Карьеризм: беспринципность или целеустремленность?

Кто на самом деле карьеристы — целеустремленные трудяги или беспринципные единоличники?

автор Виктория Викторова

Говоря о ком-то и называя его карьеристом, мы, как правило, имеем в виду, что человек готов идти по головам ради достижения собственной цели, а именно, продвижения по карьерной лестнице. Мы считаем, что такие люди не постесняются подсидеть товарищей по цеху, сплести целую сеть интриг и вообще сделать все возможное, чтобы получить повышение. Слово «карьеризм» приобрело негативный оттенок, хотя далеко не каждый, кто мечтает добиться высот в карьерном плане, станет вести себя столь беспринципно.

 

 

Несмотря на убежденность многих, что карьеристы — это народ, которому не ведомы чистые искренние человеческие взаимоотношения, все больше и больше успешных людей доказывают, что можно добиться карьерных высот, сохранив честное имя.

Не обязательно идти по головам, чтобы дойти туда, куда хочется, — достаточно выбрать правильный путь (без жертв и потерь), найти нужную мотивацию и не опускаться до уровня тех, кто завидует чужим успехам.

По мнению людей, не считающих слово «карьеризм» ругательным, главное качество карьеристов — это целеустремленность. Однако их противники уверены, что охотники до высоких должностей и приличных зарплат руководствуются лишь личными интересами, забывая при этом про общее дело, командный дух и корпоративную солидарность.

Для того чтобы сформировать собственное представление о том, кем на самом деле являются карьеристы — целеустремленными трудягами или беспринципными единоличниками, прежде всего, разберемся, что отличает этих людей от рядовых сотрудников, а также выясним, в чем плюсы и минусы жизни карьериста.

 

 

Чем карьерист отличается от всех остальных

1. У него есть цель.

Карьерист не скажет, что он работает исключительно для получения денег, с помощью которых он потом оплачивает счета и покупает продукты для семьи. Карьеризм — это нечто большее. Такие люди хотят занять руководящие посты в компаниях и чувствовать, что от их решений зависит состояние фирмы, в которой они работают. Имея цель, карьеристы, как правило, имеют и четкий план ее достижения. Они не полагаются на «авось», во всем надеются только на себя.

2. Он хочет развиваться.

Имея цель, карьеристы, как правило, имеют и четкий план ее достижения.

Многие рядовые сотрудники не видят смысла в дальнейшем самообразовании, полученного диплома им хватает. Карьерист же будет впитывать новую информацию, как губка. Он понимает, что не существует лишних знаний, рано или поздно они все ему пригодятся. К тому же, в отличие от апатичных товарищей по цеху, карьерист никогда не станет считать, что достиг «потолка», он всегда будет стремиться еще выше.

3. Готовность пойти на риск.

Карьерист способен в одночасье бросить насиженное место и уйти в другую компанию, если посчитает, что при удачном раскладе сможет выиграть больше, чем потеряет. Тогда как коллеги, не претендующие на то, чтобы хватать звезды с неба, будут крутить пальцем у виска и говорить: «Одумайся, ты можешь остаться ни с чем», карьерист соберет свои вещи и отправится покорять новые вершины.

4. Карьерист верит в себя, а не в обстоятельства.

Он знает: та ситуация, в которой он сейчас находится, — лишь его рук дело, а значит, именно он способен изменить ее к лучшему. Карьерист не пытается обвинять кого-то в своих неуспехах, если вдруг что-то не получается, он прежде всего задает вопрос: «Что я сделал не так?»

 

 

Плюсы карьеризма

1. Повышение самооценки. Каждый раз беря новую вершину, карьерист мысленно ставит себе «плюсик» и убеждается в собственных силах.

2. Воплощение идей в жизнь. Карьеристы более инициативны как в работе, так и в жизни. Они чаще добиваются поставленных задач. Проще говоря, они те, кто ищет, а значит, находит.

Тех, кто добивается успехов в карьере, как правило, по-настоящему уважают и ставят в пример окружающим.

3. Стабильный доход. Финансовое благополучие — один из главных пунктиков карьериста, поэтому с деньгами у таких людей, как правило, все в порядке.

4. Уважение родственников, друзей, знакомых. Тех, кто добивается успехов в карьере, как правило, по-настоящему уважают и ставят в пример окружающим.

5. Полезные связи. Карьерист не упустит возможности познакомиться с «нужными людьми», а потому в его записной книжке всегда можно найти много полезных контактов.

 

 

Минусы карьеризма

1. Нелюбовь коллег. Большинство менее целеустремленных коллег недолюбливают карьеристов, считая, что те подлизываются к начальству, идут по головам и пр. Причем так думают, даже если карьерист не давал для этого ни малейшего повода.

2.«Выгорание». Карьеристы чаще чувствуют себя опустошенными и по утрам ненавидят свою работу. Она забирает у них слишком много сил.

3.  Нехватка свободного времени. Именно карьеристы задерживаются на работе, берут на себя больше обязанностей, чем следует, а потому уходят домой гораздо позже, чем их коллеги.

4. Проблемы в личной жизни. Нередко представители семей карьеристов чувствуют, что их «отодвинули» на второй план, что работа куда важнее для такого человека, чем родные люди. На этой почве разгораются серьезные конфликты.

 

Где взять займ: пошаговый алгоритм оформления

Где взять займ и что проверить до подачи заявки: реестр МФО Банка России, полная стоимость займа, порядок оформления онлайн и правила досрочного возврата.

автор Анна Сорокина

Деньги до зарплаты нужны редко, зато всегда неожиданно. В спешке человек соглашается на первое попавшееся предложение и переплачивает вдвое. Порядок действий здесь важнее скорости. Оформить займ реально за один вечер, но эксперты советуют начинать не с заявки, а с проверки кредитора и собственных расчётов.

Куда обращаться за небольшой суммой

Небольшие суммы выдают не только банки. Выбор зависит от срока, набора документов на руках и того, насколько быстро нужны деньги.

Основные варианты сводятся к четырём:

  • банк — потребительский кредит: ставка ниже, но рассмотрение дольше и требований больше;
  • микрофинансовая организация — займ на короткий срок, решение быстрое, стоимость дня выше;
  • ломбард — деньги под залог вещи, без проверки дохода;
  • кредитный потребительский кооператив — заём для пайщиков, вступление обязательно.

Разница между ними не только в скорости. Банк глубже смотрит на подтверждённый доход и кредитную историю, поэтому отказ там вероятнее при небольшом стаже. Микрофинансовая организация проверяет быстрее и лояльнее, но компенсирует риск ценой денег. Ломбарду платёжеспособность вообще не интересна — он оценивает вещь, которую принимает в залог.

Внутри каждого варианта есть свои каналы обращения: сайт, мобильное приложение, отделение. Дистанционные работают круглосуточно, офис — по графику. Ради нескольких тысяч рублей ехать в отделение обычно не имеет смысла.

Что проверить до подачи заявки

Проверка занимает минут десять и экономит куда больше. Начинают с самой компании: легальный кредитор внесён в государственный реестр МФО Банка России, а реестр открыт для всех.

Дальше оценивают собственное положение. До заявки полезно свериться по нескольким пунктам:

  • есть ли компания в реестре Банка России;
  • какая полная стоимость займа (ПСК) — то есть итоговая цена денег со всеми платежами — указана в договоре, а не в рекламе;
  • сколько уже уходит ежемесячно на действующие долги;
  • нет ли открытых просрочек, из-за которых решение окажется отрицательным.

Когда оформляют займы онлайн, аналитики советуют сравнивать предложения именно по ПСК. Ставка за день выглядит скромно, а итоговая переплата зависит ещё и от срока.

Как проходит оформление

Дистанционная процедура одинакова почти у всех компаний. Заёмщик заполняет анкету, подтверждает личность, получает решение и подписывает договор кодом из СМС.

Анкета требует паспортных данных, контактов и сведений о доходе. Дальше система сверяет их с базами и кредитной историей. Скоринг автоматический, поэтому ответ приходит быстро, а участие сотрудника требуется редко.

После одобрения появляются индивидуальные условия — главный документ сделки. В нём указаны сумма, срок, ставка, полная стоимость и порядок возврата. Читать нужно именно его: реклама ни к чему не обязывает, а подписанный договор обязывает полностью. Деньги приходят на карту, счёт или через систему переводов — способ выбирают при оформлении.

Сколько придётся вернуть

Стоимость коротких займов ограничена законом. Ставка не превышает 0,8% в день, а по краткосрочным договорам сроком до года начисленные проценты, неустойки и прочие платежи не могут быть больше 100% суммы займа: взяв 15 000 рублей, вернуть придётся не более 30 000.

Просрочка обходится дороже, чем кажется. К процентам добавляется неустойка, а сведения о задержке уходят в бюро кредитных историй и хранятся там годами. Если ясно, что внести платёж вовремя не получится, разумнее обратиться к кредитору заранее и обсудить продление, если такая возможность предусмотрена договором.

Досрочный возврат выгоден и защищён. В течение четырнадцати дней после получения денег заём разрешено закрыть без предварительного уведомления, заплатив проценты только за фактические дни пользования. Комиссии и штрафы за досрочное погашение кредитор взимать не вправе. Актуальные условия и лимиты удобно сверять и на официальном сайте сервиса — https://adengi.ru/.

ОЦЕНИВАЙТЕ СВОИ ФИНАНСОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И РИСКИ

Материал носит информационный характер и не является индивидуальной финансовой рекомендацией.

Анна Сорокина

редактор

Фото: Фото: jcomp / magnific
Источник: Клео.ру