Смена места работы происходит у нас в силу разных причин. Если не брать крайние случаи, как сокращение или ликвидация компании, в основном, это осознанный выбор.

Кому-то необходим карьерный рост и регулярное повышение заработной платы, в случае отсутствия такового, ищут места, «где трава зеленее». Кто-то задумывается о смене работы как о профессиональном росте или смене сферы деятельности. А кто-то приходит к выводу о необходимости поменять работодателя, потому что «здесь уже просто нет сил».

И тут главное подойти с умом и взвесить все «ЗА» и «ПРОТИВ». Говоря профессиональным языком, решение должно быть взвешенным, обоснованным и мотивированным.

Поддавшись эмоциям или усталости на прежнем месте работы, ты можешь неправильно оценить не только свою стоимость на рынке, но и сделать ошибочный выбор в пользу первого поступившего предложения, разочарование от которого может наступить незамедлительно.

Дабы не мучиться потом, для принятия решения необходимо взвешивать все факторы: причины желания покинуть свою компанию, ожидания от новой работы, предварительно оценить себя на рынке по схожим вакансиям, дабы объективно понимать свои возможности. И конечно, много субъективных обстоятельств: готовы ли к переезду в другой город, как вы относитесь к возможным частым командировкам, вплоть до территориальной удаленности от места жительства, ведь по 5 часов в день на дорогу туда и обратно не всякий сможет себе позволить. А может, просто необходимо взять отпуск и отдохнуть, а когда накопившаяся усталость пройдет, может пропасть и желание трудовых перемен.       

Также стоит критично воспринимать имеющиеся предложения, даже если вакансия отвечает по формальным признакам всем вашим желаниям и потребностям. Как известно, рынок труда, как и обычный рынок: есть покупатель, а есть продавец. У одного цель за меньшие деньги купить максимально квалифицированного специалиста, а у другого, соответственно, максимально дорого себя продать. Заинтересованный работодатель всегда будет представлять вакансию в максимально выгодном свете, как и потенциальный работник может преувеличить свои знания и навыки. Если собеседование проходит по сценарию: «Родители не пьющие ли? Папа не сумасшедший ли? До ветру ль часто ходите» (с), так и у вас есть такие же права собрать максимум информации.

Еще на стадии прохождения собеседований лучше навести справки о потенциальном работодателе. Причем не только о компании, но и возможных руководителях. В этом помогут и доступные средства массовой информации, и сарафанное радио. Поспрашивав друзей и знакомых, вы запросто можете получить другие отзывы, причем и не столь лестные, как было заявлено на старте. А могут и наоборот подтвердить все преимущества и описать возможные бонусы, на которые сможете претендовать. И главное собрать максимум всесторонней информации, дабы не поменять «шило на мыло».

Смена места работы — это всегда стресс, даже если быть позитивно настроенным. Новое место, новые люди, новые должностные обязанности и много другого. Так что решение не может быть спонтанным. Есть, конечно, люди, которые спокойно покидают одну компанию за другой, причем несмотря на срок и стаж, и так появляется большое количество записей в трудовой с короткими сроками сотрудничества. Сотрудники службы персонала обычно такие резюме откладывают в сторону, используя термин «попрыгун» — меняющие место работы чаще, чем раз в год. 

Однако бывает и такое, когда ты понимаешь что в таких условиях работать больше не можешь.  Или возникли какие-то совершенно неприемлемые обстоятельства в офисе, примириться с которыми ты в силу своего воспитания или образования не можешь. Тогда надо собраться с духом и уходить. От ежедневного перелома себя лучше не будет.  Инстинкт самосохранения сработает, как говорится, ведь в вечном стрессе ты не сможешь обитать.  Конечно, надо понимать,  что не у всех есть «подушка безопасности» и возможности для таких действий, но здоровье все-таки дороже.

Тем, кто принимает решение изменить свою профессиональную жизнь, можно сказать, что не надо бояться перемен. Не получается у того, кто не делает, а под лежачий камень вода не течет.  Мест работы у нас может быть много, а вы у себя одна, так что надо учиться относиться к себе бережнее.

Кстати, в вашей жизни был какой-то яркий пример смены работы?