Перебежчики: в поисках идеальной работы

Перебежчики: в поисках идеальной работыУ меня есть одна хорошая знакомая. В целом она спокойный и рациональный человек, имеет неплохое образование, обладает всеми качествами ценного сотрудника для любой организации, кажется очень дисциплинированным и основательным работником. На собеседованиях она неизменно производит самое приятное впечатление на работодателей. Она получает лучшие места и соблазнительные оклады. Но, проработав на одном месте полгода, она вдруг увольняется. Став свободной, моя знакомая снова пускается на поиски новой работы. И так по кругу. Ее трудовая книжка пестрит разными почерками кадровиков, по ней можно изучать трудовой рынок в нашем городе. И она не видит в таком положении вещей ничего странного, потому что, по ее словам, это всего лишь поиск себя.

Феномен такого "беспокойства" наблюдается не только в деловой сфере, но и в любой другой. Человек не может остановить свой выбор на чем-то одном: на одном муже, одном месте жительства, одном блюде. И начинаются метания, выбор более подходящего, более удачного варианта, процесс поиска не прекращается, а превращается в некую самоцель. Такие люди ставят себе какие-то новые барьеры и пытаются их преодолеть. Преодолев же, теряют всякий интерес к настоящему и устремляются к новым вершинам. Постоянное восхождение выше и выше приобретает форму заболевания и увлекает их настолько, насколько пропадает заинтересованность во всем остальном. Если это тебе знакомо, попробуем вместе справиться с наваждением.

Эпизод 1. Обнаружить проблему

Открой свою трудовую книжку и посчитай, сколько мест ты сменила за последние семь лет. Если пять и больше - то уже есть повод задуматься. Выдели из этого списка те, откуда ты уходила без видимой причины. То есть тебя не унижал начальник, не строили козни сотрудники, зарплата соответствовала среднему заработку специалистов твоего уровня по региону. Такие места были? Их больше половины? Ты можешь четко объяснить, почему уволилась оттуда? Большинство хронических "перебежчиков" не способны сформулировать причины и уговорить даже самих себя, что это решение было обоснованным. Им кажется, что их что-то толкнуло на это, что они вдруг почувствовали невозможность работать в этом месте, что их недостаточно хорошо оценили. Но фактических подтверждений найти не получается.

Когда ты сама у себя обнаружишь вирус "непоседы", проанализируй его причины и следствия. Во-первых, подумай над тем, где ты его подхватила. Может быть, ты с детства пытаешься доказать себе и окружающим, что дорого стоишь, что перед тобой открыты любые двери, что ты все можешь. Возможная причина - это низкая самооценка, необходимость постоянного движения, нежелание задумываться о неудачах и проблемах. Такое случается, если нас в жизни не часто хвалили, если родители вырабатывали в ребенке бездумный перфекционизм, направленный не на результат, а на процесс сам по себе. Проще говоря, ты и хотела бы остановиться, но не можешь. Потому что самолюбие требует карабкаться выше. А что касается последствий, то попробуй прочувствовать проблему, заглянув на 10 лет вперед. Ты переменишь еще несколько рабочих мест, оставив о себе не самое приятное впечатление, мало чему научишься за то короткое время, которое ты проводишь на одной работе, и не добьешься никакого карьерного роста, потому что он является наградой за преданность и настойчивость. Плюс со временем твоя потрепанная трудовая книжка начнет внушать сомнения работодателям, и найти новый плацдарм для взлета тебе будет ой как трудно.

Итак, если проблема найдена и обозначена, как проблема, начнем с ней бороться.

Личный опыт. Моя подруга Валя практикует "беспокойный" образ жизни во всем. Как только она окончила третий курс института, ее взяли на хорошую работу по совместительству знакомые. Через год она уехала учиться во Францию. Когда вернулась и получила диплом, нашла отличное место рядом с домом, но буквально через 3 месяца уехала покорять столицу. В Москве она сначала работала в крупной косметической фирме, потом во французской алкогольной компании, потом в банке. Сейчас она снова собирается увольняться лишь потому, что ее начальник не разрешил ей взять отпуск в горячую пору. И вот недавно мы встретились, и речь зашла о наших заработках. На поверку оказалось, что я зарабатываю больше, чем она. При том, что работаю в маленьком городе и в 17.00 уже прихожу домой, не плачу за съем квартиры в Москве и вообще никогда не хватала звезд с небес. Как ей казалось. Тут-то Валя и задумалась, что что-то не так…

Эпизод 2. Подготовить условия

Наша карьера - это очень важно, но не забывай, что это прежде всего труд, которым ты зарабатываешь себе и своей семье на безбедное существование. Поэтому нужно четко объяснить себе, для чего ты ищешь работу и чего от нее хочешь. Это, конечно, будет достойная заработная плата, комфортные условия труда, теплые отношения с коллегами и начальством и возможность проводить вечера и выходные рядом с семьей. Я думаю, что это стандартный набор для любой из нас. Представь себе идеальное место работы, помечтай о нем. Представь себе, как ты будешь работать в таких условиях долгие годы, как будет повышаться зарплата, будет завоевываться доверие к тебе, будут строиться человеческие отношения. Утром ты будешь идти на работу с радостью, а вечером со спокойной душой домой. Представила? Это называется визуализация наших желаний. Если проделывать такое упражнение с любым нашим желанием, то психологи обещают его реализацию. То есть хотя бы при том условии, что удача зависит от тебя.

Расскажи себе обо всех преимуществах постоянной работы. Поговори с подругами, которые достигли многого.

И, кроме того, постарайся добиться стабильности в личной жизни. Гармоничная личность знает, где находится точка равновесия между важностью работы и теплом семьи. Обрати внимание на сходство твоей трудовой книжки с дневником жизненных событий. Может быть, стоит ненадолго остановиться и оценить все, от чего ты сбежала. Может быть, тот молодой человек, которого ты бросила в прошлом году, был как раз тем самым, о ком ты мечтаешь до сих пор? Определись с планами на будущее и смотри вперед с надеждой на лучшее.

Личный опыт. Катя долго не могла найти свое место под солнцем. Она три раза бросала институт, выбирая при этом абсолютно разные специальности. Она не хотела работать под начальством кого-то, считала практически любую работу несерьезной. А сразу брать ее в начальники никто не хотел. Поэтому Катя металась между собеседованимия, работами, знакомыми, курсами. А потом на курсах (по-моему, вождения) встретила Игоря и влюбилась. Игорь оказался человеком серьезным и властным. После свадьбы Катя изменилась так, что мы ее не узнавали. Она устроилась работать продавцом-консультантом в бутик итальянской одежды и уже три года работает там, со временем стала администратором и настоящим специалистом. Говорит, что это все Игорь. Он помог ей взглянуть на жизнь не как на пробный прыжок, а как на взлетную полосу.

Эпизод 3. Уничтожить проблему

Выбери из всех возможных предложений работу твоей мечты. Самую высокооплачиваемую и самую неприступную на твой взгляд. Скажи себе, что если ты получишь это место, то ни в коем случае не уволишься по собственному желанию. Напиши на листочке все то хорошее, чего ты можешь достигнуть на этом поприще. Расскажи всем подругам, что ты планируешь заполучить вакансию в самом модном агентстве города. И ни в коем случае ничего не бойся - ведь ты ничего не теряешь, а только пробуешь взять новую высоту. Самую стабильную.

Когда придешь на собеседование, обязательно продумай, как будешь объяснять свою "прыгучесть" с места на место. Отвечать нужно будет уверенно, не показывая раскаяния, но и не бравируя. Ни в коем случае не говори размыто, мол, "мне там не понравилось" или "мне почему-то мало платили". Не мямли. Не должно быть и никаких личных причин, например, "не сошлись характерами с начальством или с коллегами". Настоящий профессионал должен профессионально комментировать любые свои деловые поступки. Скажи, что политика в фирме не соответствовала твоим представлениям о ведении бизнеса (пусть думают, что угодно), или что тебе пришлось переменить место жительства (ведь "перебежчики" часто переезжают), или что ты не почувствовала себя заинтересованной в ведении подобных дел. Обязательно заметь, что в их фирме ты хотела бы остаться надолго, потому что это именно то, что тебе нужно. Аргументируй любое свое замечание, собери данные о предпочтениях в выборе сотрудников у этой конкретной организации. Пусть работодатели поймут, что ты стремишься получить это место. И все-таки, кроме всего прочего, твой опыт может показаться очень ценным, потому что кто еще попробовал так много всего - пусть и в кратчайшие сроки?

Личный опыт. Мой товарищ решил забросить науку (он переменил несколько НИИ за пять лет после института) и устроиться в известную аудиторскую фирму. Мы устроили грандиозную акцию по атаке на эту фирму, разослали всем друзьям письма с вопросами: кого предпочитает брать начальство? Какой из тестов имеет самое важное значение? Желательно ли иметь рекомендации от старожилов? Каковы преимущества работы в этой фирме? И буквально через неделю у нас был добрый десяток очень полезных писем, рекомендаций, советов, уговоров и разъяснений. После этого мой друг уже ничего не боялся и получил это место. Сейчас он где-то в Альпах - в командировке.

А когда ты получишь желанную работу (а я уверена, что ты получишь, не с первого раза, так с пятого!), то тебе останется лишь поддерживать в себе желание стремиться вверх. А ведь оно у тебя было и раньше! Только запомни: главное, чтобы прогресс был не горизонтальным, а вертикальным. С твоим самолюбием ты сможешь достичь небывалых высот на одном месте. Не поддавайся временным деструктивным настроениям, смотри вперед с радостью, и успех будет ждать тебя за следующим же поворотом.


Ваше мнение 40  

Оставить комментарий
  • sabina провинция / 18.05.06 06:53
    Люди дорогие, посоветуйте как быть! Нет больше сил искать работу, просто руки уже опускаются... В моей трудовой за 13 лет стажа 7 рабочих мест. Самое смешное, что только стоит начать чувствовать какую то жизненную стабильность и уверенность все кончается. Фирам или закрывается или реструктуризируется.. Мои друзья говорят что это я приношу несчастья. Имею достаточно серьезный и разносторонний опыт и массу образований, но живя в провинции, такое ощущение, что это только мешает. Все крупные предприятия переехали в соседний, большой город, куда у меня по определенным обстоятельствам ездить просто нет возможности. Остаются только частные небольшие компании. обожглась на них не раз, там просто плевать хотели на законы и порядочность и зарплату предлагают такую мизерную, что просто смешно.. Как быть я уже просто не знаю....
  • Kate Омск / 21.04.06 17:35
    То Наталия: "Эх, списано же с Космополитена.. Прошлой весной, если не ошибаюсь, была точно такая же статья. Правда, я не утверждаю, что она плохая, просто списана" Еще как списано. Я даже заподозрила Клео в перепечатке журнальных статей. Но нет, что-то в этих статьях отличается (по крайней мере не дословно). Ну да ладно. Не все же так хорошо с глянцем знакомы. Кто-то может это впервые прочитал.
  • belochka3000 Москва / 11.04.06 20:18
    podruga, а у меня опять все изменилось! Мне предложили стать помощником в открытии своего дела. Правда сначала копеечная зарплата ( понятно почему - зато перспективы роста огого какие!!! Тоже, рикованное это дело!
  • Нютка Москва / 05.04.06 18:42
    Для меня очень злободневная статья...в понедельник ушла из крупной западной компании, аж до окончания испытательного срока сбежала... Сначала был драйв, как все классно, отнеслась к этой работе очень серьезно, выкладывалась как могла. А потом треснуло стекло в розовых очках, повылезали разные интересные моменты, что платят тебе 900, а выдерут на все 1500... и что-то внутри меня рухнуло... Как права Юликон: "никакие бабки не компенсировали чувство, что ты один из роботов в этой цепочке". Некоторое смятение есть, конечно, но все-таки считаю, что правильно поступила... Просто в выходные пошли с семьей на "Ледниковый период", все вокруг хохочут, а я сижу и думаю: "Боже, сегодня воскресенье, завтра я опять должна ТУДА идти". Это был край. Вобщем, иду дальше и все у меня получится)))
  • Dream / 31.03.06 14:11
    Автор - просто умница. Грамотный, профессиональный и очень проникновенный текст. :)
  • Eva Москва / 28.03.06 10:21
    Я тоже часто меняла работу и проблема даже не в том, что меня что-то не устраивало и даже не в зарплате. Проблема прежде всего во мне. Очень хочеться что-то изменить в своей жизни, особенно когда нет стабильности в личных отношениях. Поменять работу - самое простое, опять же новые ошушуения, новые люди, другие обязанности, интересы. Самое странное, что не имея хорошего образования, я всегда быстро находила работу и достаточно хорошо оплачиваемую. Мне кажется, что всю свою жизнь я только этим и занималась, что устраиваю свою личную жизнь или устраиваюсь на работу.
  • podruga / 27.03.06 12:23
    Ну вот, я вчера свой отзыв оставила и он пропал :( Белочка, да всё решилось, я ухожу на новую работу. Согласна, что не стоит так уж посвещать начальство в свои планы. Но я на самом деле им и сообщила за 2 недели, просто у меня начальник человек настроения- разговаривать перестал и мягко говоря выпер с работы раньше времени. Сейчас уже остыл- возвращайся обратно, говорит :) Но я думаю что всё-равно уйду, не из-за начальника (он дядька неплохой, но уж очень эмоциональный), просто на другой фирме работа по специальности. Если бы не это, то навряд ли я из этой компании стала бы вообще куда-нибудь уходить Белочка, рада что у Вас всё удачно разрешилось с работой, по крайней мере не надо больше голову ломать :) Удачи Вам,
  • Козерога / 27.03.06 10:48
    А я не буду говорить о предстоящем уходе по той простой причине, что если скажу за месяц-полтора, мне зарплаты полноценной не видать, как своих ушей. Скажу за две недели по ТК РФ, и все, пусть крутятся , как хотят, подыскивая замену.
  • belochka3000 / 24.03.06 21:56
    podruga, ну как все решилось? Тут прозвучало мнение, что говорить на работе, что увольняешься - не есть хорошо, так как начальство уже иначе будет смотреть в вашу сторону. Я хотела сказать об этом, но не сказала.. Моя вторая вакансия ушла сама собой, так как работодатель все ездит по разным городам необъятной России, и его никак не застать ( кадровичка не может дозвониться до него) Так что выбора уже и нет!
  • Wetka / 24.03.06 20:09
    Причиной таких "попрыгушек" может быть несоответствие информации о работе, которую дает работодатель, с тем, что реально ожидает работника. Например, первое мое место работы находилось в центре города, недалеко от моего дома, обещались командировки в головное отделение (иностранная компания), профессиональный рост, творческая интересная работа. Действительно, поначалу было всё так. А потом началось - фирма переехала на окраину, поскольку запарились с арендодателем и решили прикупить свое здание, комнатушки там оказались тесные и душные, здание летом прогревыалдось по самое не могу, зимой промерзало, на кондиционеры никто тратиться не хотел. Работа была довольно-таки однообразной, и обещанного профессионального роста я так и не дождалась. Когда начальство увидело, что я (и не только) смотрю на сторону, предложило своим "ценным" сотрудникам аспирантуру. То есть они сказали, что будут это терпеть и даже оплачивать. На практике же оказалось, что на занятия и экзамены следует ходить во внерабочее время, а зарплату нам просто перестали индексировать (фирма и так тратится на ваше обучение). Второе место работы устаивало меня почти полдностью, но вот зарплата... Хотя обещали премии и т п Третье место - навалили работу, с которой не мог бы справиться и коллектив из 3 человек, платили на 15 % меньше, чем было обещано (ах, мы не сказали, что это - без вычета налогов?). В общем, действительно, следует доскональнейшим образом собрать всю информацию об организации. ТОлько ведь к одному человеку могут относиться не так, как к другому (ну мало ли, вдруг у кого-то папа- друг начальника, а у кто0то из деревни приехал).
  • Студентка МГУ / 24.03.06 18:06
    По мнению специалистов, если люди не увольняются из компании и работают долгое время, это не всегда положительный признак. Это может означать, что сотрудникам либо переплачивают, либо с них мало спрашивают, либо они настолько пассивны и неуверены в себе, что не решаются искать работу лучше. Сейчас пишу дипломную работу на подобную тему, и совместно с агенством по персоналу изучаю персонал-историю десятка фирм. Как вывод, сидеть на одном месте не всегда есть стабильность, это может быть и "болотом".
  • Leo Kiev / 24.03.06 14:25
    В кои веки толковая статья. Спасибо
  • юликон / 24.03.06 11:41
    Для многих смена работа вызвана просто отсутствием карьерного роста внутри крупной компании. просто уволится надо сохранив свое доброе имя. хотя я сталкивалась с сотрудниками, которые через пол года не получив золотого дождя уходят, им совсем чуть-чуть не хватает терпенья. я в свое время уволилась из Очень крупной инвестиционной компании из-за жеского дресскода и требований к внешности. никакие бабки не компенсировали чувство, что ты один из холеных роботов в этой цепочке. до сих пор не могу носить офисный костюм.
  • Маша СПб / 24.03.06 10:30
    А считаю, что болезнь к смене работы объясняется отсутствием стабильности в нашей жизни в целом. Даже когда всё хорошо, человек начинает дергаться, готовить плацдарм к отступлению. Пытается не привязываться ни к чему, ни связывать свою жизнь с конкретной конторой и от нее не зависеть.
  • Жанна Нидерланды / 24.03.06 01:53
    Хорошая статья. По поводу иностранных компаний. Я работаю в довольно крупной международной фирме, где сотрудники, действительно, сидят на одном месте по многу лет, но это как правило "средние" сотрудники в плане амбиций, таланта и спосоностей. Повышения случаются, но не часто. Зарплату поднимают всего на 3-5% в год практически всем рядовым сотрудникам(про директоров не в курсе), так что кого интересует заработок побольше и есть стимул искать новое место - мигрируют, рискуют и многим удается.
  • жек Киев / 23.03.06 19:51
    Отличная статья, полезна для самоуверенности перебежчика. Еще раз убеждает, меня что это проблема личного харрактера и что я "не одна такая"
  • Soncha / 23.03.06 19:34
    А я вот обожглась с переменой работы: прекрасно работала в небольшом западном банке, меня там все ценили и хотели промоутить. Я несмотря ни на что ушла вместе с начальницей в одну из компаний Большой Четверки (захотелось быстрого карьерного роста и брэндовой строчки в резюме), где через месяц работы мне стало тошно, и я поняла, что впахивать по 13 часов в сутки для молодой девушки, которая собирается замуж - это безумие (хотя теоретически я ко всему была готова и знала на что иду, но на практике психика и организм не справились). Я уволилась вникуда. Теперь стараюсь не жалеть об уходе из банка, ибо предложений масса и я езжу по собеседованиям каждый день. Но душевный покой нарушен, зато получен бесценный жизненный опыт...
  • Аноним / 23.03.06 17:58
    Подруга, если уж сказала “А” ... То место , где вы сейчас сидите , боюсь, для вас тю-тю. Нужно было ждать оффер а потом и светиться. Вы уже сожгли мосты, только вперед , не оглядываясь.
  • Аноним / 23.03.06 17:52
    Я считаю, что в крупных иностранных компаниях приветствуют преданность. работаю в крупной иностранной компании, там люди работают по 20 с лишним лет. да, есть свои плюсы и минусы, но я буду работать там до последнего:мне моя компания дает уверенность. плохо хорошо, но я получу свой оклад, меня ценят, прислушиваются. мне комфортно.
  • podruga / 23.03.06 17:14
    To 20: Белочка, у меня очень похожая ситуация. Где больше зарплата, туда добираться трудней. Англ. одинаково трбуетя на обеих работах. На старой работе коллектив хороший, работа интересная, но зарплата не очень, да и начальник человек настроения. Новая работа более перспективная, правда там надо начинать всё заново, зарплата чуть-чуть побольше, но есть возможность повышения. Договор получила, пока не подписала, т.к. он не очень сходится с тем о чём мы говорили с работодателем на собеседовании. Пытаюсь сейчас дозвониться до нового работодателя, а у них там заседание. А на работе где я сейчас ответа ждут уже завтра, останусь я или нет. Дело в том что собеседование было две недели назад, и тогда они мне сказали что я подхожу, а договор мне прислали только сейчас. Вобщем на старой работе я уже всех "взбудоражила", а договор только вчера получила и получилось что договор надо ещё обговаривать, а времени нету. Думаю если до завтра не дозвонюсь до нового работодателя, то останусь на старой работе. Вы тоже меня извините, что высказалась вслух. Я целый день молча паниковала и с ума сходила из-за этой ситуации, так вообще можно и без работы остаться. Спасибо что выслушали :) Удачи Вам в Вашем выборе
  • belochka3000 / 23.03.06 16:26
    19-му podruga, думаю, что в наших ситуациях нужно сесть и расписать все плюсы и минусы обеих работ. И такие плюсы как ( в моем случае) использование английского на два очка больше, нежели близкое расстояние от дома( хотя последнее тоже важно, так как если очень далеко ездить, волей-неволей будет накапливаться усталость) английский +2 близко +1 немаловажно материальная база. Там где английского мало - больше денег :( то есть в денежном плане удачно, но в плане развития на одну ступень уступает. Моя вакансия менеджер по продажам. Там где больше зарплата - продукт менее интересен, где меньше - думаю, что интереснее, просто я не работала с ним ранее не знаю всех подводных камней и ньюансов. Там где больше денег - коллектив из пары человек, и все придется делать самой. Страшнова-то, так как этим я занималась на более низком уровне. И т.д и т.п. Мы еще квартиру снимаем, а хозяйка - человек, сказать, трудный, ничего не сказать. Мы в любой момент можем сьехать, а если будет работа на другой ветке метро - пиши пропало... я до этой работы полтора часа добираться буду. (Сорри за рассуждения вслух) В общем никакой стабильности!!!
  • podruga / 23.03.06 15:35
    Белочка, у меня ситуация один в один, только ответ надо завтра давать. Сижу-голову ломаю, медленно схожу с ума (жаль что дома валерьянки нет). Что выбрать ума не приложу :(
  • dreamcatcher NSW / 23.03.06 15:25
    nachala chitat', i obaldela prosto... nu nakonets-to napisali stat'ю na Kleo pro menya. Bozhe moi, kak aktual'no. Edinstvennoe, chto pechal'no, eto to, chto avtor nichego konkretnogo tak i ne posovetoval. vot chto delat'? razryvaюs' prosto...
  • О / 23.03.06 14:50
    То была конечно
  • Аноним / 23.03.06 14:49
    Для замужней женщины с ребенком важнее стабильность, а если вы девушка свободная - дерзайте.
  • belochka3000 / 23.03.06 14:48
    12-му: O, мне тоже мало на кого приходится рассчитывать, поэтому так бесконечно сложно сделать выбор. Бесконечно - утрирую, нужно определиться до понедельника!
  • belochka3000 / 23.03.06 14:45
    Natali, я вот тоже думаю что мне выбрать. Две заманчивые вакансии - одна: в большой компании, а другая в открывающемся филиале( где работает пару человек). С одной стороны - некая стабильность, c другой - большие перспективы развития, я имею ввиду быстрый рост. В первом будут обучать долго, а во втором все придется делать самой, даже то, что не делала раньше. Очень сложно сделать выбор. Сижу -ломаю голову и медленно схожу с ума
  • Natali / 23.03.06 14:26
    Все, конечно, так, только вот далко не каждый работодатель повышает работникам зарплату в соответствии с инфляцией. Вот и получается, что через год зарплата, которая поначалу устраивала, уже не устраивает. И что теперь - сидеть еще 2-3 года и ждать повышения? А насчет того, можно ли за короткое время чему-то научиться, то это от организации зависит. По моему убеждению, в крупной компании шансов научиться чему-то гораздо меньше, чем в мелкой. И от срока работы это не зависит никак.
  • О / 23.03.06 14:18
    11-му: Белочка, я как раз и работала в среднем по два года, а потом манили новые дали, опять же зарплата, поскольку рассчитывать было не на кого достаточно долгое время.
  • belochka3000 Москва / 23.03.06 14:05
    Мне кажется, что так часто "Летать" - не правильно, так как только успеваешь освоиться на одном месте, разберешься и начинаешь строить карьеру - оп, уже другая фирма, другие ньюансы! На мой взгляд, на фирме нужно работать не меньше 2 лет, а лучше 3-4 года. Сама сейчас в поисках работы, поэтому вибираю очень тщательно, так как не хотелось бы сменять работу через полгода!
  • Летун со стажем О / 23.03.06 13:02
    Вкладыш в моей трудовой книжнке появился, когда мне был 31 год. И поверьте мне, аргумент - что всегда уходила с меньшей зарплаты на большую убеждал далеко не всех. Собеседование для меня это страшный стресс.
  • Екатерина Санкт-Петербург / 23.03.06 12:51
    Здраствуйте, милые дамы!!! Знаете я работаю в компании " Мэри Кэй" и очень довольна своим заработком. Вы даже можете создавать свою карьеру!!! А ещё у вас не будет никакого босса!!! Правда здорово??? Если вы хотите работать в нашей компании, то звоните по тел.89046063513 или 8123828317
  • Зайц / 23.03.06 12:50
    Вам навязываются псевдоочевидные понятия! В этой статье частая смена мест работы преподносится как что-то ПЛОХОЕ !! Однако, если человек меняет места работы, повышая требования по зарплате, не теряя квалификации и востребованности, то его можно только поздравить! Он значительно расширяет опыт и не костенеет. "Если колесо не катится, оно падает." Меняя места работы, сотрудники "растут" быстрее, чем внутри одной фирмы. В общем, дамы, больше никогда не удивляйтесь и не возмущайтесь, что женщинам в среднем платят меньше, чем мужчинам!
  • Леночек Москва / 23.03.06 11:44
    Прошли те времена, когда на одном предприятии/организации можно было работать по 15-20 лет. То есть начать карьеру сопливой девчонкой и уйти на пенсию с одной записью в трудовой книжке, при этом пройти трудовой путь от станка до начальственного кресла ("Москва слезам не верит"). Сейчас освобождается вакансия - берут со стороны, поэтому можно на ресепшен просидеть 10 лет (если фирма не развалится за это время), получив хоть 3 высших образования за это время. Видимо, нерентабельно продвигать СВОИХ сотрудников вверх по служебной лестнице внутри одной организации. Вот и будешь "летуном", как только почувствуешь, что "переросла" свою должность. А это может быть и через год, два, а может и полгода, в зависимости от индивидуальных способностей и возможностей.
  • Гость Я / 23.03.06 11:30
    Все, конечно, интересно с точки зрения почитать. А как быть, если я, получив образование, не хочу работать по специальности, а точно желание о своих предпочтениях сформулировать не могу? Описать любимое место работы- это одно, а как выбрать отрасль, в которой хочется работать, если я не знаю ее тонкостей? Только методом проб и ошибок. Поэтому кому-то дано всю жизнь работать в одной отрасли, а кому-то пробовать себя в разных.
  • Аноним / 23.03.06 11:01
    Вот я и имею : комфортные условия труда, теплые отношения с коллегами, лояльное начальство, в-общем, то самое "теплое местечко", о котором все мечтают. Но меня неудержимо тянет вдаль.Уговариваю себя одуматься, но ничего не помогает. Хочу новых впечатлений, новых лиц, знаний и т.д. Рутина засасывает. Подскажите, я тоже "перебежчик"?. P.S. на рабочем месте 8 лет
  • Редакция Клео / 23.03.06 10:39
    Наталия, либо точно указывайте номер Космополитена и название статьи, с которой "списано", либо не надо бросаться подобными обвинениями в адрес автора, которому лично мы доверяем.
  • Salamandra / 23.03.06 10:39
    Редакция Клео 23.03.2006 чт 10:39 "Честь и хвала" за "моментальное" заступничество за своего автора И где же уважаемые Вы были, когда на обсуждении "мам знаменитостеи" в эфир шла оскорбляющая читателеи нецензурщина и антисемитизм. К Вам, между прочим, обращались, НО, мы же не ВАШИ авторы ! ?.....
  • ккк / 23.03.06 08:44
    Да автор денежки получил за статейку и рад
  • Наталия Париж / 23.03.06 04:01
    Эх, списано же с Космополитена.. Прошлой весной, если не ошибаюсь, была точно такая же статья. Правда, я не утверждаю, что она плохая, просто списана.
Оставить комментарий
 
 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору