Клео.ру
 
 
 
 

Самое
обсуждаемое

   

Перебежчица

ПеребежчицаГоворят, что лучшее - враг хорошего. Но редкий человек ограничится хорошим, особенно, когда знает, что возможно лучшее и оно где-то рядом. Иногда это лучшее оказывается сыром в мышеловке, а иногда прибавляет душевного спокойствия и дарит чувство счастья…

Согласись, мысли о том, чтобы сменить работу и найти другую, лучше прежней, посещали тебя не раз. Карьера - это тот самый постоянный переход от хорошего к лучшему. Со временем работа, которая год назад казалось самой лучшей, становится просто хорошей. Можно этим удовлетворится. Кто-то именно так поступает, а кто-то, напротив, перестает довольствоваться имеющимся положением, особенно, если на горизонте золотом сияет большой оклад, манят перспективы карьерного роста в новой конторе, а обязанности как нельзя лучше соответствуют твоим представлениям о собственных навыках, умениях, опыте и знаниях. Вся эта прекрасная картина успешной работы может оказаться миражом… и тогда, закусив так некстати раскатанную губу, остается только разбитое корыто. А может и не оказаться… Итак, стоит или не стоит менять хорошее на лучшее?

Несмотря на то, что народная мудрость указывает на вражеское противостояние первого и второго, менять хорошее на лучшее надо. Правда, опытные карьеристы, знают, что делать это стоит с особым вниманием, осторожностью и даже хитростью. И первое, и второе, и третье должно иметь место в определенный момент времени в процессе "перебегания" из одной конторы в другую, чтобы этот самый процесс сделать максимально безболезненным и эффективным.

Смело можешь считать себя перебежчицей, если ты ответила утвердительно на фразу: "Завтра уже можете выходить на работу". Завтра в новую контору (хотя б и на испытательный срок)! На новое рабочее место! Но ведь ты еще не уволилась с прежней работы. Как поступить? Ни в коем случае не извещай начальство о том, что тебе предложили перейти в другое учреждение, пусть даже много престижней этого. И если, в конце концов, ты не собираешься завтра выходить на новое место, все равно не стоит говорить начальнику, что тебе предлагали высокооплачиваемую (в сравнении) и престижную работу. Не стоит рассчитывать на то, что это сыграет на создание положительного имиджа верной сотрудницы и повысит твой статус в глазах руководства. В ответ тебя могут спросить, почему же ты не приняла предложения? А, может, ты засомневалась в себе? Или просто придумала себе историю, чтобы набить цену? Если начальник ко всему прочему слаб на голову, он произнесет все эти вопросы вслух. И, не исключено, что ты крепко пожалеешь о том, что не приняла предложения от конкурирующей фирмы. Во-вторых, если же ты решишь попробовать работать на новом месте, возьми неделю отгула, больничный или отпуск.

Кстати, отпуск - наиболее оптимальный вариант на тот случай, если до начальства дойдут слухи о твоей работе на новом месте, ведь отпуск - законное время для отдыха, а отдыхать ты можешь так, как пожелает твоя душа, в том числе и работая в другом учреждении.

Правда, если тебе понравится в новой конторе, не забудь, что начальник, постучав по томику КЗоТа, может сказать тебе, что после подачи заявления об увольнении, ты обязана проработать еще две неделе. Увы, в законодательстве о труде примерно такая оговорка имеется, хотя в большинстве контор на нее не обращают внимание и подписывают заявление в тот же день. Если же начальник упрется рогами в стенку, возьми тот же КЗоТ и процитируй слова о том, что в эти две неделе в твои обязанности входит завершение текущих дел, а не полнометражный рабочий график. В свою очередь новому руководителю объясни, что процесс увольнения со старой работы займет некоторое время, но ты готова работать дома, выполняя поставленный перед тобой план и так далее.

Вместе с тем, мы описали самую благоприятную ситуацию перехода из новой конторы в другую.

Постарайся не делать окончательные выводы после того, как отработаешь неделю в новой конторе. Не так давно знакомая девушка долго проклинала себя за то, что ушла на более высокооплачиваемую работу. На новом рабочем месте все складывалось идеально до тех пор, пока из отпуска не вернулась заместитель директора по маркетингу и, по сути, ее начальница. "Дама оказалась суперстревой, - рассказывает знакомая, - у которой на лбу написано "У меня не было оргазма пять лет".

Работать под ее руководством настоящая пытка. Так, к примеру, ни в одном известном мне учреждении сотрудники не пишут в конце каждого рабочего дня отчет о проделанной работе. Причем каждый пункт этого отчета сопровождается обильными комментариями и дополнительными рекомендациями.

Да, я получаю высокую зарплату, но здоровье-то не купишь!" Это, конечно, крайний случай и, судя по рассказу, клинический. Но возможно, со временем на твоем новом рабочем месте может возникнуть ситуация, которая не будет окупаться даже высокой зарплатой. Внимательно, как бы невзначай, расспрашивай сотрудников обо всех "но", которые есть в новой конторе: платят ли вовремя зарплату? Как проходит утверждение квартальных отчетов (или любое другое утверждение)? Есть ли текучка кадров (если есть, узнай, по каким причинам увольняли сотрудников)? Кто у начальства в любимчиках, а главное - почему?.. Последнее имеет смысл, чтобы понять, каким образом в новой конторе оценивают результат работы, а также из чего складывается отношение начальства к подчиненным. Словом, новую контору стоит изучить досконально изнутри, даже если это очень престижное учреждение. Обращай внимание на детали.

Если ты готова окончательно стать перебежчицей, перед тобой встанет вопрос, как уходить с прежней работы. Даже если в твоей душе накопилось немало обид на бывшего начальника или его замов, или еще кого-то из руководящих персонажей, оставайся дипломатом и не уходи, громко хлопая дверью. Сообщать начальнику о твоем увольнении лучше всего за две недели, а начать разговор стоит со слов: "Мне было очень интересно и приятно работать с вами. Тот опыт работы, который я получила, для меня очень важен…" А закончить свою речь лучше словами: "…Вы всегда можете рассчитывать на мою помощь!" На самом деле, помощь может пригодиться тебе самой, а, оставив о себе благоприятные воспоминания, ты, возможно, сможешь ею воспользоваться.

И последнее, нередко перебежчики комплексуют в новых конторах по поводу своего опыта и так далее. В особенности, если учреждение на статус выше прежнего. "Смогу ли я работать качественно, как они? Справлюсь ли с порученной работой?" Будь уверенной в своем профессионализме! Верь - у тебя все получится! Ты - просто супер-работник!


 
Загрузка...

Обсуждение 23  

Оставить комментарий
  • Лола Алматы
    Сейчас я хочу поменять работу, но все не решаюсь,хотя оклад не ахти.Хочется на работу со стабильным окладом.
    04.01.08 13:02
  • Снежана
    Спасибо!!! Сблагодаря Вашей статье я нашла новую работу, на котороый можно краситься, делать маникюр и пить кофе! Одно плохо - теперь все надо мной почему-то смеются. Но ведь всё по Вашей схеме - чем тупее, тем лучше!
    18.09.07 01:54
  • Евгения Москва
    Очень полезная статья, мне она помогла, ведь мне завтра предстоит начать в трерий раз увольняться с работы, а это психологически очень трудно- ведь мы с начальником хорошии друзья!
    20.01.04 23:13
  • Мюмла москва
    ой спасибо. А то как раз сейчас сижу со стоящими дыбом ( от счастья ) волосами и не знаю что делать. Вот и набрала в яндексе "когда уходишь с прежней работы" :)
    18.06.03 17:59
  • Наталья Харьков
    В размышлениях о своей новой роли "перебежчицы" набрела на ваш сайт. Приятно себя ощущать не одинокой с этим нелегким внутренним самоедством. Спасибо за советы.
    17.08.02 15:54
  • Annet Yerevan
    Понравилось... И побольше таких статей, они необходимы начинающим и не только.. С уваением,
    14.08.02 09:40
  • petro omsk
    моё правельное понетее-ненадо прегат с места на место. Лучше занематсе улыщенеем старой работе.
    13.08.02 23:35
  • petro omsk
    менет стапуй паботу не стоит, опетному работнеку лучше усовершенствоват свою старою работу, это надегно-не завесешь от начальства
    13.08.02 23:28
  • СИА
    Все правильно!!! Совершенно непредсказуемо все в этом мире! И со всеми лучше оставаться ДРУЗЬЯМИ, особенно, со старым (прежним) начальством :-) Кстати, тогда не будут считать предательницей :-) Хотя все равно будут так думать, но не так злобно :-))) Статьи А.Самышкина мне вообще нравятся!
    13.08.02 16:28
  • SV
    Pro “движения совести” eto tochno, v konce to koncov, sam sebe ne pomozhersh, raschityvat' ne nakogo. Ya naprimer, pereezzhala v drugoy gorod, prishlos' menat' mesto raboty. Vse na rabote kogda slyshali ochen' rasstraivalis': kak zhe oni bez men'a , aya v otvet rasstraivalas', chto tak nekrasivo ix brosayu....nu i vse takoe....nu ya poperizhivala nemnozhko i reshila, chto ya eto delayu dl'a seb'a ( i eto glavnoe). Nu vot ya pereexala v drugoy gorod, kstati ostalas' rabotat' v toy zhe firme...v drugom otdelenii. Cherez 2 mesaca men'a uvolili (mne ne pokazalos', chto oni kto-to perezhival ), a s prezhnego mesta raboty dazhe pochti nikto iz kolleg ne pozvonil, a proveli vmeste nemalo vremeni... Tak , chto vse bystro zabuvaets'a ...Rabota-eto business nuzhno postupat' kak schitaesh nuzhnym.
    13.08.02 16:26
  • Оля Киев
    Забыла написать главное - статья мне понравилась, думаю хватит оптимизма на 5-ю. Автору спасибо!
    13.08.02 16:02
  • Ольга Киев
    Мне 20 лет, учусь в Университете на вечернем факулетете.Настоящая моя работа - 4-я по списку.До этого я работала и на государственных и коммерческих предприятиях.Меня всегда хвалили,ни с начальством ни с коллективом не было никаких проблем, только с заработной платой.На каждой работе мне платили 30-60$,обещали золотые горы, но как только я понимала что ничего не будет - искала другую.Везде мне говорили:"Ну ты же студентка, что же ты хочешь- заработаешь ещё...".Но никто не учитывал, что я сама себе нанимала аудитора(никто не хотел обьяснять)или ходила на курсы, работала до посинения - все этим пользовались...Не думаю, что если я студентка, то работаю хуже-это просто повод.Сейчас я работаю в немецком представительвтве(вторым бухгалтером)и опять я слышу знакомую песенку.Уже надоело искать,писать резюме и т.д.Может мне написать книгу "Как найти перспективную работу за 50 у.е. "?????
    13.08.02 15:55
  • MAG Киев
    Хорошее начальство и приятный коллектив еще не повод состариться на данной работе. Спасибо за рассказ! Всем соискателям желаю удачи в поиске работы!
    13.08.02 14:55
  • Julia Уфа
    Я каку раз подумываю о новой работе. Вша статейка мне помогла.Классно!
    13.08.02 14:19
  • Катерина Москва
    Спасибо Вам большое за советы по такому важному вопросу, как поиск новой работы. Было время, когда я тоже меняла место работы и было достаточно трудно принимать все решения правильно, но теперь я знаю, что мои действия были оправданны!
    13.08.02 12:54
  • АН
    Действитель, очень актуально! И видимо, не только для меня. Нынешнее место работы всем хорошо, но вот только настал период, когда я просто чувствую, что вырастаю... я знаю моему шефу очень не понравится, что я ухожу... но он все равно поймет. Точно так же я ушла когда-то с прежнего места работы ... к нему в компанию
    13.08.02 11:43
  • Kiss
    Но только все-таки не КзоТ, а Трудовой кодекс.
    13.08.02 10:46
  • Катя Киев
    Статья очень кстати. Как никогда я сейчас должна сменить место работы. Этот материал предал мне немножко смелости и подтвердил некоторые догатки типа семейственности отношений. Действительно, если ты хорошо относишься к начальству, это вовсе не означает, что от тебя не избавятся в нужное для компании время. Личные чувства и работа - веши разного порядка. Если бы наши начальники читали такие статьи, а особенно наши отзывы, возможно, многих недоразумений можно было бы избежать. Но они не читают... и не видят даже очевидного. Хотя.. разве они обяханы что-то видеть и рассматривать в сотрудниках? Они на верху. Это уже не их проблеммы.
    13.08.02 10:23
  • Stells Москва
    Статья очень актуальна для меня особенно сейчас. Компания стала почти родной, здесь уже знаю все подводные камни (у каждого человека есть свои бзики), к которым привыкла, много пива было выпито вместе, групповые походы в ночные клубы, кино, походы на природу и т.д. Но здесь я понимаю я достигла предела роста и в карьерном плане и з/п. Поэтому, как бы ни привыкла, надо думать о будущем. Запросы возрастают. Сейчас, когда занимаюсь поиском новой работы в более престижной компании в анкетах встречаю : укажите 3-х человек, которые могли бы поручиться о ваших деловых качествах. Мне бы не хотелось, что бы раньше времени узнали, что я собираюсь переходить в другую организацию. В предыдущих компаниях может и поймут о ком речь (фамилия поменялась) и уходила от туда, как бы "предательски". Правда я так думаю, правильно Milena заметила во втором пункте - это про меня. Наверно комплекс такой, “движения совести” . Хотела бы обратиться к автору статьи, посоветуйте, пожалуйста, как правильно, лучше отвечать на вопросы анкет работодателя... Например, 1.Главным для меня при принятии решения об обращении на работу в эту компанию было... ( я даже не знаю какие там люди работают, свои внутренные порядки ?) 2.Если бы я не устраивался на работу к вам, то предпочел бы работать... 3.Но там я не имел бы ... Спасибо заранее и спасибо за статью!! P.S. Сегодня утром думала сменить работу - не сменить, а захожу на Клео, после большого перерыва и здесь первая тема о карьерном росте, смене работы, наверно это знак.
    13.08.02 10:19
  • #ok!# Киров
    Очень нужная статья. Спасибо автору. Кстати, я сама несколько раз была "перебежчицей" по разным причинам. И не вижу ничего страшного в том, что я таким образом повышаю свой жизненный и интеллектуальный уровни. С своими бывшими сослуживцами мы все же общаемся. Благодаря таким "перебежкам" я приобрела очень много друзей. Раньше, в советское время, люди постоянно переходящие с одного рабочего места на другое считались легкомысленными. В наше время это стиль современной жизни, не бойтесь менять свою жизнь, и меняться сами. Успехов всем!
    13.08.02 08:27
  • Лола
    Действительно статья прибавляет оптимизма, учитывая что я собераюсь стать перебежчицей
    13.08.02 07:20
  • Аноним
    Спасибо Александру за дельные советы.
    13.08.02 04:17
  • Milena
    Поскольку в статьях про карьеру часто происходят ссылки на западные образцы поведения, хотелось бы сделать несколько ремарок по поводу поиска новой работы и ухода из компании на основе реального опыта. Как это делается на западе: 1. действительно, люди стараются не задерживаться на одном месте, и часто, проработав год в одной компании, сами себе делают “ревиев” - или ищут новое, более перспективное место, или заявляют начальству, что заслуживают повышения. Даже если ты супер-работник, без твоего участия само начальство вряд ли предложит тебе лучшую должность или повышение зарплаты. 2. Когда начинаются поиски новой работы, может возникнуть чувство, похожее на “движения совести” - они так нуждаются во мне, как же я их брошу; мой начальник так хорошо со мной обращается, я не знаю, как нанести ему удар своим уходом. При самых наилучших и, казалось бы, теплых личных отношениях, работа всегда остается работой, и если компания претерпевает трудности, ни один начальник не будет колебаться, увольняя 20 сотрудников, с которыми вместе съел ни один бургер на барбекию и с которыми доверительно делился рассказами про свою любимую собаку. ПОэтому, играя в “личные” отношения, всегда надо держать в уме, что твой уход на самом деле никого не расстроит, и даже если вдруг кто-то проявит человечность и действительно расстроится, то - переживет, и будет даже больше уважать. А ты через месяц и думать забудешь, что когда-то этот коллектив казался тебе чем-то типа мальнькой семьи. 3. Об уходе предупреждают за 2 недели, это дает шанс руководству подискать нового человека, а тебе - шанс поработать “понарошку”, потому что ты уже знаешь, что скоро уйдешь, и многие вещо становятся малозначительными и воспринимаются проще. А зарплата остаетыся та же. Здесь важно не “перерасслабиться”, потому что тебе могиут понадобиться рекомендации со сотарого места работы, или даже совет, или через год по каким либо причинам надо будет вернуться в эту же компанию. Многие компании в бывшем советском союзе пытаются организовать свою работу по схеме западных, и даже если этот механизм не совсем удается перенести на пост-советскую почву, аналоги все равно проводятся в той или иной форме. Основа для всего - здравых смысл, а так же “умеренность и аккуратность”.
    12.08.02 22:16
Оставить комментарий
 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору