Как понять, что чувствует симпатичный мне парень?

Я Драйзер. Есть одноклассник Джек. Вообще-то я только недавно увлеклась соционикой и протипировала его, но в его психотипе уверена на все сто. Так вот, он мне нравится уже несколько лет, но общались мы мало (я вообще в классе мало с кем разговариваю, кроме пары верных соратников). В последнее время он стал часто смотреть на меня на уроках, даже передавал признания в любви через сестру, но не заговаривал. Его поведение кажется мне обманом, шуткой, а при прямом вопросе он сказал: «тебе решать». И как мне это понимать?

2017-05-13

Лена, 17, Москва,Россия

Здравствуйте, Лена.

Маловероятно, что молодой человек будет шутить, признаваясь в любви. Он может быть осторожным вследствие какого-то пережитого опыта или особенностей характера. Вам надо дать ему обратную связь, тоже передать записку, что чувства или интерес взаимны. Это поможет ему двигаться дальше навстречу к Вам.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2017-05-15

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.