Консультации:

Как вернуть его и доказать, что я изменилась?

Добрый день.
Я рассталась с молодым человеком, по его инициативе.
Я потеряла смысл жизни, мы прожили 6 лет вместе.
Была слишком ревнивой без повода, не давала ему свободы.
Как мне доказать ему, что я изменилась, как его вернуть?

2016-10-30

Виктория, 26, Россия

Здравствуйте, Виктория.

Как давно вы расстались? Когда расставались, он говорил о своих чувствах, потому что если есть чувства, привязанность и нет других отношений (даже которые начинаются), то шансы восстановить ваш союз могут быть. Что вас объединяло до последнего времени, было что-то хорошее, важное, с чем и ему сложно было расставаться?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2016-10-30

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.