Он собирался, но так и не развелся с женой

Здравствуйте ! У меня, как и у всех банальная история… Я в разводе имею 2 детей, встречаюсь с женатым мужчиной 4 года, у него тоже 2 девочек. Вместе работаем, оба руководителя. Сначала отношений говорил, что на развод сам не пойдет, но мне и не надо было, потом стал говорить, что любит меня и вот-вот разведется.. В итоге дала ему месяц, развода так и не стало, я ушла от него , но по работе продолжали общаться и он мне писал и предлагал встречи, я отказывала. Потом мне стала звонить его жена, я не отвечала, потом мы с ней поговорили) дружелюбно, она рассказала, что у них, я рассказала, что было у нас. В итоге он злой в бешенстве…Месяц вообще не общались, только в крайних случаях. Очень тяжело, не знаю как дальше, все будет продолжаться!

2017-04-04

Мария, 37, Москва

Здравствуйте, Мария.

Дальше, скорее всего, ничего не будет продолжаться. Если только он не расстанется с женой по ее инициативе, потому что сам он маловероятно, что захочет этого.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2017-04-04

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.