Консультации:

Подруга не хочет общаться со мной после ссоры

Здравствуйте.
Поссорилась с лучшей подругой из-за ерунды. Она человек вспыльчивый. Я, не дав время на то, чтобы ей успокоиться, начала продолжать написывать, этим самым усугубив положение.
Теперь она не хочет общаться со мной, её слова: «Не хочу общаться с человеком, который не может дать мне время успокоиться». Она наговорила мне много грубых слов. Я извинилась перед ней и приняла то, что была неправа, но она не желает меня слышать. Она мне важна, я не могу потерять её из-за такого, подскажите, как быть? Встретиться лично нет возможности сейчас, мы не в одном городе.

2018-05-27

Лиза, 22, Россия, Казань

Здравствуйте, Лиза.

Вы помиритесь. Сейчас как раз дайте ей время, таким импульсивным людям нужно приходить в состояние покоя и расслабления, затем уже она снова будет нуждаться в Вас, как и Вы в ней. Подождите еще несколько дней и напишите ей. Все будет хорошо.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2018-05-27

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.