Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в 2022 году

Основной целью государства при назначении детских выплат является помощь семьям, имеющим детей, стимулирование рождаемости. Размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, а также порядок его назначения и повышения в 2022 году регулируются Федеральным законом No81-ФЗ от 19.05.1995.

Кто вправе претендовать на государственную помощь

Обратиться за компенсацией может любой член семьи, который фактически осуществляет уход: один из родителей, бабушка/дедушка, тетя/дядя и другие родственники, подлежащие обязательному социальному страхованию.

В случае лишения прав или смерти отца/матери (опекуна, усыновителя) право на выплату может перейти к родственнику, не имеющему страховой полис.

Если за ребенком ухаживают двое и более человек, выплата оформляется на одного из них.

Граждане иностранных государств и лица без гражданства вправе рассчитывать на компенсацию, только если они проживают на территории РФ.

Интересно! Нужно ли повторно подавать заявление на выплату с 3 до 7 лет

Размер выплаты

Величина этого вида помощи устанавливается в зависимости от размера заработной платы, факта трудоустройства и стажа.

Для работающих граждан начисления составляют 40% от среднего дохода. Безработные получают фиксированную сумму, начислением пособия в этом случае занимаются органы соцзащиты.

Самостоятельный расчет компенсации

Чтобы установить размер положенной выплаты, необходимо рассчитать доходы за установленный период — 24 месяца, предшествующих дню обращения.

Алгоритм действий:

1. Определить общее количество календарных дней за 2 года. Для исчисления дотации в расчет принимаются 2020 и 2021 годы: 366 + 365 = 731.
2. Исключить периоды, в течение которых не осуществлялись платежи в страховую компанию. Это могут быть дни, когда претендент отсутствовал на работе в связи с отпуском по БиР, уходу за детьми, болезни.
3. Вычислить среднедневной заработок за 24 месяца. Для этого средний доход нужно поделить на число календарных дней. При наличии внешнего совместительства учитывают только зарплату, полученную на одном предприятии.
4. Получившуюся сумму умножить на среднее количество дней в месяце — 30,4.

Сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2022 году составляет: максимум — 29 600 руб. 48 копеек, минимум — 7 082 руб. 85 копеек.

Если результат выходит за пределы диапазона, расчет производится на основании ближайшего из установленных значений.

Далее полученная сумма умножается на 0,4. Это и будет 40% от средней зарплаты.

Нюансы исчисления компенсации

При совпадении двух отпусков (по уходу и по БиР) сотрудница вправе выбрать один из видов пособия, которым она желает воспользоваться.

Если заявитель воспитывает двух и более детей указанного возраста, пособие по уходу за вторым и третьим ребенком до полутора лет в 2022 году складывается из нескольких составляющих, но не может быть меньше минимального размера и более 100% от среднемесячного дохода.

Порядок оформления

Законодательство РФ четко устанавливает порядок назначения компенсации. Она начисляется только после того, как претендент доставит в соответствующую инстанцию полный пакет документов. В него входят:

• Заявление с просьбой о предоставлении выплаты. Составляется в письменном виде.
• Паспорт лица, осуществляющего уход. Необходимо предоставить оригинал и копию.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Свидетельство о бракосочетании. Если родители проживают в гражданском браке, предъявляется справка (выдается в органах загса).
• Банковская выписка с указанием реквизитов счета, на который будут поступать денежные средства.

Подать заявление о назначении компенсации можно в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка, но только после завершения отпуска по БиР:

• спустя 70 суток — с момента рождения малыша при стандартных родах;
• спустя 80 суток — в случае возникновения осложнений в процессе родов;
• спустя 110 суток — при одновременном появлении на свет двух и более детей.

Интересно! Налог на землю в 2022 году для юридических лиц и сроки уплаты

Как оформить пособие трудоустроенным гражданам

Работающим родителям необходимо подать письменное прошение в отдел кадров по месту работы.

После издания приказа о предоставлении отпуска необходимо написать заявление на имя руководителя о начислении ежемесячной выплаты. Денежные средства будут перечислены на указанные реквизиты после утверждения заявки. При этом пособие исчисляется с момента появления грудничка на свет.

Как оформить пособие безработным

Неработающие лица могут оформить компенсацию в органах социальной защиты.

В этом случае получателями становятся:

• лица, обучающиеся на дневном отделении;
• безработные, которые не получают соответствующего пособия;
• нетрудоустроенные жены военнослужащих, проходящих службу на контрактной основе;
• уволенные в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по причине ликвидации компании;
• владельцы бизнеса, не осуществляющие взносы в ФСС.

При обращении в отдел социального обеспечения следует представить:

• ксерокопию паспорта претендента на выплату;
• трудовую книжку;
• выписку из домовой книги, подтверждающую факт совместного проживания заявителя с малышом;
• выписку из ЦЗН, подтверждающую отсутствие выплат по безработице;
• ксерокопии документов о рождении всех детей, воспитывающихся в семье;
• банковскую выписку с указанием реквизитов счета, на который будут поступать начисления.

В случае необходимости УСЗН может затребовать дополнительные бумаги.

Сроки

Заявка рассматривается в течение 10 дней от даты получения документации. После этого заявитель получает одобрение либо аргументированный отказ.

Денежные средства поступают на карту получателя, как правило, в день выдачи заработной платы. Если перечислением занимается ФСС, заявитель получит пособие во второй половине месяца.

Изменения в 2022 году

С 2022 года вводится новый порядок назначения и выплаты рассматриваемого вида пособий:

• Оформлением выплаты будет заниматься ФСС (сейчас эту функцию выполняет работодатель).
• Заявление подавать не нужно, поскольку страховая компания перечислит деньги после получения электронного листка нетрудоспособности. До 1 января 2022 года допускается оформление компенсации на основании обычного бумажного бюллетеня.
• Сведения и необходимую для назначения пособия документацию работодатель будет передавать самостоятельно.

Сегодня вышеперечисленные новшества отрабатываются в пилотном режиме. Со следующего года они начнут действовать на всей территории РФ.

Итоги

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет определяется в зависимости от величины заработка (для работающего населения) либо устанавливается в фиксированном объеме.

С 2022 года вводится новый порядок назначения дотации — через отделение ФСС, без письменного заявления.

Обратиться за назначением компенсации выплаты может любой взрослый член семьи, фактически ухаживающий за малышом.