Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2022 году

Уходящий год ознаменовался важными нововведениями в законодательстве, направленными на дальнейшее усовершенствование действующей системы, заботу о гражданах страны. Одним из них стал переход на прямые выплаты из Фонда социального страхования. Разберемся, как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2022 году.

Законодательный порядок выплаты по больничному

Внесение изменений в Федеральный закон № 255 предусматривает возможность получения физическим лицом выписки из электронного листка нетрудоспособности, однако с января 2022 года этот документ, за некоторыми исключениями, не будет выдаваться в прежней, бумажной форме.

После вступления в действие этого положения с первого дня 2022 года утрачивает силу порядок, утвержденный Министерством здравоохранения РФ (№ 925н), и начинает действовать аналогичный документ, датированный ноябрем 2021 (Порядок формирования больничных, за № 1089н). Необходимость упрощения некоторых ранее принятых процедур по получению листка трудоспособности, в первую очередь, была вызвана реалиями жизни в пандемию.

Переход на новый порядок, в первую очередь, означает следующее:

1. Из условий выдачи больничного в прежнем, бумажном формате исключены безработные граждане и беременные женщины, уволенные из-за прекращения деятельности предприятия или организации.
2. Бумажные больничные листы будут действительными в наступающем году, если человек потерял трудоспособность до его наступления (их не придется потом менять на электронные).
3. Продолжительная болезнь может означать переход периода нетрудоспособности из одного года в другой, но новый больничный формируется уже не в бумажном, а в электронном виде.

В Порядке № 1089 нет информации о том, как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2022 году, поскольку правила оплаты не изменились. Они остаются в прежнем виде, но поменялся период, на который выдается листок нетрудоспособности взрослому, ухаживающему за ребенком.

Периодичность и продолжительность выплат по больничному

Переход на электронные листы временной нетрудоспособности означает, что документ формируется только медучреждением. Его заверяют квалифицированной электронной подписью (КЭП) и передают информацию в Фонд социального страхования. Человек может получить выписку из документа, если у него есть потребность в этом, но ему не нужно обращаться к работодателю. Прямые перечисления из ФСС совсем недавно были экспериментальной практикой и работали только в пилотных регионах.

Теперь работодатель исключен из этой цепи во избежание недоразумений с переплатами и неправомерными выплатами, возвратами и прочими осложнениями в деятельности. Все российские регионы переведены на прямые выплаты, исключение составляют только первые три дня болезни. В новой редакции Федерального закона № 255 предусмотрено, что электронные бюллетени будут использоваться по БиР, болезни физического лица или по уходу за больным (при условии, что пациент является членом его семьи).

Изменились некоторые сроки и условия:

• Сейчас при оформлении на работу работодатель обязан получить у сотрудника данные, необходимые для ФСС, и направить их в течение 5 дней по этому адресу, но с нового года срок сокращается до 3 дней.
• Работник должен своевременно известить свое начальство, если в переданных данных произошли изменения. Здесь нет точного срока, но это в интересах самого застрахованного.
• Руководство, получив извещение, что электронный больничный закрыт, должно не позднее 3 дней с этой даты передать сведения в ФСС, заверив их своей КЭП.

Тонкости оформления больничного листа

В 2021 году, в период действия Порядка № 925н, больничный по уходу за ребенком оформляется на все время болезни, если речь идет о дошкольном возрасте, и на каждый случай лечения отдельно, когда болеет ребенок с 7 лет и до 15. Порядок № 1089н предусматривает оформление одного больничного на весь период болезни, независимо от возраста, достигнутого ребенком. Однако в ст. 6 ФЗ № 255 говорится:

• до 7-летнего возраста больничный по уходу за детьми в 2022 году оплачивается не более 2 месяцев в году;
• после достижения ребенком 7 лет срок увеличивается до 90 дней, если у него заболевание, включенное Минздравом в Перечень № 84н;
• начиная со школьного и до окончания подросткового периода оплата полагается до 15 дней по каждому случаю (и не более полутора месяцев в году, если речь идет об одном и том же ребенке).

Расчет оплаты по больничному листу

Штрафы работодателей за несвоевременную передачу сведений – не единственное нововведение в оплате «детских больничных». Изменения произошли в порядке и сроках, коснулись размера начислений по этому поводу. Новые реалии обращения больничных актуальны на ближайшие пять лет (до 2027):

• пациент знает только номер своего ЭЛН, остальная информация – на «Госуслугах» или в ЛК на сайте ФСС;
• заявление писать не нужно, следует просто сообщить работодателю этот номер любым доступным способом;
• если организация сдает отчетность в электронном формате, у нее уже есть готовый канал для передачи этой информации;
• передача – 3 дня, фонду отведено 10 дней для проверки данных, перечисления или отказа в выплате;
• сумма оплаты больничного до 8-летнего возраста ребенка теперь не зависит от страхового стажа родителей – б/л в любом случае оплачивается в размере 100% среднедневного заработка.

В этом отношении сохраняется необходимость сравнения с предельными базами (законодательно установленными нормами среднедневного заработка, не более и не менее установленной суммы). Минимум определяется по величине МРОТ (с 1 января 2022 года – 13 890 руб.) – это 456 руб. Если в регионе есть коэффициент, сумма умножается на него. В день можно максимально получить 2 572 руб., максимум не умножается на коэффициенты и вычисляется по другому способу.

Итоги

В новом году граждан России ожидает сразу несколько изменений в оплате листка временной нетрудоспособности:

1. Сроки подачи сведений работодателем в ФСС сокращаются, вводятся штрафы за несвоевременную передачу.
2. Выплаты производятся напрямую из Фонда по номеру электронного бюллетеня.
3. До достижения ребенком 8 лет родителям выплачивается 100% среднедневного заработка.
4. С 8 до 14 лет размер начислений зависит от страхового стажа получателя выплат.