Из последних новостей стало известно, что с 1 января 2021 года в России начинает действовать новый МРОТ. Соответствующий законопроект был одобрен правительством РФ 25 сентября, как сообщается на официальном сайте Кабмина.
Федеральный МРОТ будет повышен
Изначально Минтруда планировало установить минимальную заработную плату в соответствии с прожиточным минимумом для трудоспособного населения, который на конец II квартала текущего года составил 12 392 рубля.
Но по предложению президента Владимира Путина МРОТ был скорректирован в сторону повышения. Глава государства напомнил, что право гражданина на получение зарплаты не ниже минимального значения закреплено в Конституции РФ.
yandex_ad_1
Как поясняет замминистра Андрей Пудов, новый МРОТ рассчитывается в процентном соотношении (44,2%) прожиточного минимума к среднему подушевому доходу. В 2021 году ПМ будет увеличен на 3,7% (индекс потребительских цен) и установится на уровне 11 653 рубля.
Пудов добавил, что при расчете учитывается также соотношение минималки к средней зарплате (42%). Таким образом, МРОТ устанавливается на уровне 12 792 рубля.
Напомним, что сейчас МРОТ составляет 12 130 рублей. Величина ПМ по итогам II квартала текущего года в среднем определяется:
- для получателей пенсий — 9 422 рубля;
- для детей — 11 423 рубля;
- для трудоспособных граждан — 12 392 рубля.
Как будет рассчитываться ПМ
Ранее Министерство труда анонсировало новый формат исчисления прожиточного минимума. Сейчас ПМ — это денежное выражение потребительской корзины, состоящей из продуктов питания и прочих товаров/услуг в равном соотношении (50/50).
yandex_ad_2
Интересно! Средняя зарплата в Москве в 2021 году по данным Росстата
include_poll2681
При этом ПМ предлагается рассчитывать в соответствии со статусом гражданина:
- для пенсионеров — 86% от обозначенного показателя;
- для детей — 97%;
- для трудоспособного населения — 109%.
К показателям МРОТ привязаны разного рода выплаты: компенсация по листку нетрудоспособности, социальные пособия, заработная плата. Поэтому очень важно правильно провести перерасчет, согласно новой методике.
Как рассчитать заработную плату
Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ, заработная плата не может быть ниже установленного МРОТ. В случае нарушения этой нормы работодатель подвергается штрафу в размере 50 тыс. рублей.
Если работник, трудоустроенный на полную ставку, выработал положенные часы полностью, его заработок должен составлять не менее 12 792 рублей. Рассчитывать зарплату в соответствии с федеральным МРОТ могут:
- предприятия/компании в субъектах Федерации, где региональный МРОТ не установлен;
- предприятия/компании, отказавшиеся использовать региональный МРОТ. Но для такого отказа должны быть веские причины: низкая доходность недавно созданной компании либо форс-мажорные обстоятельства (значительные убытки, полученные, например, в результате наводнения или пожара).
Сделать это можно следующими способами:
- Изданием специального распоряжения о начислении дополнительной выплаты. Применение такого способа не противоречит законодательству РФ, поскольку установленному МРОТ должен соответствовать общий заработок (до вычета налогов), а не просто оклад.
- Повышением заработной платы до показателей МРОТ.
Как рассчитать пособия
По новому МРОТ будет рассчитываться не только заработная плата, но и пособия по листку нетрудоспособности, декретные, отпускные и прочие виды материальной помощи. Поскольку для проведения расчетов используется среднедневной заработок сотрудника, сумма указанных начислений не может быть меньше минимума.
Отпускные выплаты
Расчет отпускных производится на основе среднедневного заработка сотрудника за предшествующие 12 месяцев. Если отпуск работника запланирован на январь 2021 года, размер отпускных определяется с учетом нового МРОТ.
Для этого можно воспользоваться одним из следующих способов:
- рассчитать отпускные в соответствии с установленным на 2021 год МРОТ и произвести единовременную выплату;
- рассчитать отпускные в декабре 2020 года по старым показателям и произвести доплату после 1 января 2021 года по новому МРОТ.
Декретные и листок нетрудоспособности
Декретные выплаты в России начисляются в соответствии с принятым МРОТ, если средний заработок сотрудника ниже установленного минимума или стаж не превышает 6 месяцев. При этом следует учитывать действующие в регионе коэффициенты, а также северные надбавки.
Еще последние новости сообщают об изменении порядка начисления пособий в связи с пополнением семьи и по листку нетрудоспособности с 1 января 2021 года: материальная помощь будет поступать непосредственно из Фонда социального страхования. При этом за работодателем сохраняется обязанность предоставления сопутствующей документации и оплаты первых трех дней по больничному листу.
Интересно! Электронные паспорта в России заменят бумажные
Расчет пособия по листку нетрудоспособности производится на основе МРОТ в следующих случаях:
- средняя заработная плата работника за предшествующие 24 месяца меньше минималки;
- стаж работы — менее полугода;
- зафиксированы нарушения больничного режима;
- листок нетрудоспособности оформлен по причине получения травмы сотрудником, находившимся в состоянии алкогольного опьянения.
Итоги
С 1 января 2021 года в России устанавливается новый размер минимальной зарплаты. МРОТ будет рассчитываться на основе ПМ, который устанавливается в процентном соотношении к подушевому доходу. Показатель МРОТ планируется использовать для расчета заработной платы, декретных, отпускных и других видов выплат.
