Но тут заболела его собака, которая жила до этого в другом месте и которую он ненормально любит, да и я против нее тоже ничего не имею. И всё. Переключился на нее. Все резко изменилось. Мне не то что слов и внимания, даже и не посмотрит в мою сторону в течение дня. Чувствую себя пустым местом рядом с ним. Спрашивала, отвечает, что ко мне чувства не изменились, только перешли в другую стадию, говорит, что «стали более спокойными». «Не могу же я всю жизнь восторженным влюбленным пацаном быть». Тоже вроде понимаю, но так крепко «подсела» на обилие внимания, что сейчас мучаюсь нехваткой этого. Не хочется завидовать собаке и ощущать себя на втором месте. О переезде речь уже не идет. Когда прошу больше внимания мне уделять, чувствую, что он начал тяготиться моими просьбами и нашими встречами… Вроде не отказывается от меня, но и радости при встрече нет. Стало очень грустно, реву последнее время в подушку, думаю, что это конец.
2017-02-06
Юля, 48, Красноярск, Россия
Здравствуйте, Юля.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2017-02-06
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.