Как вести себя с парнем, который недавно расстался с другой?

Здравствуйте, меня зовут Лиза и мне 17. Месяц назад начала хорошо общаться с одним парнем, ему сейчас 22, он музыкант, в общем, он мне очень нравится. Целыми днями думаю только о нём, мы переписываемся с ним каждый день и ходили гулять 2 раза. Но проблема в том, что он не так давно расстался со своей девушкой, с которой встречался 3 года. Подруга моя с ним хорошие друзья, и он писал ей, что я ему нравлюсь и что он надеется, что я та самая для него. Но проблема в том, что я боюсь, что он вернется к своей девушке, ведь он очень ее любил, и ведь чувства не могут так быстро пройти. И когда мы гуляли, он не коснулся меня ни разу, хотя было видно, что хотел обнять. Подскажите, что мне делать в такой ситуации, ждать или не надеяться ни на что?

2016-08-21

Елизавета, 17, Москва

Здравствуйте, Елизавета.

Вам нужно подождать, дать ему время привыкнуть к Вам, узнать Вас. Тяжело сближаться, когда совсем недавно пережил разрыв длительных отношений. Вы должны это учитывать и быть терпеливой.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2016-08-28

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.