Консультации:

Молодой человек рассказывает мне о «победах» в прошлых отношениях

Здравствуйте! Встречаюсь с молодым человеком несколько месяцев. Он очень любит рассказывать о своих прошлых отношениях, в частности о «победах». Меня это безумно раздражает, пробовала пресекать подобные разговоры, но он говорит мне, что это было в прошлом и ничего не значит. Я не понимаю, зачем тогда рассказывает? Тоже начать «хвастаться» тем, что было в прошлом? Меня мучает ревность и злость, все чаще кажется, что я ему нужна так, для «галочки».

2016-07-26

Диана, 27, Россия

Здравствуйте, Диана.

Мужчина не понимает или не желает понимать то, что ему выставляют границы. Вы просите не говорить, а он продолжает, это сам по себе нехороший признак. Если он для Вас очень важен и есть сильные чувства, попробуйте несколько раз жестче поговорить с ним, поставить ультиматум (встречи, только если он не будет рассказывать о прошлых победах). Если же это не принесет результата, возможно, это не те отношения, которые стоит развивать и в которые стоит вкладываться.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2016-07-28

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.