в раздел О тебе / Карьера
Читать ~ 6 мин.

Конфликты на работе

Содержание
  • Природа конфликта
  • С чего все начинается?
  • Чем все заканчивается?
  • Как избежать конфликта?
  • Если конфликт уже произошел
  • Роль начальника
  • Конфликт с начальником

Офисные войныЕсли бы я знала, сколько неприятных моментов мне придется пережить и сколько нервных клеток потратить, поссорившись с коллегой по работе, я бы, наверное, постаралась избежать конфликта. Были и "подставы", и скандалы, и судорожное обдумывание того, "что я ей скажу, а она мне ответит", и вовлечение в нашу войну коллег по работе, и слезы, и желание уволиться, и постоянный стресс. Хотя, с другой стороны, почему я должна была молчать, не высказывать свою точку зрения, терпеть то, что мне не нравится? Можно ли вообще сохранить свое достоинство, не доводя спор до конфликта? Или конфликт - это нечто стихийное, то, что прогнозированию и управлению не подлежит?

Природа конфликта

Конфликт - это столкновение противоположных позиций, мнений, идей, которое люди пытаются разрешить с помощью убеждений или действий на фоне проявления эмоций. Основа любого конфликта, в том числе того, который произошел на работе - накопившиеся противоречия, объективные и субъективные, реальные и иллюзорные. Молчишь-молчишь, терпишь-терпишь, копишь в себе недовольство, а потом - бац! Достаточно малейшего повода, неосторожно сказанного слова, неудачно брошенного взгляда, вызывающей позы, и вот уже из ничего получилось неприятное нечто. Это как если чиркнуть спичкой в наполненной газом комнате - будет взрыв! Иначе говоря, схема выглядит так: конфликтная ситуация + повод = конфликт.

С чего все начинается?

Подавляющее большинство конфликтов на работе происходит из-за нечеткого распределения должностных обязанностей: кто за что отвечает, на кого ложится груз дополнительных видов работ, кто заменяет отсутствующего коллегу. Часто конфликт может возникнуть из-за "глупости": кому брать трубку, если звонит телефон, кто должен мыть заварочный чайник после обеда, кто сколько времени имеет право потратить на телефонные разговоры и Интернет "не по делу".

В женских коллективах своя специфика. Дамы более эмоциональны и чаще переходят на личности, скатываются до "бабских склок". Как, например, некая М.Н., которая, исчерпав аргументы в деловом споре с Т.Н., стала кричать на весь офис: "Да кто ты вообще такая?! У тебя и сын алкоголик, и дочку никто замуж не берет!" Но и мужчины иногда ведут себя ненамного лучше. В одном коллективе, где на десять женщин приходилось трое мужчин, двое из них постоянно "стучали" начальнику, тоже мужчине, на своих коллег. Всем известно, что женщины используют любой момент, чтобы между пробежками по инстанциям заскочить в магазин и купить что-нибудь на ужин. Так вот, все это не скрывалось от глаз двух внимательных мужчин, которые потом небрежно сообщали начальнику в курилке: "Вы Марину в банк отправили, а она после него пришла с полными сумками жратвы. Лучше бы о работе думала!"

Чем все заканчивается?

Когда конфликт на работе достигает точки кипения, своему "врагу" ты уже не можешь смотреть прямо в глаза. Разговор ведется на повышенных тонах, при этом у тебя почему-то пересыхает в горле и предательски дрожит голос. Учащаются случаи громкого хлопанья дверьми и шумного бросанья папок на стол. Ты балансируешь на грани двух желаний: выцарапать ему (ей) глаза или сделать вид, что он (она) - пустое место.

Полный отказ от общения или, наоборот, постоянные стычки, не могут не отразиться на производительности труда и атмосфере в коллективе. Иногда зашедший далеко конфликт можно разрешить только увольнением одного из работников.

Как избежать конфликта?

Вот несколько, казалось бы, очень простых, но иногда трудновыполнимых советов:

1. При поступлении на работу сразу четко оговори все, что ты должна и не должна делать. Распечатай свои должностные обязанности и повесь их над столом.

2. Не смешивай личную жизнь с работой, не откровенничай с коллегами. Предпочитай обсуждению Маши из рекламного отдела обсуждение премьеры фильма или спектакля (да разве это возможно, при нашей-то женской любви к сплетням и перемыванию косточек?)

3. Если кто-то из коллег считает, что ты в чем-то не права, выслушай его претензии, а затем спокойно озвучь свою точку зрения. Возможно, вы найдете компромисс.

4. Не давай повода для придирок: не опаздывай на работу, четко и отлаженно выполняй все задания, будь вежлива.

5. Почувствовав, что кто-то испытывает к тебе личную неприязнь или попросту завидует, постараться сохранять спокойствие. На колкости или глупые шуточки отвечай иронично, но не злобно. Если чувствуешь, что сейчас вскипишь и наговоришь лишнего, лучше промолчи. Побереги свои нервы.

6. Никогда не забывай, что худой мир лучше доброй ссоры!

Если конфликт уже произошел

1. Ни в коем случае не переводи разговор с предмета конфликта на личные качества своего оппонента. Если он сам так делает - это его слабость, его проигрыш.

2. Не впутывай в свой конфликт коллег.

Конечно, вряд ли ты удержишься, чтобы не рассказать своей подруге-коллеге Вере о том, "какая стерва эта…", но, по крайней мере, попроси ее не "защищать" тебя во время "поединка". И уж что точно не нужно делать, так это говорить в запале стычки: "И Вера, между прочим, тоже считает, что ты х… (плохой) специалист!"

3. Не замыкайся в себе. Общайся с "обидчиком" только по делу, сохраняя нейтральный тон.

4. Не отвечай на очевидные "подколы" с желанием укусить, ужалить, обидеть. Ты будешь выглядеть достойно, если не "заведешься" и не начнешь огрызаться в ответ. Можно спокойно сказать: "Хорошо-хорошо, я плохая, только ты так сильно не волнуйся". Хотя лучше всего - с блаженным видом вымолвить: "Я вас тоже очень люблю!"

5. Если дело принимает серьезный оборот, не бойся "наябедничать" начальнику. Ведь он сам в какой-то мере виноват, что создал в коллективе взрывоопасную атмосферу, принял конфликтных людей или "проглядел" намечающуюся ссору. Твое обращение не должно выглядеть как донос или детсадовское: "А она - дура!" Сделай акцент на то, что тебе небезразличны успехи компании, которая из-за внутренних конфликтов и нервозной атмосферы в коллективе, может, например, потерять возможных клиентов.

Роль начальника

Несмотря на то, что многие начальники не желают "опускаться" до каких-то там конфликтов между подчиненными, они просто обязаны обеспечить атмосферу, в которой эти конфликты не смогут размножаться, как бактерии. А если уж конфликт налицо, разрешить его - прямая обязанность руководителя.

Если тебе самой "повезло" быть начальником, под крылышком которого разразился скандал между подчиненными, пересмотри свое отношение к организации условий труда.

1. Напиши для подчиненных служебные обязанности и ознакомь их с внутренними правилами компании. Поставь перед каждым конкретную цель и уточни линию поведения.

2. Не находись слишком "далеко и высоко" от подчиненных. Будь доброжелательна, оценивай и контролируй психологическую атмосферу в коллективе.

3. Как только заметишь напряжение между сотрудниками, поговори наедине сначала с одним конфликтующим, затем - с другим. Пусть оба выскажут свою точку зрения, выпустят пар. Затем прими решение и сообщи им четко и ясно, чего ты хочешь от каждого из них. Конфликтующие должны понять: ты не просто поддержала одного и не поддержала другого - ты сделала так, как будет лучше для общего дела.

4. Проконтролируй отношения между работниками после "оглашения приговора".

5. Всегда грамотно и четко формулируй свои мысли и задания, не оставляй недомолвок, не отмахивайся от вопросов. Помни - в зародыше конфликта всегда лежит непонимание или недопонимание сторон.

Конфликт с начальником

А что делать, если одной из сторон назревающего конфликта на работе становится твой начальник? Неужели, придется увольняться? Конечно, если ты в ответ на выговор шефа выкрикнешь что-нибудь вроде: "Ну и хрен с вами!" и хлопнешь дверью, он просто обязан будет тебя уволить, хотя бы для того, чтобы не уронить авторитет в глазах своих подчиненных. Психологи советуют ни в коем случае не устраивать сцен, не плакать и не доказывать свою правоту. Лучше выслушать претензии шефа молча, а затем так же молча выйти из кабинета (хотя некоторых шефов такое поведение может взбесить еще больше, но, тем не менее, так советуют психологи).

Через какое-то время, примерно через час, собрав все аргументы в свою защиту, снова зайди к начальнику в кабинет. Если есть уверенность в своей правоте, скажи: "Мне хотелось бы объяснить, почему я сделала так-то и так-то", если же чувствуешь вину - признай ошибку и скажи, что впредь постараешься подобного не допускать.

Что до моего конфликта с коллегой по работе, то он разрешился сам собой. Она гордо ушла на более высокооплачиваемую, по ее словам, должность в фирму с перспективой карьерного роста. Так что, можно сказать, все оказались "в шоколаде": и она нашла то, что искала, и я постепенно восстановила свое душевное спокойствие. И зачем только нужна была эта офисная война?

Читай другие не менее интересные статьи о построении взаимоотношений на работе на нашем женском сайте в разделе "Карьера"!

 



 


Ваше мнение 892  

Оставить комментарий
  • Алена / 14 мая 2008
    тьфу... не дописала... соответственно и конфликты из-за этого в основном. Прчем не гласные, а скрытые, в лицо одно, за спиной другое. Данные конфликты решаем просто с недавнего времени: обращаемся к вышестоящим директорам предприятия, они у нас мужики не глупые, теперь все довольны, хоть и дружеских отношений не появилось.
  • Алена / 14 мая 2008
    у кого как а у нас на работе процветает половая дискриминация. Причем ущемленным остается женский пол по инициативе руководства. Условия работы одни и те же, а вот зарплата разная - у мужиков больше, у мужчин есть интернет с сайтами знакомств, а у девушек естественно нету.
  • http://www.focusing.me.uk / 21 фев 2006
    Веры нице блог!
  • Катерина / 12 янв 2006
    921, а ваша звезда и вовсе на уровне базарной бабы. Особа, описанная мной в предыдущих моих письменах, молода и амбициозна. Проблема осталась, главному шефу она нравится (он иностранец),коллектив ненавидит. Чем закончится, уже не знаю.
  • У нас тоже одна звезда завелась.Цирк бесплатный,перебивает всех,орет как базарная баба.Один сотрудник в глаза ей сказал-не зря тебя мужик бросил,ты же ... .Теперь мужика другого из семьи увела.И при этом говорит-как это я увела,сам ушел.А он то ведь старый,чего бы и не порезвиться.Эта ж не понимает.Гордая ходит.Цирк!
  • Отличная статья. И очень актуальная судя по количеству ответов. у меня на работе тоже постоянные истерики и интриги исходящие от начальниц. но смириться с этим я не могу. отвечаю. иногда с перебором эмоций, но все-же считаю, что если бы не моё противостояние, то вообще перестали за за человека считать. а так, отстояла для себя и коллег несколко пунктов, которые до моего прихода были вне зоны досягаемости.
  • Катерина / 3 ноя 2005
    Пасибо, остается запастись терпением и выдержкой. Будем дробить врага хладнокровно:))
  • Сама по себе / 3 ноя 2005
    Катерина, ну тогда флаг вам в руки. Выбирайте вариант № 2. Кстати, если она так уж тупа быстрее надоест вашему шефу, даже будь она секс-бомбой. Это миф что мужчинам нравятся красивые и глупые куклы. Тем более, что на работе надо работать.
  • Катерина / 3 ноя 2005
    Сама по себе, с прачкой в офисе общаются на ее же языке, по другому не понимает. Даво в офисе работаю, уже всяких гадин видела и со всеми находила общий язык, но такой наглой и глупой еще не встречала. Подставить ее не трудно, не настолько хитрая она, так что второй вариант самый реальный, тем более большинство уже начало зуб точить.Но как повлиять на мнение шефа, он может только пожалеть ее и простить выявленные оплошности, списав все на неопытность...
  • Сама по себе / 3 ноя 2005
    Катерина, посылать на работе? У вас же офис, а не прачечная... В глубине своей души вы можете ее послать и не раз. Вас же много, а она одна. Хотя паршивая овца все стадо портит. Наберитесь терпения. Борьба будет долгой. У кого крепче нервы тот и выдержит. В данной ситуации, увы, если на нее положил глаз ваш начальник, ее профессиональные качества ее слабое место дело поправимое - сами же говорите - отправил на курсы. Вижу несколько вариантов - она ему надоест и вылетит из офиса как пробка из бутылки, вариант два - все должны дружно ее подставить при первом же удобном случае. Вряд ли он уволит весь коллектив, а ее оставит. Это смешно. Вариант три - самый поганый - она остается и надолго. Только железные нервы могут вас спасти в этом случае.
  • Катерина / 3 ноя 2005
    to Сама по себе: У нас один коллега пропускает мимо уха ее глупые вопросы, вообще может отвернуться и с ней не разговаривать, остальные откровенно ее посылают (даже самые сдержанные). Как нам общими усилиями ее выжить? Как создать психологические условия в коллективе, в которых не сможет продержаться ни один человек? Тихий хитроумный заговор???
  • Сама по себе / 3 ноя 2005
    Катерина, похоже ваша новая сотрудница не страдает излишней застенчивостью, лишена чувства такта и готова пойти по головам, а если потребуется и через постель шефа. Малосимпатичная личность. Выводы делайте сами. Не советую идти на открытый конфликт. Можно тихо и спокойно как капля точит камень показывать что вы в своем деле собаку съели, а она тут без году неделя (не на словах, упаси боже, а на деле).
  • Катерина / 3 ноя 2005
    Здравствуйте всем-всем! Вот, хотелось бы узнать ваше мнение: у нас в офисе новая девушка-сотрудник. Работает первый месяц, она не специалист в этой области, опыт на предыдущем месте 1 год, но амбиции до небес и в порыве показать себя с наилучшей стороны, пытается проявить себя в качестве лидера, естественно, вступая в конфликт со старожилами фирмы (кому понравится, когда человек, который сам ничего не умеет и не знает, уже начинает учить других в духе Полесова из "12 стульев",). Пришла, короче говоря, со своим гнилым уставом в чужой монастырь. НО: ей симпатизирует начальник (помогает влиться в работу, отправляет на курсы и т.д.), что на фоне остальнного коллектива, с которым она взаимопонимание не нашла, выглядит подозрительно (она на одной из вечеринок очень явно проявляла к нему внимание, что этому дурачку понравилось). Каковы ваши оценки и прогнозы ? Поделитесь, буду ждать, а-то достала всех до тихой ненависти.
  • Спи мышенок ,(тьфу котенок) сладко-сладко. Спокойной ночи.
  • Кошечка / 1 окт 2005
    Лена, Надеюсь, это не реинкарнация Волка. Пойду я спать однако, через 5 минут, максиимум. Спокойной ночи.
  • Да, не до поэзии. Там вас по хозяйственной части Гоша беспокоит. Простите, не удержалась. На самом деле , очень смешно.
  • Кошечка / 1 окт 2005
    Так Вы ж сказали, что муж идет гулять с собакой, значут временной ресурс соответствующий, какая уж тут поэзия и соответствие литературным конкурсам:))
  • Кошечка, обижаете, за 15-20 мин я не успею , даже перейти ко второй стадии ... А я люблю , что бы все было по порядку, как описывают в лит. конкурсе на Клео . Он с глазами плными чего-то, я (Она) тоже с чем-нибудь наполненным. Природа, погода (желательно дождь), ну и “чистый пламень чуйств” под соответствующее муз. оформление. А Вы ... шкаф, фи, какая проза.
  • Кошечка / 1 окт 2005
    Открываем шкаф и достаем оттуда дежурного мальчика:))
  • Песенка не нова. Охота хороша , когда охота, а когда не охота? Старение? Какие наши годы , Коша? Мы просто отдыхаем. Вот сейчас пойду , скажу Ваське - “А НУ КА , собаку иди выгуляй!!" Тоже развлечение.)) Он уйдёт , а я .... Чем бы мне заняться , пока мужа нет? ))
  • Кошечка / 1 окт 2005
    А вообще, получается, для совместных развлечений и чинной беседы у телевизора, что подозрительно смахивает на мирное старение вдвоем.
  • Кошечка / 1 окт 2005
    Лена, тут рекомендовали развод с последующей охотой за мальчиками, и вступлением с оными в брак, чтобы все обзавидовались:).
  • Ну , вот , и я о том же - двоеночество. Тут где-то, кто-то твердо знает , что муж нужОн для взращивания и финансирования. А что с ним делать после этот кто-то (по молодости видимо) не знает. Отстрел , отсев и так далее за ненадобностью отменяется. Одной в моем доме просто страшно, даже с собакой. А так , на первом этаже сидит Лоханкин, жует что в холодильнике нашёл и мне , этажем выше , спокойнее. Темнеет за окошком, однако.
  • Кошечка / 1 окт 2005
    Да, мы тоже частенько так коротаем время, или каждый со своей книжкой, иногда комментируем то, что видим или читаем, и по очереди варим кофе. Идиллия...
  • Мой сын укатил на рыбалку с друзьями и подругами. Сеодня последний день официально разрешенного лова лосося. Дочь уже полчаса перед зеркалом краситься , в кино собирается. Мы с Васисуалием проводим вечер в гордом двойночестве. Он жует у тв , я - у комп.
  • Кошечка / 1 окт 2005
    Лена, что новенького? Мой сын повез свою милую в циммер в Рош-Пине отмечать год задушевной дружбы, до этого последоватьно отмечали 8,9 и т.д. месяцев, правда, не столь пышно. Эх, где мои 17 лет:)
  • Кошечка / 1 окт 2005
    Не испугалась, узнала:)) (Я милого узнаю по походке)
  • Кошечка, 896 - свои , не пугайтесь.)))
  • Мурыська / 1 окт 2005
    И колыбельную не хочу, пойду, что ли кофейку заварю, да с сигареткой:). Позвонила бы, да муж спит, не хочу будить, у нас квартирка трехкомнатная, 100% проснется. Зато я как засну, пушкой не разбудишь
  • Аноним / 1 окт 2005
    Звоните , я вам колыбельную спою.
  • Мурыська / 1 окт 2005
    kikimorа не хочу про пассионарность, сколько ж можно:)). Я с 7 до 10 вечера продрыхла, а сейчас уже никак. Сын взял машину, так что мы весь вечер дома.
  • Мурыська / 1 окт 2005
    Кики, нет у меня склероза, в 92-м иврит запрещен не был, в магазинах учебники лежали. А по 2-му пункту - какой язык можно выучить, убирая квартиры? Для приличного трудоустройства его точно не хватит. И все-таки, согласитесь, многие из тех, кто с жаром принялся за уборку, там и остались.
  • Кошечка, если неспится, почитайте про пассионарность, мне очень помогало.)))
  • Зверушка, Галлиполи , Триполи и много всяких других городов , названы так во времена Римской империи . Ну , как , например , Спрингфилд в Америке.
  • Ой, Мурыська , это у вас от бессонницы склероз? Иврит долгое время был япрещен . За изучение и , тем более обучение - зона! Это 1. А 2 - правильно, ломанулись убирать, мыть и даже подмывать (пардон). Однако, думается мне, правильно сделали. Я так язык быстро выучила , быстрее, чем в ульпане.
  • Мурыська / 1 окт 2005
    Зверушка, да, к сожалению, он является исключением из правил. А вообще, в стрессовой ситуации, а эмиграция это стресс, проявляются все качества человека, которым до сих пор не находилось применения - положительные/отрицательные, наличие/отсутствие достоинства и проч. Первые полгода мы изучали иврит, и я помню, что меня поразили 2 вещи - во-первых, практически никто не удосужился начать его учить до отьезда, это не укладывалось у меня в голове, во-вторых, больше половины народа сразу ломанулись убирать чужие квартиры, работать на стройках и пр., вместо того, чтобы вкадываться в изучение языка, причем многие из них были с высшим образованием. Т.е., это образование было для них случайным, необязательным, бесплатно же, почему нет. А ощущения себя как специалиста, собственного достоинства просто не было. Такие и остаются на дне, униженные, с минимальной зарплатой, так как это именно то, чего они на самом деле стоят.
  • Zverushka / 1 окт 2005
    Мурысик, внутренняя гармония - это дар Божий, и людиам, у которых она есть, можно жить хоть в Израиле, хоть в той же Жмеринке. К сожалению, это скорее исключение, чем правило. Ну, и есть ещё люди ОТ ПРИРОДЫ интеллигентные, независимо от воспитания, места рождения и тому подобное... Но обычно среда все же сказывается. А дворнику Вашему - респект.
  • Мурыська / 1 окт 2005
    Девочки, насчет бывших врачей, профессоров - каждое утро, выходя из дома, я вижу дворника с потрясающе интеллигентным и добрым лицом, мы как-то разговорились : бывший военный врач, 75 лет, подметает улицу, и интеллект его никуда не делся, и ни капли недовольства ни Россией, ни Израилем. Все зависит от человека, можно куда-то ехать и без достойных перспектив, если есть на это веская причина, если человек это осознает и находится в ладу с собой.
  • Zverushka / 1 окт 2005
    Я, конечно, дико извиняюсь, но разве Галлиполи - это не в Турции?.. Под Стамбулом такое место, там ещё была весьма историческая битва 1-и Мировой воины... А насчёт Ленинграда и Жмеринки... тут кто-то говорил насчёт разнится между черными и белыми, так вот для меня разница между Ленинградом и Жмеринкой больше, чем между черным и белым выпускниками Гарварда (в среднем, конечно. Исключения везде бывают).
  • Зверушка, ох насмешили вы меня с этими Москвой и Питером.))) Напомнили забавный случай , который рассказал наш друг детства, когда мы встретились с ним после долгих лет всяких иммиграционных скитаний. В 80е из Союза ехали через Италю (если не в Израиль). И вот в Галлиполи , в кабинете реботника какой-то иммиграционной службы , где он подрабатывал в качестве переводчика, при раздаче ваучеров на съем жилья, какая-то дама кричала : " Я приехала из города 3(!) революций, из города-героя Ленинград! А вы затавляете меня бегать по городу в поисках жилья, как-будто я из какой-то Жмеринки!!"
  • Zverushka / 30 сен 2005
    # 883: значит, Вам попадались интеллигентные шоферы, няни и дворники))) Может, Вы в Бостоне живете? Там действительно лучше, говорят. там в-основном народ из Москвы и Питера, так исторически сложилось.
  • Да, быщих врачей, профессоров ... работающих дворниками, нянями ... встречала, но это , наверное, были какие-то другие люди, не ваши знакомые. Никто грязью ничего не поливал.
  • Zverushka / 30 сен 2005
    Но народ-то там откуда-то берется, верно? И немало народу, кстати. Вот о нем-то, об этом народе и речь. Не о Вас и не о Вашем случае, который, как я понимаю, вполне успешен, и слава Богу.
  • В “этнических” магазинах отовариваюсь с удовольствием, но в личные беседы не вступаю, с людьми в очереди стараюсь не собачыся, если что-то мне не нравиться (запах, гигиена ...) - перестаю посещать.
  • Zverushka / 30 сен 2005
    Что-то из не пойму: Вы что, серьезно не видели бывших врачей, инженеров и прочих граждан с высшим образованием, работающих шоферами, домуправами <superintendent> и уборщицами? Кто сказал хоть слово о проститутках или мафии? И что, Вы никогда на были в иммигрантских районах, где народ живет в “вороньих слободках”, не говорит на языке страны, где живет, перебивается случайными заработками и пособиями?.. Я стараюсь туда на заезжать, так как это очень депрессивное зрелище, но, поскольку муж любит отовариваться в “этнических” магазинах, то иногда приходится. Надо сказать, что народ там не то, что не лучше, а, пожалуй что и покхуже, чем на Родине <en masse>. И в смысле вида, и поведения, и, как кто-то тут выразился, и запаха. Вы что, серьезно ничего этого не видели?
  • Нелюблю абстрастные, надуманные примеры “из жизни”. Стандартный прием желтенькой прессы на русском языке, где-нибудь в Израиле или в штатах. Мне такие “типичные” не всртечались. Помню смешной случай , который произошёл в Израиле на заре последней волны иммиграции. Где-то в начале 90-х в Израиль прибывало от 7 до 10 тысяч новеньких в день. Газеты захлебывались от ужасных “новостей” и “описаний”. Воры, проститутки и прочь. В одной газетке (русской) сообщалось, что иммигрантки, зарабатывающие на жизнь “телом”, по вечерам патрулируют парк около муниципалитета в одном славном городе. На следующий вечер после публикации , множество “страждущих” горячих израильских парней безуспешно прочесывали пустой парк. Скандал был , извинения в печати были, а ярлык так и остался.
  • Zverushka / 30 сен 2005
    Я как раз о выборе и толкюю. Если человек был профессором, а, уехав, стал таксистом, так как не потрудился выучить язык новой страны - это, конечно, выбор. Но это и серьезное поражение, то есть именно то, о чем говорит Волк: обмен, грубо говоря, науки, на шмотки и колбасу. Я НИКОГО не осуждаю, я только говорю, что, сделав такой выбор, надо принимать ответственность за это на себя, а не поливать грясью ту страну, откуда ты уехал (а частенько и ту, страну, куда ты приехал, за то, что по-прежнему “недодают того, что положено”). Люди винят во всем окружающий мир вместо того, чтобы посмотреть не себя и понять, что их жизнь - это результат их выбора, не больше и не меньше. Если женщина-кандидат наук едет в Штаты НА ЛЮБЫХ УСЛОВИЯХ, “хоть полы мыть”, то она и будет мыть полы и винить во всем, с одной стороны, Россию “за то, что там жить невозможно”, а, с другой стороны, Америку за то, что “здесь не любят иммигрантов”. Ну, и кто ей виноват?
  • Зверушка, вы забываете, что у людей ВСЕГДА есть выбор. Бедность, особенно иммигрантская, временное явление. Есть , конечно, люди теряющиеся в трудных обстаятельствах. Моя русская подруга, приехав в Канаду, побежала креститься и всю семью потащила , мужа - татарина , двоих взрослых детей. Всю жизнь была воинствующей атеисткой и вот вам “переворот в сознании”. Очень просто и легко раздавать ярлыки и клеймить хлесткими фразами. Труднее быть терпимым. Люди устраиваются по разному, и не только с деньгами, работой. Потеря социального статуса для многих - конец света, личная трагедия. Разве можно осуждать людей , потерявших равновесие и цепляющихся за соломинку? Максимализм хорош в юности, с возрастом эта черта характера перерастает во вздорную глупость.
  • Zverushka / 30 сен 2005
    Альфа, с китайцами действительно так. Не увгерена, что ВСЕ прямо так и поехали бы ( я знаю китайтсев, которые тут окопались намеренно и никуда ехать не собираются, так как родили уже по 2-3 ребёнка, а с этим у них там оч-чень строго). Но надо иметь в виду, что так наз. “русская иммиграция” последней волны была в-основном, еврейской. Приехавшие “русские” евреи распихивались по местным еврейским благотворительным ограницациям, по синагогам, по спонсорам, которые уж никак не готовы были слушать про космос, балет и классическую музыку. <Beggars can't be choosers> - то есть что спонсор предпочитает услышать, то и говорили. Моя подруга, например, всю жизнь ела свинину, о том, что она евреика знала только из 5-и позорной графы в паспорте, а приехав сюда стала вдруг ходить в синагогу и отдала сына в ешиву. Почему? Потому что спонсор заплатил. Вот потому я и говорю, что ехать надо тогда, когда знаешь, что не будешь просить милостынию и зависеть от чужого дяди. Любой переезд сложен, а добавлять к этому унижение - это уж надо совсем себя не уважать. Ну и, само собой, пережив такую бездну унижении, бедность, проблемы с детьми и все такое, все эти колбасные емогранты просто ОБЯЗАНЫ убедить себя в том, что они поступили правильно. Все это в полной мере относится и к тем, кто пережил нищету, унижения и ломку у себя на Родине. Им тоже позарез нужно заклеймить предателей и доказать себе, любимым, что они были правы. Вот видите, даже Волк заткнулся, так как на это сказать ему нечего.
  • Зверушка, подписываюсь под каждым словом. Я не осуждаю людей, которые поехали "за колбасой", и не осуждаю даже т.н. беженцев, среди которых настоящих беженцев ничтожный процент, и которые, чтобы остаться, льют грязь на свою Родину. Мне их искренне жаль, это ужасно, жить с этой пустотой в душе, оправдывая себя тем, что сделал это не для себя, а для детей и т.п. Я не смогла бы так жить. Я не считаю себя эмигранткой, я везде говорю, что да, русские - это те, которые первые в космос, русский балет, русская литература, русская классическая музыка и т.д. Нам есть чем гордиться. У нас на уроках языка образовалась русская компашка, так учительница говорила:"А, эти русские, у них всегда все самое лучшее". И когда насчет мафии болтают, спрашиваю:"Вы лично когда-нибудь видели хоть одного мафиози?" Некоторые задумываются. В общем, можно и России жить и быть космополитом безродным. И эмиграция тут ни при чем.
  • Альфа100 / 30 сен 2005
    Здесь интересен опыт китайцев. У меня тоже есть свой круг общения, и в него входит некоторое количество китайцев, которые заканчивали Гарвард (если помоложе) или наши МГУ-МИФИ (если постарше). Из разговоров с ними я вынесла, что китаец всегда остается китайцем, в какой бы стране ни жил. Он всегда работает на Китай. И если Родина скажет: ты нужен стране, возвращайся - ему и в голову не придет отказаться.

Оставить комментарий
 
 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору