Среди ночи раздалась трель мобильника. На экране высветилось "Светка". Лучшая подруга была в своем репертуаре. "Я самая счастливая и спешу поделиться своей радостью с тобой! Мы с Игорем решили пожениться! Свадьба 1 июня, ты — свидетельница. И не вздумай отказываться. Обижусь на всю жизнь!"
Я знала, что Светка встречается со своим коллегой, по-моему, уже около года, но что она собралась за него замуж, для меня было открытием. На следующий день мы встретились в кафешке и счастливая невеста начала свой рассказ.
"Как ты помнишь, ровно год назад я пришла на работу в "Связной". Понравилось, что там хорошая зарплата и есть возможность сделать карьеру. Ты же знаешь, как для меня важно твердо стоять на ногах и осознавать: ты на самом деле чего-то стоишь и можешь себя обеспечить. Меня взяли на должность товароведа-учётчика. Все свое рабочее время я проводила за компьютером и кассой. Само собой, общением с этими "монстрами" овладела в совершенстве. Кроме того, мне здорово в работе пригодились математический склад ума, врожденная усидчивость и ответственность. Да и коллектив у нас отличный, ребята всегда готовы помочь, подсказать и поддержать.
Игорь работал и постоянно "стелил соломку". Когда мы вместе ходили обедать, он делился со мной профессиональными секретами, учил общаться с привередливыми клиентами, помогал выучить технические характеристики не только мобильных телефонов, но и фото и аудиотехники, контракты разных операторов. Как-то незаметно мы стали с ним общаться не только на профессиональные темы, он оказался чудесным собеседником: очень умным, начитанным и веселым. Сначала он меня просто провожал после работы, мы живем в одном районе. Впервые мы с Игорюшей поцеловались на корпоративный Новый год. Был большой праздник, нас поздравляли начальники, вот прямо на словах генерального о "нашей динамично развивающейся компании" мы и не смогли сдержаться, нас буквально притянуло друг к другу, как магнитом. Было очень романтично.
Ты представляешь, в "Связном" руководство относится к служебным романам снисходительно. Даже нет. Если говорить начистоту, у нас даже поддерживают семейные "кланы". Главное, чтоб любовь не мешала процессу. Вообще, девчонки рассказывают, что свадьбы в компании – дело обычное, ведь коллектив молодой, а большую часть времени мы проводим где? Правильно, на работе. Так что не мы первые, не мы последние. Кстати, ты до сих пор одна?" – своим вопросом Светка меня огорошила. Посмотрев на меня, она тут же спохватилась: "Извини, — говорит, — я просто подумала, что тебе тоже пора свою личную жизнь устроить. К нам на работу пришли такие славные ребята: красивые, сильные, умные. Как знать, может среди них твоя судьба? Не все же тебе работать в киоске: тебе же там скучно! В нашей компании иной взгляд на торговлю. Тебя научат творчески подходить к процессу, заинтересовывать людей. А это, поверь мне, дорогого стоит".
Мы со Светкой долго еще болтали, она рассказала про предсвадебные хлопоты, про знакомство с родителями, а я размышляла о ее предложении. Я много слышала о девчонках, которые находят свою судьбу на работе и очень счастливы. В конце-концов я решилась на перемены в своей жизни.
Спустя год уже я будила Светку ночным звонком, не в силах сдержать эмоции: "Подруга, я самая счастливая и спешу поделиться радостью с тобой и твоим Игорюшей! Я выхожу замуж! Да-да, за старшего продавца Сергея! Сегодня вечером он сделал мне предложение!"
Светлана Егорова, психолог: Не для кого не секрет, что служебные романы в последние годы стали явлением распространенным. Многие руководители компаний относятся к этим "служебным романам" вполне адекватно. Конечно, влюбленным надо соблюдать элементарные правила приличия, не уединяться вдвоем надолго, не обсуждать домашние проблемы и заботы на глазах у сослуживцев, не стоит и благоволить друг другу, не замечая погрешностей или выписывая незаслуженные премии. Желательно, чтоб обязанности влюбленных не пересекались. Идеальный вариант – над разными проектами и в разных кабинетах. А вообще, надо запомнить одно простое правило: "На работе мы работаем, все остальное – любовь, дружба и прочее – после трудового дня". Тогда никаких проблем не возникает ни у сотрудников, ни у работодателей.
