Моника Беллуччи: «Мужчины протаскивают плохие законы»
Актриса Моника Беллуччи (Monica Bellucci) на премьере, Мехико, Мексика, 1 ноября 2015.
8
2
Фото: Rex Features
На фотоколле фильма «007: Спектр» Беллуччи, новая девушка Джеймса Бонда, появилась в элегантном и стильном комплекте: свободная белая блузка и длинная черная кожаная юбка. Волосы Моника убрала в хвост на затылке.
Актриса, которой сейчас 51 год, дважды была замужем. Ни от одного из своих супругов она не зависела материально: Беллуччи начала работать моделью уже в 16 лет. Она сама заработала себе на образование в Университете Перуджи (правда, впоследствии бросила учебу ради карьеры). Актриса считает, что каждая женщина должна уметь зарабатывать, чтобы самостоятельно управлять своей судьбой. Еще ее раздражает, когда мужчины пытаются навязывать женщинам свои правила. Например, в ее родной Италии женщин обязали выходить из декретного отпуска уже через 3 месяца после рождения ребенка.
Над женщиной совершают насилие с помощью законов, которые протаскивают мужчины!
— Я понимаю, насколько мне повезло как актрисе: уже через три месяца после рождения дочки я смогла вернуться на съемки и брать ее с собой, — сказала Моника в интервью для журнала Psychologies. — Но большинство женщин вынуждены отдавать трехмесячного ребенка в ясли: в 7 утра они его приносят, вечером забирают и не знают, что он делал без них весь день. Это невыносимо, это несправедливо. Мужчины, которые придумывают законы, постановили, что женщина может оставить свое дитя через три месяца после того, как впервые увидела его. Это же полный бред! Они ничего не знают о детях! Ужас в том, что мы так привыкли к подобной несправедливости, что думаем, будто это нормально! Над женщиной совершают насилие с помощью законов, которые протаскивают мужчины!
Предыдущие фото
Ваше мнение 24
Оставить комментарий
-
ФеяСнов / 5 ноя 2015Где этот комплект "элегантный"? Она выглядит в нем ужасно! Одежда здесь ее портит... Фигуры не видать, зато толстые щиколотки во всей красе! 2 ее стилисту! -
Iri / 3 ноя 2015Живу в Германии 20 лет. За это время много чего испытала и сама, и друзья! Да здесь 8 недель запрет работать после родов! Да здесь год выплачивают 2/3 зарплаты и 3 года декрет. Да здесь есть начальницы на пол ставки! И работы тоже пол ставочные есть, типа оплата пол ставки, работа на ставку! И здесь есть ясли и сады до 12:00! И работай как хочешь! И моббинг здесь тоже есть! И уволят если захотят, несмотря на то, что законы он защите работников здесь коммунистические! Всё здесь есть! И защита и обман!
-
kroks / 3 ноя 2015Ну вот, вполне реалистичная картина!
-
А я - наоборот - слышала от приятельницы из Германии, что там отдают детей в сад в 1 год и нужно выходить на работу, чтобы не потерять место. К слову, в России этот возраст = 3 года.
-
-
Васильева / 3 ноя 2015её щиколотки лучше скрывать. И кожа не подходит к этой блузе.
-
50/50 / 3 ноя 2015молодец Моника. и как бы ни ругали нашу (например) страну, до 1,5 лет что-то платят, а сидеть можно до 3-х. в 3 месяца в ясли!!! ужас
-
Kroks / 3 ноя 2015Ну ребята, «может»- это еще не значит, что должна! В Германии тоже может с 8 недель- тоже можно повозмущаться, но реально никто не выходит раньше года, потому что этот год на 2/3 оплачивается государством, а место сохраняется до 3-х лет.
-
o-o / 3 ноя 2015дело еще хуже. Декретный отпуст - 4 месяца. Еще два можно взять за свой счет, и то если дадут и договоришься, а это далеко не всегда бывает (кстати, в род доме проведешь обычно один день, на следующий выписывают, как хочешь, так и уходи). А теперь самый прикол - работа бывает на контрактной основе и на постоянной, и эта формальность играет огромную роль. На постоянной означает что тебя не могут уволить вообще, за исключением случаев, когда откровенно не ходишь на работу. А по контракту тебя увольняют в первый день беременности и без декретных. Во как. Хочешь иметь нормальную гарантированную работу, первые лет 10 выполняй все, что прикажут, имей идеальный послужной список и только тогда, может быть, где нибудь в другой части страны освободится место на постоянной основе. А то, что у тебя вся семья в другом месте живет никого не касается. Зарплата вся от 800 до 1200 евро обычно, и это дла адвокатессы на полный рабочий день. Хочешь жить с семьей в одном месте - нет проблем, иди работай где возьмут, обычно работы нет вообще никакой, даже улици мести. Правда, как забеременнеешь уволят сразу же и без декретных. Испания в такой же ситуации - 50% молодежи вез работы. Молодежи -это лет до 35. Вот обратная сторона заботы о населении и наличия постоянных позиций. 1.5 года дома с ребеном, да итальянки об этом только мечтать могут.
-
kroks / 3 ноя 2015Простите, но во всё это верится с трудом. Возможно имигранту там сложнее, чем аборигену, но для того чтобы уволили из-за беременности в Европе обычно надо работать по-черному, то есть без документов.
-
o-o / 3 ноя 2015Не хочу вас обидеть, но написав что творится в италии и испании, я была абсолютно уверенна, что обязательно найдется кто-то живущий за пару тысяч км и если и бывавший в италии, то либо недолго, либо как турист. Я не иммигрант, кстати. Тем не менее более чем детально знаю законодательство. Картинка жизни страны может сильно не соответсвовать тому, что вы думаете.
-
kroks / 3 ноя 2015Я 14 лет живу в Германии, конечно нельзя сравнивать эти страны, но когда вы говорите, что женщину увольняют во время беременности, это может лишь значить, что работала она нелегально. Вы не иммигрант, то есть вы родились в Италии?
-
o-o / 3 ноя 2015Знание трудового кодекса- это часть моей работы. Вы можете прожить всю жизнь даже не задумываясь о многих вешах. Если вы или члены вашей семьи не сталкивались, скорее всего если это не ваша специальность, знать детали вам будет просто не к чему. Русские просто говорят обо всем, особенных табу по темам нет. Попробуйте спрoсить немку, сколько она получает. Увидите самые большие глаза, вряд ли получуте ответ.
-
kroks / 3 ноя 2015Я лично не сталкивалась, знаю по-наслышке от мужа, у которого это работа. То есть имеется общее представление и некоторые детали, но не с иммигрантской точки зрения, а именно с немецкой. В общее представление входит курс по социологии в университете, где полгода было посвящено конституции и праву. Про спросить у немцев зарплату- такие вещи здесь понимаешь в первые два месяца пребывания. Я тоже не хочу вас обидеть, но думаю, что вы судите по своей клиентуре, которая не очень хорошо социализировалась в чужой стране. Если люди не знают елементарных вещей, трудно от них ожидать, что они найдут хорошую работу.
-
А / 3 ноя 2015
-
-
-
-
o-o / 3 ноя 2015Вам будет дико себе представить, что беременную женщину будут травить на работе. Или сокрашать. Или понижать в должности. Как не странно, но мы за это должны поблагодарить коммунизм. В германии, которую вы описали, женщины травить не будут, но и на своем месте она вряд ли останется, если она занимает любую значимую позицию. Формально ее переведут под другую статью бюджета. Именно имигранты этого и не знают. А немки знают хорошо.
-
kroks / 3 ноя 2015Не очень хочется в личные примеры влазить, и всё-таки- шефиня моего мужа (начальник отдела в одной из очень хорошо известных и популярных немецких фирм)- женщина-инженер, у которой двое детей, работает (внимание!) на пол-ставки как начальница. Все её 60 человек подчинёных вполне доволны жизнью, никаких претензий ни у кого никогда не было, у эё начальства опять-таки тоже нет. Хотя женщин-начальниц в целом меньше, чем мужчин- это далеко не единственный случай, такого чтобы понижать в должности и в помине нет, по крайней мере в больших фирмах, где речь не идёт о выживании, а каждый имеет своё место под солнцем. У мужа моего- а он немец- такое же отношение к подчинённым. Если не дай Б-г такое бы произошло, что женщину понизили или уволили, работодателя-фирму оштрафовали бы так, что мало бы не показалось, хотя не исключаю, что в маленьких полулегальных шаражках токое могло бы случится.
-
o-o / 3 ноя 2015Знаете, я в все больше прохожу к уверенности, что практика и теория могут сильно отличатся. Например, законом запрешено спеашовать, собирается ли женшина иметь детей. Почти все спрашивают. Заприсчается спрашивать он абортах - в голландии заполняя любой контракт вы получаете и страховку, а страховка спрашивает были ли у вас беременности и аборты. Из примеров- подружка упала в обморок на парковке, ее нагрузили работой как узнали. Девочка, кстати, итальянка, работала в германии. Но она умница, сразу пошла к врачу и получила больничный на недееспособность. Могли сократить по штату, но решилу не связываться. Бывшая начальницу травилу начиная с первой секунды сообсчения о беременности. Результат- выкидыш. И так два раза, пока не уволилась сама. Что есче интерестного, есче удну девочку перевели на дебильную работы сразу, но она знала об этом. Есть законы, есть способы обхода. Все зависит от моральных качест людей.
-
kroks / 3 ноя 2015Ну так никто не спорит, что есть отдельные люди, которые хотят обойти закон, но на то есть и инстанции, чтобы защищать свои права. Кстати, вы знаете, что если работодатель спрашивает о беременности, то нанимаемая имеет право соврать? И если выяснится, что она соврала и таки беременна, то ничего ей не будет, она остаётся на работе, именно потому что работодатель не имел вообще права этого спрашивать.
-
o-o / 3 ноя 2015Соврала про беременность- ее могут уволить во время испытательного срока и в первые 8(9) месязев работы на нее другие законы. Врут все. Но если соврала по страховке- страховка анулируется. В обсчем, живите честно. Кстати, никакой клиентуры у меня нет, даже иммигрантской, я вообсче с клиентами не работаю. Приятно было поболтать.
-
-
-
kroks / 3 ноя 2015А профсоюзов в Италии или рабочего права в Италии нет? И если женщина официально работает и делает отчисления в INPS, то никто не интересуется тем, что она с началом беременности уволена? И она не может нигде пожаловаться на уволнение или понижение, если официально работает?
-
o-o / 3 ноя 2015На постоянной ставке не уволят, засчисчен государством. Хоть десятерых рожай. Мнение начальника, ксати, никому не интерестно. Могут закрыть позицию и перевести в другое место, хоть в другоий город, но будут обязаны предоставить аналогичную работу по содержанию. А на контракте- как договоришся, его могут просто не продлить без обьяснения причин. В германии, кстати, похожее условие есть. Женсчину, ушедшую в декрет, переводят на другой бюджет и обязаны сохранять 2 года. На ее место могут взять времщнного сотрудника. Когда женсчина выходит из декрета, она возврасчается на ставку, а сотрудник уходит. Если сотрудник тосче ушел в декрет, ей выплачивают 2 года, но не оставляют в штате. Таких условий- миллион. Выплаты в пенсионный фонд и даже все социальные налоги не дают гарантию ничего, это скорее обязательное условие, но не достаточное. Все юнионы возникли не на пыстом месте, но сейчас, кроме как в америке, они играют очень небольшую роль. Особенно большие фирмы имеют штат юристов, далеко не для того, чтобы засчишать интересы людей.
-
Kroks / 3 ноя 2015
-
-
-
-
-
-
-
Сима / 3 ноя 2015Плохо одета, говорит правильно. Ужас полнейший 3 месячного ребенка в ясли!
-
Гала / 3 ноя 2015Что за наряд ужасный((((
Не хотите видеть рекламу? авторизуйтесь
Оставить комментарий
