в январе 2019 года прописано в ТК РФ, в статье № 112. Это норма январских праздников 2019 года, продолжительность и обоснованность законных выходных. Праздничные дни на переходе наступающего года дали трудящимся страны долгий январский отдых: 1-6, 8 января, плюс 7 января – праздник Рождества Христова. Когда выходить на работу в январе 2019 г., уже заранее известно как из Постановления Правительства, так и из производственного календаря.

Первый рабочий день в январе 2019 года после праздников
Так, по закону утверждено 8 январских праздников – с 1 по 8 число. Первый рабочий день в январе 2019 года – 09.01. Так выходим на работу в январе 2019 при пятидневной рабочей неделе, и при других графиках. 9-е число приходится на среду, поэтому первая рабочая неделя будет короткой, всего 3 дня, за ними придут обычные суббота и воскресенье.
Выходные начнутся уже в последние дни текущего декабря. 31 число в 2018 г. выпадает на понедельник, поэтому Постанвлением Правительства этот день переносится на субботу, 29 число. Праздничные каникулы начинаются 30 декабря, длятся до 8 января.
yandex_ad_1
Поэтому решен вопрос, когда выходить на работу в январе. Предусмотрен решением Правительства еще один переход выходных – 5-6 января, выпадающие на субботу и воскресенье, перенесено на 2-3 мая, чтобы продлить майские каникулы. Это также приятно работающим гражданам, потому что даст возможность ударно потрудиться на дачах и огородах.

Такие переносы стали уже традиционными в стране. Граждане ждут их, рассчитывают время отдыха или труда на дачах. Новогодние каникулы многие семьи проводят в поездках, но им надо рассчитывать отдых с учетом того, когда выходим на работу, и своевременно вернуться домой после праздников.
include_poll1317
Если на государственных предприятиях производство непрерывное, и требует работы всех сотрудников, оплата в такие дни идет двойная, что обусловлено в ТК РФ, ст. № 153. Двойная оплата труда по выходным дням, кроме того, прописывается коллективным договором, местными нормативными актами.
yandex_ad_2
Возможен перенос выходного, когда работнику надо трудиться на своем месте, на другие дни, по выбору самого работника. Этот вопрос согласовывается в индивидуальном порядке между работником и руководством, и закрепляется Приказом по предприятию. Тогда оплата работы производится в обычном порядке. Это также закреплено статьей № 153 ТК РФ.

Производственный календарь
Нормы труда и отдыха отражаются в производственном календаре, который Минтруда составляет заранее, еще в текущем году. Сейчас уже известно, каков будет производственный календарь на предстоящий январь, и заранее известно, какого числа идти на работу после Нового года.
В январском производственном календаре указано количество рабочих дней, длительность новогодних каникул. В нем указываются нормативы рабочего времени для разных рабочих недель – 40-, 36- и 24-часовых.
Производственный календарь помогает бухгалтерам и работникам отдела кадров. Он нормирует количество рабочих, выходных дней, трудовое время в месяце. Эти данные помогают грамотно начислять зарплату, оплату больничных листов, составлять расчет отпуска, график работы.


