У меня есть одна хорошая знакомая. В целом она спокойный и рациональный человек, имеет неплохое образование, обладает всеми качествами ценного сотрудника для любой организации, кажется очень дисциплинированным и основательным работником. На собеседованиях она неизменно производит самое приятное впечатление на работодателей. Она получает лучшие места и соблазнительные оклады. Но, проработав на одном месте полгода, она вдруг увольняется. Став свободной, моя знакомая снова пускается на поиски новой работы. И так по кругу. Ее трудовая книжка пестрит разными почерками кадровиков, по ней можно изучать трудовой рынок в нашем городе. И она не видит в таком положении вещей ничего странного, потому что, по ее словам, это всего лишь поиск себя.

Феномен такого "беспокойства" наблюдается не только в деловой сфере, но и в любой другой. Человек не может остановить свой выбор на чем-то одном: на одном муже, одном месте жительства, одном блюде. И начинаются метания, выбор более подходящего, более удачного варианта, процесс поиска не прекращается, а превращается в некую самоцель. Такие люди ставят себе какие-то новые барьеры и пытаются их преодолеть. Преодолев же, теряют всякий интерес к настоящему и устремляются к новым вершинам. Постоянное восхождение выше и выше приобретает форму заболевания и увлекает их настолько, насколько пропадает заинтересованность во всем остальном. Если это тебе знакомо, попробуем вместе справиться с наваждением.

Эпизод 1. Обнаружить проблему

Открой свою трудовую книжку и посчитай, сколько мест ты сменила за последние семь лет. Если пять и больше — то уже есть повод задуматься. Выдели из этого списка те, откуда ты уходила без видимой причины. То есть тебя не унижал начальник, не строили козни сотрудники, зарплата соответствовала среднему заработку специалистов твоего уровня по региону. Такие места были? Их больше половины? Ты можешь четко объяснить, почему уволилась оттуда? Большинство хронических "перебежчиков" не способны сформулировать причины и уговорить даже самих себя, что это решение было обоснованным. Им кажется, что их что-то толкнуло на это, что они вдруг почувствовали невозможность работать в этом месте, что их недостаточно хорошо оценили. Но фактических подтверждений найти не получается.

Когда ты сама у себя обнаружишь вирус "непоседы", проанализируй его причины и следствия. Во-первых, подумай над тем, где ты его подхватила. Может быть, ты с детства пытаешься доказать себе и окружающим, что дорого стоишь, что перед тобой открыты любые двери, что ты все можешь. Возможная причина — это низкая самооценка, необходимость постоянного движения, нежелание задумываться о неудачах и проблемах. Такое случается, если нас в жизни не часто хвалили, если родители вырабатывали в ребенке бездумный перфекционизм, направленный не на результат, а на процесс сам по себе. Проще говоря, ты и хотела бы остановиться, но не можешь. Потому что самолюбие требует карабкаться выше. А что касается последствий, то попробуй прочувствовать проблему, заглянув на 10 лет вперед. Ты переменишь еще несколько рабочих мест, оставив о себе не самое приятное впечатление, мало чему научишься за то короткое время, которое ты проводишь на одной работе, и не добьешься никакого карьерного роста, потому что он является наградой за преданность и настойчивость. Плюс со временем твоя потрепанная трудовая книжка начнет внушать сомнения работодателям, и найти новый плацдарм для взлета тебе будет ой как трудно.

Итак, если проблема найдена и обозначена, как проблема, начнем с ней бороться.

Личный опыт. Моя подруга Валя практикует "беспокойный" образ жизни во всем. Как только она окончила третий курс института, ее взяли на хорошую работу по совместительству знакомые. Через год она уехала учиться во Францию. Когда вернулась и получила диплом, нашла отличное место рядом с домом, но буквально через 3 месяца уехала покорять столицу. В Москве она сначала работала в крупной косметической фирме, потом во французской алкогольной компании, потом в банке. Сейчас она снова собирается увольняться лишь потому, что ее начальник не разрешил ей взять отпуск в горячую пору. И вот недавно мы встретились, и речь зашла о наших заработках. На поверку оказалось, что я зарабатываю больше, чем она. При том, что работаю в маленьком городе и в 17.00 уже прихожу домой, не плачу за съем квартиры в Москве и вообще никогда не хватала звезд с небес. Как ей казалось. Тут-то Валя и задумалась, что что-то не так…

Эпизод 2. Подготовить условия

Наша карьера — это очень важно, но не забывай, что это прежде всего труд, которым ты зарабатываешь себе и своей семье на безбедное существование. Поэтому нужно четко объяснить себе, для чего ты ищешь работу и чего от нее хочешь. Это, конечно, будет достойная заработная плата, комфортные условия труда, теплые отношения с коллегами и начальством и возможность проводить вечера и выходные рядом с семьей. Я думаю, что это стандартный набор для любой из нас. Представь себе идеальное место работы, помечтай о нем. Представь себе, как ты будешь работать в таких условиях долгие годы, как будет повышаться зарплата, будет завоевываться доверие к тебе, будут строиться человеческие отношения. Утром ты будешь идти на работу с радостью, а вечером со спокойной душой домой. Представила? Это называется визуализация наших желаний. Если проделывать такое упражнение с любым нашим желанием, то психологи обещают его реализацию. То есть хотя бы при том условии, что удача зависит от тебя.

Расскажи себе обо всех преимуществах постоянной работы. Поговори с подругами, которые достигли многого.

И, кроме того, постарайся добиться стабильности в личной жизни. Гармоничная личность знает, где находится точка равновесия между важностью работы и теплом семьи. Обрати внимание на сходство твоей трудовой книжки с дневником жизненных событий. Может быть, стоит ненадолго остановиться и оценить все, от чего ты сбежала. Может быть, тот молодой человек, которого ты бросила в прошлом году, был как раз тем самым, о ком ты мечтаешь до сих пор? Определись с планами на будущее и смотри вперед с надеждой на лучшее.

Личный опыт. Катя долго не могла найти свое место под солнцем. Она три раза бросала институт, выбирая при этом абсолютно разные специальности. Она не хотела работать под начальством кого-то, считала практически любую работу несерьезной. А сразу брать ее в начальники никто не хотел. Поэтому Катя металась между собеседованимия, работами, знакомыми, курсами. А потом на курсах (по-моему, вождения) встретила Игоря и влюбилась. Игорь оказался человеком серьезным и властным. После свадьбы Катя изменилась так, что мы ее не узнавали. Она устроилась работать продавцом-консультантом в бутик итальянской одежды и уже три года работает там, со временем стала администратором и настоящим специалистом. Говорит, что это все Игорь. Он помог ей взглянуть на жизнь не как на пробный прыжок, а как на взлетную полосу.

Эпизод 3. Уничтожить проблему

Выбери из всех возможных предложений работу твоей мечты. Самую высокооплачиваемую и самую неприступную на твой взгляд. Скажи себе, что если ты получишь это место, то ни в коем случае не уволишься по собственному желанию. Напиши на листочке все то хорошее, чего ты можешь достигнуть на этом поприще. Расскажи всем подругам, что ты планируешь заполучить вакансию в самом модном агентстве города. И ни в коем случае ничего не бойся — ведь ты ничего не теряешь, а только пробуешь взять новую высоту. Самую стабильную.

Когда придешь на собеседование, обязательно продумай, как будешь объяснять свою "прыгучесть" с места на место. Отвечать нужно будет уверенно, не показывая раскаяния, но и не бравируя. Ни в коем случае не говори размыто, мол, "мне там не понравилось" или "мне почему-то мало платили". Не мямли. Не должно быть и никаких личных причин, например, "не сошлись характерами с начальством или с коллегами". Настоящий профессионал должен профессионально комментировать любые свои деловые поступки. Скажи, что политика в фирме не соответствовала твоим представлениям о ведении бизнеса (пусть думают, что угодно), или что тебе пришлось переменить место жительства (ведь "перебежчики" часто переезжают), или что ты не почувствовала себя заинтересованной в ведении подобных дел. Обязательно заметь, что в их фирме ты хотела бы остаться надолго, потому что это именно то, что тебе нужно. Аргументируй любое свое замечание, собери данные о предпочтениях в выборе сотрудников у этой конкретной организации. Пусть работодатели поймут, что ты стремишься получить это место. И все-таки, кроме всего прочего, твой опыт может показаться очень ценным, потому что кто еще попробовал так много всего — пусть и в кратчайшие сроки?

Личный опыт. Мой товарищ решил забросить науку (он переменил несколько НИИ за пять лет после института) и устроиться в известную аудиторскую фирму. Мы устроили грандиозную акцию по атаке на эту фирму, разослали всем друзьям письма с вопросами: кого предпочитает брать начальство? Какой из тестов имеет самое важное значение? Желательно ли иметь рекомендации от старожилов? Каковы преимущества работы в этой фирме? И буквально через неделю у нас был добрый десяток очень полезных писем, рекомендаций, советов, уговоров и разъяснений. После этого мой друг уже ничего не боялся и получил это место. Сейчас он где-то в Альпах — в командировке.

А когда ты получишь желанную работу (а я уверена, что ты получишь, не с первого раза, так с пятого!), то тебе останется лишь поддерживать в себе желание стремиться вверх. А ведь оно у тебя было и раньше! Только запомни: главное, чтобы прогресс был не горизонтальным, а вертикальным. С твоим самолюбием ты сможешь достичь небывалых высот на одном месте. Не поддавайся временным деструктивным настроениям, смотри вперед с радостью, и успех будет ждать тебя за следующим же поворотом.