Разве может мужчина не звонить и не видеть любимую женщину?

Здравствуйте… Я хотела задать вопрос, касающийся своих отношений. Я чеченка. Встречаюсь с парнем год и один месяц. Вначале все было идеально. Каждый день встречались, гуляли, ночами разговаривали. Но последние два месяца он очень изменился, реже звонит, почти не приезжает. Я долго терпела, но потом все высказала, он говорит, что щас занят, заботится о нашем будущем и т.д. Говорю расстанемся давай, но он отказывается. У меня вопрос: разве может мужчина не звонить и не видеть любимую женщину??? Как узнать, могут ли у него быть отношения на стороне?

2018-02-12

Алиса, 25, Грозный

Здравствуйте, Алиса.

Два месяца это достаточный срок, чтобы забеспокоиться, что-то не то происходит. Есть вероятность, что он охладел к отношениям с Вами и имеет общение еще с кем-то. Но Вас отпускать не хочет. Если не может приезжать, он мог бы звонить, в любом случае его должно волновать, как Вы.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2018-02-16

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.