Я с парнем 2 года, познакомилась ещё в начале отношений с его родителями, на первый взгляд мне его Мама казалась очень хорошей женщиной, мы с ней отлично общались, поддерживали друг друга, были как подруги.
Потом отношения стали портиться, мой парень переехал ко мне, а она вечно дергает нас, звонит мне говорит, как любит меня, потом сразу же пишет парню, как она меня ненавидит.
Как только мы приезжаем к ней, она даже поговорить нам наедине не даёт, вечно лезет, просит нас приехать просто, чтобы мы сходили с ней за пивом в магазин.
Да, она пьёт у него долгое время (7 лет).
У меня к ней очень большая ненависть, ни к одному человек не было такого, как к ней.
Она эгоистка, и, по ее мнению, должны все делать так, как она хочет.
Она подарила моему парню машину, теперь вечно грозится ей, мол, не сходишь мне за пивом, продам машину.
Я не знаю, что делать, не первый раз ссоримся с мч из-за его мамы.
Я не переношу ее.
2018-05-24
Елизавета, 17, Москва
Здравствуйте, Елизавета.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2018-05-24
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.