У меня следующая проблема.
Мне 29 лет, есть жених, отношения в целом хорошие, со стороны человек идеальный- не пьет, не курит, заботливый, хорошо зарабатывает.
Начали жить вместе, делать ремонт в квартире, оказалось он очень экономный,педантичный и консервативный — не может ни с чем расстаться (хотя квартира досталась по наследству от бабушки, мебель в ужастном состоянии). Ведет тщательный подсчет всех расходов. Мама у него -еще хуже, натуральный Плюшкин. К тому же постоянно вмешивается в нашу жизнь,»помогает с ремонтом».
Я человек несколько другого склада, и чем дальше, тем мне тяжелее, накапливается раздражение.
Что делать, стоит ли выходить замуж, ведь другой может оказаться хуже…
Благодарю за ответ, с наилучшими пожеланиями, Ольга.
2006-03-31
Ольга, 29, Ростов на дону
Здравствуйте, Ольга.
С уважением, Ольга Сопот, Психологический Центр «Мой Тренинг».
2006-04-02
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.