Консультации:

Мучаюсь из-за своего меланхоличного характера

Здравствуйте, мне 20 лет, и всю жизнь я мучаюсь из-за своего слабого темперамента: мне «повезло» родиться меланхоликом. Неуверенность в себе, быстрая утомляемость, слабая психика, вечный самоанализ и тд. Я понимаю, что темперамент изменить невозможно, но ведь с помощью характера его можно замаскировать его, хотя бы немного?

2017-05-05

Ева, 20, Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ева.

Слишком общий вопрос, необходимо намного больше информации, чтобы корректировать настроение или жизненный настрой. К самостоятельному чтению и работе рекомендую книгу Клаудио Наранхо «Характер и невроз».

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2017-05-05

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.