Встречаемся с парнем полгода. Мне 20, ему 25 лет.
С самого начала отношений у нас были ссоры, причем из-за пустяков. Он всегда обладал высокой самооценкой, харизмой. Что меня в нем и зацепило. Но это сейчас оборачивается против меня. Парень говорит, что я должна его слушаться абсолютно во всём. Доходит до мелочей, я боюсь лишний раз сказать слово не так, как хочется слышать ему. Для него это неправда. Ссоры стали сильнее с каждым разом, он доводит меня до слёз, выгоняет из машины, отталкивает. Помогите, пожалуйста. Может, мне не хватает уверенности… Потому что после ссор всегда я бегаю за ним, слёзно прошу. Он говорит, что любит меня, но если я не буду под ним — это конец. Я старалась во всём быть для него ангелом. Но сама тоже гордая, имею собственное мнение, которое в большинстве случаев он называет пустой чушью. Сегодня мы расстались в жуткой ссоре. Накричали друг на друга. Я хотела обнять его, а он оттолкнул… Прошу помощи, что думать?
2018-01-23
Евгения, 20, Орел
Здравствуйте, Евгения.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2018-01-25
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.