Почему мой бывший воспоминает наше общее прошлое?

Я со своим бывшим человеком с недавних пор начала гулять с одной компании. Все «тусовки» проходят вполне спокойно, без всяких подколов и так далее, но когда настилает случай, он шутит, при этом вспоминая, что было, когда мы проводили все время вместе; например: мы идём мимо какого-то места в городе, он говорит с улыбкой, причем только рядом со мой (почти никто не слышит этого), «оо, я помню мы тут…». За один вечер это может случиться около 5-7 раз.
Мне просто непонятно, он делает специально, чтобы мне сделать больно, либо он сам начинает ощущать, что ему этого не хватает!!!
P.S. я буду очень благодарна, если вы ответите.

2017-04-12

Анна, 21, Россия, Москва

Здравствуйте, Анна.

Он пытается перевести все в шутку и просто воспоминания, но скорее всего, у него все еще есть притяжение или чувства к Вам. Он пытается Вас «притянуть» к совместным ощущениям, напоминая о каких-то местах. Возможно, он хочет воссоединения.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2017-04-16

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.