Вся жизнь на листе А4

Вся жизнь на листе А4Даже если у тебя имеется надежная "волосатая лапа", которая пристраивает на хорошие рабочие места с приличным должностным окладом, то все равно, хотя бы для проформы, тебе приходится писать резюме. А если таковой поддержки у тебя не наблюдается, то от правильно составленного резюме многое может зависеть.

Я сразу соглашаюсь со всеми, кто считает, что эта тема избита и стара как мир. Действительно, и избита, и стара, но не теряет своей актуальности и никогда, я думаю, не потеряет, потому как резюме (CV, Lebenslauf и пр.) - удобная штука, как для работника, так и для работодателя; первый имеет возможность коротко рассказать о себе, второй - предварительно прикинуть, может ли его заинтересовать такой человек. Поэтому к написанию и оформлению резюме нужно относиться серьезно.

И не надо стонать: на первоначальном этапе процесса поиска работы от нас с вами требуется только резюме в отличие, например, от Германии, в которой по старым добрым традициям сразу готовится целая папка документов: письмо, резюме, дипломы да рекомендации. Кстати, в каждой стране своя культура трудоустройства, поэтому если ты ищешь рабочее место за рубежом, надо ориентироваться на местные стандарты подготовки документов. Мы же поговорим о России.

Резюме можно оформить как сплошной текст (автобиографию) или в табличной форме. Табличная форма, естественно, предпочтительней: читающий сразу может выделить такие важные сведения, как возраст, образование, последнее место работы, общий стаж.

Если ты пишешь свое резюме в форме таблицы, то сверху можно указать должность, на которую претендуешь, а затем уже собственные данные: ФИО, место жительства, телефон и е-мейл, опыт работы, образование, знание иностранных языков и наличие прав, дополнительную информацию. Лучше идти от настоящего к прошлому, т.е. сначала указывать последнее место работы, затем предыдущее и т.д., то же касается образования.

Если ты не просто рассылаешь свои резюме во все организации, указанные в справочнике твоего города, а на конкретные вакансии в определенные фирмы или кадровые агентства, то прежде, чем кликнуть на "отправить", лучше остановиться и еще раз все продумать. В "шапке" резюме точно сформулировать вакансию, указанную в объявлении о приеме на работу, а не оставлять 2-3 близких варианта, которые ты выбрала для "шаблонного" резюме. Если ты работаешь одновременно по двум направлениям, например, не только ведешь бухгалтерию предприятия, но и пишешь статьи по бухучету, то выдели в тексте резюме те навыки и тот опыт работы, который больше подходит к конкретному предложению.

Обычно в объявлении о вакансии указывается круг предполагаемых должностных обязанностей и в том случае, если ты уже делала "это", опиши свои умения (можно прямо рядом с названием того места работы, на котором ты применяла необходимые навыки).

Просмотрев журналы и газеты, посвященные трудоустройству, и опираясь на свой и чужой опыт, могу предложить еще несколько обобщений:

1. На просмотр резюме у менеджера по персоналу уходит не так много времени, поэтому лучше, если рассказ о твоей трудовой жизни поместится на одной страничке. Кроме того, хорошо структурированные факты и выделенные основные пункты дадут понять, что ты можешь четко мыслить и не менее четко излагать свои мысли.

2. Стоит избегать ненужного "выпендрежа". Даже если ты считаешь, что получила лучшее из возможного образования, не стоит на этом агрессивно настаивать. Нет необходимости полстраницы посвящать тому, каких чудесных инженеров готовят в твоем вузе и в чем "изюминка" твоего образования. Во-первых, рейтинг вузов и так всем хорошо известен; во-вторых, потенциальный шеф, вероятно, закончил совершенно другой (например, конкурирующий вуз) и тоже имеет весьма высокое мнение о своей "альма матер".

3. Иногда выигрышно поподробнее расписать свои успехи, а не качества характера. Если ты упоминаешь о дипломе "с отличием", перечисляешь сертификаты, свидетельствующие о свободном знании нескольких иностранных языков, а в качестве последнего места работы указываешь отдел известной крупной компании, то без лишних слов можно сделать вывод о том, что ты целеустремленный человек с хорошей памятью и умением работать в команде. Зачем тратить ценное место на листе, подтверждая очевидное?

4. В этом пункте я расскажу об услышанном мною частном мнении менеджера по кадрам одной весьма известной фирмы. Насколько это мнение разделяют другие специалисты, не знаю, но информация в любом случае заслуживает внимания. Касается информация оформления "шапки", где указывается цель поиска работы, т.е. вакансия или их примерный круг. Так вот, не стоит писать что-то типа: "Хочу стать высококвалифицированным специалистом в области налогового права". Такое заявление может вызвать подозрение у читающей и "отбирающей" стороны: какие, собственно, цели ставит перед собой кандидат? Она хочет самосовершенствоваться вообще или работать в нашей компании на конкретной позиции? Лучше подчеркнуть, что хочешь работать юристом в этой фирме, хотя сама то ты, естественно, знаешь, что в конечном итоге будешь отличным высокооплачиваемым консультантом по налоговым вопросам.

5. Даже если у тебя уже подготовлено шикарное резюме, попробуй еще раз критически посмотреть на него глазами "получателя", за что "цепляется" взгляд, логично ли изложен материал, аккуратно ли оформление и пр.

Предположим, что все прошло удачно (а именно так оно и будет) и тебя вместе с несколькими другими счастливцами вызывают на собеседование.

Если телефонный звонок представителя фирмы застал тебя "врасплох" и ты судорожно пытаешься вспомнить, которому из тех 50 -и разосланных тобою резюме так несказанно повезло, ни в коем случае не выдавай себя. Фраза: "Девушка, напомните мне, о какой вакансии идет речь, я что-то забыла", - мягко говоря, очень нежелательна.

И последнее: к собеседованиям, особенно если речь идет о крупных или международных компаниях, нужно готовиться. Даже если ты искала работу через кадровое агентство, сотрудники которого просветили тебя по поводу твоего возможного работодателя, никогда не будет лишним взглянуть на страничку фирмы в интернете: почитать новости компании, посмотреть на выпускаемую продукцию, чтобы достойно встретить вопрос: "Что Вы знаете о нашей фирме и почему хотите работать именно у нас?"

Вот, собственно, и все. Мне (да надеюсь и не только мне) было бы интересно услышать и твое мнение. Ведь как говорится: нашел работу, ищи следующую. Так что "объединенный опыт" мог бы нам пригодиться, не правда ли?!


 

Ваше мнение 18  

Оставить комментарий
  • Иветта Москва / 24.12.04 15:58
    Если через кадровое агентство ищете работу, то будьте готовы к тому, что вам не скажут, кто ваш потенциальный работодатель. Будут отговариваться (крупная иностранная компания, большая организация, имеющая обширные деловые контакты за рубежом и т. д.), делается это для того, чтобы вы напямую в компанию не обращались и не лишали агентство его заработка. Кстати, именно это и было одной из причин того, что я ушла из агентства. Одна женщина обратилась одновременно к нам и в компанию, заказавшую вакансию. В компании её взяли и, соответственно, сняли заказ. А руководство обвинило меня сначала в том, что я не нашла резюме этой женщины, когда я это опровергла, босс заявила, что я сообщила название компании-заказчика. Ещё пара таких мелочей - и я поняла, что мне нервы дороже. Теперь работаю совершенно в другой отрасли, а в агентство больше не сунусь.
  • Наталия киев / 16.01.03 17:24
    Ищет работу мой муж. И такие заявления как ... "Хочу работать в вашей фирме" не проходяти не кого не волнуют, а фраза "Хочу работать, так как небходимо кормить семью" наводит на размышления. Не так ли?
  • Zoya / 04.01.03 05:14
    Насчет размера резюме (все уместить на листе А4) не согласна. По крайней мере это правило подходит не для всех. Да, конечно же, резюме должно быть четким и хорошо структурированным. Но! Если это резюме (к примеру) инженера или программиста, то оно должно быть подробным. Я это говорю из личного, достаточно большого и успешного опыта. Если у этого человека имеется большой и актуальный опыт работы, то одно только краткое описание его области деятельности; нескольких проектов; результатов; инструментария может занять страницы 2. И все эти вещи работадатель хочет видеть в резюме программиста. Ведь направлений так много, а ему надо взять человека, чей опыт ему подходит.
  • Аноним / 22.11.02 23:23
    отличное пособие по трудоустройству!
  • Аноним / 02.11.02 23:04
    Очень поверхностно!
  • Iulia Kishinev / 09.10.02 16:21
    Дорогая Вера Гиреаева! Я с удоволиствием процитала твою статью и хоцию сцазати Что даже имеея всего лиши 15 лет, мне было оцени интересно. Я даже написала своё мини-резиуме (надо набиратисея опыта). Узнала об этом журнале толико сегоднея, но уже стала его болишой поклонницей. Наверное вам уже говорили, какую красивую работу вы делаете, и я хотела бы тоже поздравий вас с этим. Спасибо вам за то Что вы эсти и за ваш труд, который делает нашу жизни интересней. С любовию и уваением, Июля Параскеев.
  • lera Washington, DC / 12.09.02 01:13
    ...as well,I would suggest to not put your age, if you are older than 28. also, limit your working history to the last 10 years, if it is longer.
  • Ольга Москва / 10.09.02 12:21
    Спасибо, очень полезная информация для меня!
  • Ginger / 07.09.02 11:16
    У нас в Латвии это называется Curriculum Vitae. Никогда не принято писать "на какую должность претендую", это излагается в индивидуальном cover letter, которое идет отдельно. Еще у нас указывают желаемый размер сертификатов, вставляют фотографию. Дается максимум информации о себе, сертификаты, дипломы, курсы, степени, научные работы. О каждом рабочем месте описывают круг выполняемых обязанностей. И не больше одной страницы!
  • ona chicago, illinois / 06.09.02 19:15
    В северной америке так же очень важно Cover Letter. Когда резюме в большинстве случаев является набором фактов, Cover Letter является именно тем документом который подчеркивает преимучества и выделяет главное. нужно ли что то подобное в России или на Украине?
  • ona chicago, illinois / 05.09.02 23:19
    Нашла! Библиотеки резюме есть на rabota.ru или rabota.com.ua Там же можно нахвататься терминологии.
  • Margarita / 05.09.02 20:47
    Почему бы не поместит образец такого резиуме? читателями здесь много недопонято.
  • Герти <Montreal> / 05.09.02 19:50
    Мало сказано о собственно структуре резюме. Как правило, вверху, в шапке, все же пишут личную информацию и контактную информацию, и только затем указывают должность, на которую вы претендуете. Говоря об искомой позиции, хорошо бы сообщить, что вы лично можете сделать для компании, а не что вы хотите от компании получить (не "хочу получить место с окладом Х", а "могу выполнять работу Х"). Следующий раздел - образование: все места учебы и повышения квалификации в обратном порядке(начиная с последнего). Не забудьте указать специализацию. Места работы перечисляются в обратном порядке и описывать следующим образом: Компания; Должность; Должностные обязанности; Достижения (заголовки сохранить). Дополнительные навыки и умения (владение языками, водительские права, компьютерные навыки)вынести в отдельный пункт. Подумайте, неужна ли фраза "возможны командировки". Неплохо упомянуть, что вы занимаетесь спортом и не курите (если это правда, конечно). Не забудьте указать, когда вы можете приступить к новой работе.
  • Елена Донецк / 05.09.02 13:06
    Хочу сказать пару слов о том, как я устраивалась на работу. Я написала резюме по всем правилам, старалась соблюсти все писаные и неписаные правила при поступлении на работу и, прийдя в одну из компаний (к стати, не такую уж и маленькую) и козырнув громким, но непонятным словосочетанием "магистр телекоммуникаций" вызвала крайне негативную реакцию со стороны будущего начальства: "такая умная, что аж страшно..." В результате Я устраивалась на нормальную должность около года в этой компании, в то время, как другие вообще не хотели со мной разговаривать - не понятно, кто такой магистр и чего от него ждать. А потом, при оформлении документов, меня попросили дать "нормальный" диплом инженера, а этот спрятать и никому не показывать - страшно такое от девушки слышать. Вот такая история. Не любят у нас "больно умных"!
  • #ok!# г. Киров / 05.09.02 09:41
    Болбшое спасибо за статью. Прошлый раз я искала работу достаточно долго (около полугода), наверно из-за того, что резюме было составлено по старинке - автобиографией, а может из-за того, что у меня совершенно не было опыта в той области, в которой я искала работу. И с отзывом Милены я совершенно согласна: многие работодатели обращают особое внимание на пол (почему-то больше предпочитают работников мужчин), а также на семейное положение. Может на самом деле эти данные не указывать в резюме?
  • Milena / 05.09.02 07:23
    в этой статье вы забыли уделить внимание такому аспекту личной инфомации как “женат-холост”. По моим наблуденям, и я сама была жертвой этой дизинфомации, русские сообщают в резюме не только возраст, но и своё семейное положение. А потом какой нибудь игривый менеджер (факт из жизни) сидит и отбирает резюме по пронципу “молодая, одинокая - идет, замужем - таких не надо..." Во всем мире люди не информируют о своем возрасте и, тем более, семейном положении, а если вас кто-то просит прикрепить свойо фото, это уже совсем лишнее, хотя я знаю, что многие пребывают в заблуждении на этот счёт. Все эти милые личные подробности лишают потенциальных работников “равных возможностей”, что, впрочем, вряд ли достаточно хорошо защищено российским/украинским законодательством.
  • ona chicago, illinois / 04.09.02 23:56
    Chto znachit v "tablichnoi forme"? Est' li web-sites gde mogno possmotret' resume gotovue k rysskomy runky?
  • Татьяна / 04.09.02 20:24
    Спасибо! Для меня очень актуально.
Оставить комментарий
 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору