Может ли он сойтись с бывшей женой?

Арина Юрьевна, здравствуйте!
Помогите разобраться с ситуацией.
3 года прожила с мужчиной, ушел от жены, развод не оформлен. В последнее время много говорит о бывшей жене, стал с ней переписываться.
На мои вопросы отшучивается. У меня вопрос такой: могут ли они сойтись спустя 3 года или я себя накручиваю?

2017-01-31

Татьяна, 45, Москва

Здравствуйте, Татьяна.

Зависит от привязанности, общих интересов, общих детей, сколько лет прожили в браке, какие отношения сохранили, как расходились, были ли дружеские, сексуальные отношения непосредственно перед уходом. Также зависит от удовлетворенности в браке/отношениях с Вами. Иногда такие порывы общаться связаны с возрастом и чувством времени, как связь с годами, которые очень дороги, молодость, становление, открытия, надежды, планы, радость. Поэтому на Ваш вопрос я не могу ответить даже предположением. Слишком много факторов, которые влияют, и которые мне неизвестны.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2017-02-02

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.