Добрый день, уважаемые консультанты! Мне нужен совет, или, лучше сказать, взгляд со стороны. Ситуация такая, расстались с мужчиной очень плохо, на эмоциях и порыве. На тот момент чувства еще не прошли, и каждый тянулся к общению, как считали, к дружескому, хотя уже оба были несвободны. Но в последнее время все разговоры заканчивались с его стороны грубостью, раздражительностью, вплоть до оскорблений. В общем, я поняла, что мы совершенно разные люди, как вообще могли когда-то иметь что-то общее и строить совместные планы — удивительно. Я сказала, что для меня лучше не общаться и вообще при случайной встрече сделать вид, что незнакомы. Он ответил — раз тебе так лучше, пусть так и будет. Через несколько дней случайно встретились в гипермаркете, я была со своим мужчиной, и сделала вид, что не увидела его. Очень неприятный осадок остался от последнего разговора. Он, проходя мимо, приостановился и прошел дальше. Я уже неделю думаю про этот случай. Стоит ли здороваться с человеком, который уже неприятен, хотя когда-то был самым близким и родным? С другой стороны, ворошить не хочется. Прошло, забыто, очень много боли принес мне в свое время. Ненависти нет, но даже случайных встреч не хочется уже. Как поступить в подобной ситуации, сухо кивнуть в знак приветствия, или все-таки не ломать себя, если здороваться не хочется? Спасибо!
2017-01-30
Светлана, 46, Астрахань
Здравствуйте, Светлана.
Нет никакой обязанности в данном случае здороваться, вы не работает вместе, он Вам не коллега, вас не связывают никакие условности. Вы можете не здороваться. Неформальные ритуалы и общение должно быть искренним. В данном случае оно будет вымученным и фальшивым.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2017-01-30
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
